接上篇：清楚了_測試人員的工作職責范圍，那每項測試活動的具體工作內容有哪些呢？

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Q1：如何理解測試工程師的工作內容？

A1：SX的觀點：綜合一體化

現如今互聯網行業高速發展，每一項IT職業的工作職責與薪資待遇，大家都可以通過（內推、拉勾、boss直聘、前程、智聯、朋友圈）等招聘渠道獲得第1手相關信息，防止掉坑被埋。 綜合招聘網信息，整理出?測試工程師（管理者、執行者）常見日常工作內容如下

日常工作內容范圍	薪資待遇	sx解析
測試環境維護與搭建	? ? ? 4K—20K+	輔助系技能
需求分級&測試需求分析		核心系技能
測試用例編寫&測試執行		基本系技能
測試流程（策略）制定&質量管理		管理系技能
測試文檔編寫		輔助系技能
領導其它事務		暗黑系技能，你猜
思考1：自動化、性能、接口等專項測試工作內容呢？ ?===【在每項工作內容前，加上自動化或性能，再讀一讀】
思考2：怎么沒有看到如（Lr、Se）工具系呢？?===【答案就在上面】

貼心提示1：測試人的工作內容，似簡單，似復雜，發展至今，趨向于多方面結合的綜合體，綜合系數越H，待遇級別相對越H，具體職責參與度，全在于你所在企業所要求的測試范圍與測試內容百分比了（不同的職級段位，工作內容的百分比不一樣），如：

• 普通測試工程師 ?【功能業務測試范圍百分比60%以上，接口、自動化、性能就很少涉及】 ? ? ?
• 測試開發工程師 ?【功能、自動化、性能、單元等每項工作內容百分比都較均衡】 ??
• 測試負責人 ? ? ? ? 【技術性百分比占40%左右，測試管理、資源協調、質量控制等百分比占60%左右】

這些都需要結合軟件企業如何來定位測試人員的工作與地位了。我們需要做好的就是：打鐵還需自身硬，各方面內功都修煉一些， 符合企業用人標準即可。后續依據工作職責，做專項提升，精進深耕。

提示2：實際工作中，測試工作內容 （不同的角色、不同的性別、不同的公司質量目標，都會有側重點不同），可重點關注：核心系 & 基本系?工作內容，從?分析設計（測試思維） & 測試執行（自動化）　2個層面完成

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的随心测试_软测基础_005 测试人员工作内容的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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