機(jī)上遇到一男人，操北京口音，三十二三，婚否不詳，容貌體面。

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優(yōu)勢(shì)：技術(shù)好，聰明，沒(méi)壞心，樂(lè)觀

劣勢(shì)：有點(diǎn)懶，自傲，責(zé)任心與意志力指數(shù)一般

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其所謂“恰當(dāng)?shù)幕罘ā?#xff0c;即早日退休。自稱懶得跳槽，卻遇到獵頭慫恿，對(duì)好職位的標(biāo)準(zhǔn)心生疑惑。

要早點(diǎn)退休，沒(méi)有辦法，除非早日獲得財(cái)務(wù)自由。說(shuō)來(lái)說(shuō)去，還是個(gè)錢(qián)字。獲得錢(qián)的路子很多，要合法的多賺錢(qián)，謀個(gè)好職位、打份好工是條路子。

怎么才能謀個(gè)好職位呢？首先，得搞明白什么樣的職位算是個(gè)好職位；然后，你的讓自己有足夠的資格去謀取那個(gè)職位。

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一、關(guān)于什么樣的職位算好職位

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1.你的找一家好公司

什么是好公司？

1）產(chǎn)品附加值高，生意好，并且從業(yè)務(wù)線看，具備持續(xù)發(fā)展的能力和前景；

2）有專業(yè)的/聰明能干的/經(jīng)驗(yàn)豐富的/并且為人現(xiàn)實(shí)的管理層，在把握這公司，并且有保護(hù)一貫這樣用人的制度的公司；

3）有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，對(duì)預(yù)算、費(fèi)用和利潤(rùn)等于投入產(chǎn)出有關(guān)的內(nèi)容，敏感并且具有強(qiáng)控制力的公司；

4）崇尚客戶導(dǎo)向/市場(chǎng)導(dǎo)向/結(jié)果導(dǎo)向/執(zhí)行力的公司；

5）有專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)全面的流程和制度，并且其執(zhí)行有利于推動(dòng)業(yè)務(wù)的良性發(fā)展，具有控制性和實(shí)操性兼?zhèn)涞奶攸c(diǎn)；

總結(jié)起來(lái)，就是一家具有持續(xù)贏利能力的牛B公司

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2.你的找一個(gè)好的方向

什么是好的方向？永遠(yuǎn)不要遠(yuǎn)離核心業(yè)務(wù)線。你得看明白，在企業(yè)中，哪個(gè)環(huán)節(jié)是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。有時(shí)候是銷(xiāo)售環(huán)節(jié)，有時(shí)候是市場(chǎng)策劃環(huán)節(jié)，有時(shí)候是研發(fā)環(huán)節(jié)，有時(shí)候是生產(chǎn)環(huán)節(jié)，視乎你所在行業(yè)而不同。

最重要的環(huán)節(jié)，總是最貴的，最牛的，最得到重視的，也是最有發(fā)展前途的部門(mén)。它擁有最多的資源和最大的權(quán)威--你應(yīng)該依附在這樣的核心業(yè)務(wù)線上發(fā)展，至少能避免被邊緣化，而成為關(guān)鍵人才的可能性則更大了。

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3.你得跟一個(gè)好老板。

好老板的標(biāo)準(zhǔn)很多，關(guān)鍵的是，你要設(shè)法跟上一個(gè)在公司處于強(qiáng)勢(shì)地位的老板。他強(qiáng)，你才能跟著上。跟了一個(gè)弱勢(shì)的老板，你的前途就很容易被跟著給耽擱了。

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二、關(guān)于具備謀取好職位的資格

要具備怎么樣的資格呢？一般情況下，你得是用人部門(mén)眼中的優(yōu)秀者。

怎么樣才算優(yōu)秀呢？

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1.對(duì)上級(jí)

1）你要知道與他建立一致性，他覺(jué)得重要的事情，你就覺(jué)得重要，他認(rèn)為緊急的事情你也認(rèn)為緊急，你得和他勁往一處使——通常情況下，你得表現(xiàn)和能力好還是不好，主要是你得直接主管說(shuō)了算的；

2）你的具備從上級(jí)那里獲得支持和資源的能力——?jiǎng)e你干的半死，你的老板還對(duì)你愛(ài)搭不理的，那你就不具備本條件的能力。

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2.對(duì)下級(jí)

?1）要能明確有效的設(shè)置正確的工作目標(biāo)，使其符合SMART原則；

2）要能有效地管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突；

3）要能公平合理地控制分配團(tuán)隊(duì)資源；

4）要有愿望和能力發(fā)展指導(dǎo)下屬，并恰當(dāng)授權(quán)；

5）恰當(dāng)?shù)馁潛P(yáng)鼓勵(lì)認(rèn)可團(tuán)隊(duì)成員；

6）尊重不同想法，分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和信息，建立信任的氛圍。

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3.對(duì)內(nèi)、外部客戶

1）愿意提供協(xié)助和增值服務(wù)（不然要你干嘛）；

2）善意聆聽(tīng)并了解需求（搞明白人家需要的到底是啥）；

3）可靠的提供產(chǎn)品和服務(wù)，及時(shí)跟進(jìn)（千萬(wàn)注意及時(shí)）；

4）了解組織架構(gòu)并具影響力。及早地建立并維護(hù)關(guān)鍵的關(guān)系，是這樣的關(guān)系有利于你達(dá)成業(yè)績(jī)（專業(yè)而明智的選擇）；

比如你想取得一個(gè)內(nèi)部職位，你的搞明白了，誰(shuí)是關(guān)鍵的做決定的人物，別傻乎乎不小心給這個(gè)人留下壞印象。

比如必要去客人那里拿訂單，你找了一個(gè)關(guān)鍵的人物A，可是你也別忽略作購(gòu)買(mǎi)決定環(huán)節(jié)上的另一個(gè)人物B，沒(méi)準(zhǔn)B和A是死敵，本來(lái)B會(huì)同意給你下訂單的，就因?yàn)?/span>A同意給你單子，B就是不同意給你單子。

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4.對(duì)本崗任務(wù)

1）清楚自己的定位和職責(zé)——?jiǎng)e搞不清楚自己是誰(shuí)，什么是自己的活，知道什么該報(bào)告，什么要自己獨(dú)立做決定；

2）結(jié)果導(dǎo)向——設(shè)立高目標(biāo)，信守承諾，承擔(dān)責(zé)任，注重質(zhì)量、速度和期限，爭(zhēng)取主動(dòng)，無(wú)需督促；

3）清晰的制定業(yè)務(wù)計(jì)劃并有效實(shí)施；

4）學(xué)習(xí)能力——愿意學(xué)，堅(jiān)持學(xué)，及時(shí)了解行業(yè)趨勢(shì)/競(jìng)爭(zhēng)狀況和技術(shù)更新，并學(xué)以致用；

5）承受壓力的能力——嚴(yán)峻的工作條件下，能堅(jiān)忍不拔，想辦法獲取資源、支持和信息，努力以實(shí)現(xiàn)甚至超越目標(biāo)；

6）適應(yīng)的能力——如適應(yīng)多項(xiàng)要求并存，優(yōu)先級(jí)變換以及情況不明等工作條件，及時(shí)調(diào)整自己的行為和風(fēng)格來(lái)適應(yīng)不同個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的需要（工作重心會(huì)變化，老板會(huì)換人，客人也會(huì)變，別和他們說(shuō)“我過(guò)去如何如何”，多去了解對(duì)方的風(fēng)格）

早日實(shí)現(xiàn)退休理想——你需要眼光和資格。?共勉

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?????????????????????????????????????????? ——節(jié)選自《杜拉拉升職記》

轉(zhuǎn)載于:https://www.cnblogs.com/shangge/archive/2009/03/15/1412491.html

總結(jié)

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