還有一個多月就要健康管理師證考試了，是不是既有些期待還有些疑問

你可能在想，我考的這個健康管理師證它有用嗎？

可以很明確地告訴你，有用，直接與你工資掛鉤。話不多說，看圖。

上面明確寫著：無證：3500底薪加提成；有證4000底薪加提成

我前同事兩位姐妹兒在這家公司待過，A擔任組長，23歲，在職一年。她說在這個公司的這個崗位還是學會了蠻多東西，由于她是在總部，所以會比較忙，每天幫客戶建立食譜，運動方案，解答客戶營養健康上的疑問跟蹤指導。純技術性工作，還沒拿到健康管理師證，一個月工資五千多吧。

B之前做了十年藥店營業員，后來辭職去了這家公司擔任健康管理師，她說自己要不是公司離家太遠，還是想在這個公司發展。當然，我不是來宣傳公司的，只是純粹對這個職業看法。

那你會說，沒有證也是可以在這個崗位呀

其實這要看公司，雖然這不是職業準入證書，但不同公司有不同要求，就像下面這家公司，沒有健康管理師證，你就進不了這個崗位

這家公司還是規模比較大，并且正規的公司，是做糖尿病的相關管理。工資大概也是五六千，單休。

是不是這個崗位基本都是單休，工資五千多呢

這還是要看公司類型，如果單方面做營養以及簡單基礎的運動指導，那差不多，但如果還包含講師內容，工資就高了很多。

這家公司的健康管理師無責底薪6000到12000，再加上全勤500，業績提成4％(非強制性)，季度考核90分有3000元，健康教育出席講師一次2000到5000.新手一個月六七千，一半入職一年或熟悉了月入上萬很容易，如果你很優秀 ，月入兩萬也不是問題。其實除了工資，最讓我喜歡的就是雙休，因為小編覺得，個人時間，空間真的還是蠻重要的，它可以讓你有時間調整自己情緒，勞逸結合，緩解工作的疲勞。讓你更好的去思考，以及去處理生活上的瑣事。其實，以人為本，雙休也是高效工作以及留住人才的一種方式。

每個人都有自己的看法，就像有些人覺得讀大專沒有用，還不如高考過后早點步入社會積累經驗，有人覺得雖然是大專，但還是可以學習到知識和技能，對以后找工作找對象都會好很多。

對于健康管理師證，你怎么看？ 在職的健康管理師們你們又是怎么看待這個崗位的呢？ 歡迎評論。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的软件架构师证书有用吗_健康管理师证书在求职时有用吗？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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