作為曾在京東方待過一年的人，來發表一下看法。本人在北京讀的大學，13年畢業，直接進的合肥京東方。京東方的總部在北京，全國各地都有分廠，應該是國內最大的液晶屏制造商。合肥目前是其最主要的生產基地之一，我在的時候在B3，B5那時也剛好投產。招聘要求貌似從我們那時開始，最低只要211高校的，操作員除外。進去職稱就是工程師，隔兩年可以評一次職級，到中級工程師、高級工程師，再往后就難升了。工資13年本科4000，碩士5000，每年加1000。我所在的科室，加班費和夜班補貼基本是工資的三分之一，干到現在的話，高級工程師，工資破萬，公司交的五險一金比例也比較高，隱性收入也有好幾千。休息不固定，一個月基本休10天以上，不過得倒夜班，晚上8點至第二天早上8點，一連四天，開始還好，長期以往還是很累的，傷身體。研發崗位就是正常的上五休二，但沒有加班費。操作工通常招的是大專生，工作辛苦工資低，升職也很難。夜班多，干幾年可能還是4000左右，就算升到助理工程師，工資也不會有多少變化，干五六年能升到工程師就算不錯的。不過大專生走的升職路線好像是技師這條路，越往上工資越高，但也高不到哪兒去，據說大部分人干個一兩年就走了，所以沒幾個高職級的。工程師及以上職級，住宿條件非常好，公寓性的兩人間，有衛生間、陽臺、空調、暖氣、電視機機，比一般的酒店雙人間要好。操作工是四人間，會有點擠。食堂對比一下外面吃過的，以及外賣，雖然吃得多會嫌棄，但真的要比外面其他工廠好很多。菜樣基本每天都會換，一周一個輪回，有時也會加入新菜。京東方是國企，適合高學歷的人去，不過一定不要進生產制造崗，會限定一個人的發展。倒夜班也會讓人吃不消，跳槽也會是個瓶頸，你會發現學的東西在其他地方用不上，只能呆在這個行業。呆的時間越長，跳槽的成本和代價越大，可能會越跳越低。所以建議去研發部門，雖然沒有加班工資，但學到的能力可以往其他行業轉，選擇會更多。低學歷如果找不到工作，可以進去過渡一下，人來人往很頻繁，沒啥要求常年招人。也算是一份穩定和有保障的工作，但不要太奢望能在里面有多大發展，能人太多，要付出的努力比你想象的要多得多，畢竟前面一堆高學歷的工程師。如果問我離開京東方后不后悔，那絕對是有的，我不后悔離開我那個科室，后悔選錯了崗位，當時調到研發崗就好了。就業很重要，擇業更重要！

嗯，作為今年找工作大軍中的一員，我覺得我夠資格回答這個問題。首先我們要知道京東方是做什么的，按照官網介紹：是中國大陸的一家主營顯示器件、智慧系統和健康服務的上市股份有限公司。智慧系統和健康服務我也不大明白做的是什么東西，聽名字應該是和最近很火的物聯網之類的差不多，不過顯示器件倒是好理解，說白了就是顯示屏，包括電視機、電腦、手機、平板電腦這樣的，看圖：這個是京東方的廠房，至于是不是合肥的我就不大清楚了這個就是京東方的產品了。目前來說合肥京東方的發展還是很不錯的，據說今年京東方準備新建一條產線，好像是B9的產線，之前已經有了B4和B13的產線了（只是一個大概的印象，B后面的具體數字我不是非?？隙ǎ?，B后面的數字代表著產品的大小，也就是決定產品是用在電視機、電腦、平板還是手機上的區別，其他的區別倒不是很大。更新：根據下面的評論知道我理解錯了那個HR的意思了，我以為B后面的數字是代表產品的大小，實際上是工廠代號，然后一個工廠里面只生產一種型號的產品//@川頁小白:B幾是工廠代號，北京BOE是B1，現在已經排到B11同時也感謝@WANG58535069:B后面的數字跟尺寸沒關系。就是代號某家工廠而已。再說說招聘的情況吧，由于今年京東方要新建產線，所以就要擴招，而且時間也非常早，據說是因為去年人都被國軒高科搶去了，笑根據專業來說吧，我只了解研發崗以及設備崗、質量崗之類的招聘要求，研發崗主要是要求高分子材料以及電子設計方面的，所以我的無機納米材料自然是被刷了，之后去嘗試了設備崗以及質量崗，但是也是被刷了，尷尬嗯，這樣說吧，看我這么想進去，說明里面的條件肯定好啊~以上！

本人資深HR，像合肥京東方這樣的廠大多都是管理混亂，國企不注重自己的員工素養，只是一昧的追求效益，是不可持續發展的，合肥本地的廠大多工資都差不多，主要就是衣食住行方面，還有工作環境，如果你在合肥找工作 的可以問我，給你點意見，，，靠譜的 。

我就是天天給京東方里面送貨的廠家，見過那么多家，京東方讓我明白了一山更比一山高，環境就那樣，待遇沒有那么好，在里面就是套路。里面的基層員工可以讓你崩潰，一個個不知天高地厚的，不要進去就對了，你可以問問新站區附近，提到它沒有人愿意進去。

在合肥新蚌埠路上，周邊配套企業圍一圈，股份公司今年估計掙一百個億大概率；三利譜也在合肥建了場給他做配套。廠房很漂亮，福利也不錯。合肥市政府仍了不少銀子進去，總算看到點效益了。蘋果產業鏈也進去了。

論知名度，不說華為，格力，就連恰恰，老干媽，新東方這樣的草根民企都比京東方高，就拿富士康來說吧，如果不是跳樓事件，誰會知道富士康？同樣，京東方作為一家國企代工廠，沒有自己的核心技術，也沒有具備競爭力的流量產品，它最大的缺點就是不差錢，一家用錢堆出來的企業，你不會看到未來，看到希望的，你只會看到階級制度，權錢交易，作為當下的年輕人，我覺得還是應該去一些積極，陽光的企業

總結

以上是生活随笔為你收集整理的合肥京东方怎么样？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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