不同的就業者在繳納社保的時候，繳費的險種也是不同的，比如說企業職工需要繳納五險，費用企業和個人承擔;靈活就業職工只需要繳納養老以及醫療，費用都是自己承擔的。企業職工如果按照40%進行繳納，按照社保法相關規定，繳納社保是按照本人稅前實際工資進行繳納的。養老保險的比例24%、個人要承擔8%。比如說實際工資是5000元，按照40%進行繳納，那么繳費基數就是5000的40%，也就是以2000作為繳費基數，每月需要養老保險繳納160元，醫療保險個人按照2%計算，每月繳費是40元，失業保險按照0.5%繳納，需要繳費10元，也就是說需要每個月從你的社保內扣除210元繳納社保，工傷保險和生育保險是不需要自己承擔，所以不需要繳納費用。靈活就業職工按照40%進行繳納，一般只需要繳納養老保險以及醫療保險。養老保險繳費比例是20%，醫療保險是8%，最低4%。實際工資是5000元，40%計算繳納基數依然是2000元，按照基數計算個人的養老保險費用需要承擔4000元每個月，醫療保險是160元或者80元，根據個人情況來決定的。不過現在很多地方都是按照60%進行繳納的，40%已經很少地區可以辦理了，大家也可以按照60%計算一下大家的繳費情況。而且繳費金額跟大家的工資水平有關系，工資多繳費就多，工資少繳費就少，需要結合多方面情況進行考慮的。

總結

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