一年賠償一個(gè)月，八年就是8個(gè)月的稅前綜合工資！再加上兩個(gè)月的基本工資！

無固定期限的勞動(dòng)合同，單位是無權(quán)主動(dòng)解除的，除非你自己解除。單位解除屬于違法，違法解除是要支付賠償金的，勞動(dòng)合同法第87條規(guī)定了賠償?shù)臄?shù)額，那就是補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍。我看著別人的答案都是補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。

看來你的表達(dá)有些問題。一年賠償一個(gè)月，不足一年按一年算。如果你已經(jīng)上了5年，就是5個(gè)月的稅前綜合工資！再加上兩個(gè)月的基本工資！如果情況惡劣，可以雙倍賠償。你再仔細(xì)看看勞動(dòng)合同法里的相關(guān)內(nèi)容。你這什么也沒有說明，誰知道你是什么情況，還是去咨詢一下律師吧。

你試一下就知道了

這個(gè)問題，我不知道怎么解答哦

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的请问：8年无固定期员工怎么赔偿呢？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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