我同學去年秋招時拿到了京東方的offer，也是工藝崗，工資待遇大約在6-7000（廊坊，其他地區(qū)不是很了解），還有個同學忘了是什么崗位，給9000（北京地區(qū)，不承諾解決北京戶口）。京東方也是一個大型國企，智能手機液晶顯示屏、平板電腦顯示屏、筆記本電腦顯示屏出貨量均位列全球第一，顯示器顯示屏出貨量居全球第二，液晶電視機顯示屏出貨量居全球第三。在做屏幕領域京東方還是給國人爭臉了。但是個人發(fā)展方面據說不如何好，往上跳一級挺難，都是論資排輩熬工齡。而且好像最開始你的崗位是研發(fā)類，工資待遇還算可以，但是主管上司會一直在你上頭不調，很難有出頭之日，如果往上跳可能就換其他部門了，待遇有可能沒有原來的高了。（這些我也是聽說）反正作為國企有它的弊病，京東方簽的人多主要原因就是他們招人多，也說明一個問題，公司員工流動量大，離職率高。如果還有其他的好的企業(yè)的話，還是選擇好一點的企業(yè)。在我的微頭條中也有關于一些企業(yè)的信息及面試經驗，歡迎關注。謝謝！

本人京東方的，干了五年，已經是高工。綜合而言，待遇福利業(yè)內前二吧。工程師離職較低，助工作業(yè)員較高。一般招211以上，有工作經驗可放寬至二本。大專干再久也只能當助工，走內部晉升流程才能升工程師。

京東方作為一個電子管廠出身的企業(yè)，算個準國企加高端制造業(yè)吧，設備工程師的話，這里就簡單的舉兩張圖說明吧！工作環(huán)境如何？你想象中的工作環(huán)境是這樣的：實際上是這樣的或是這樣：工資待遇這都是老生常談的話題，據前京東方工程師透露其工資水平在當?shù)剡€是算中等水平的，但是設備工程師涉及到倒班制度，因此加班是很多的，所以加班費是十分可觀的。所以別說高工，中工只要你加班多都可能上萬。

京東方具體情況！

京東方為液晶產業(yè)內龍頭公司，待遇自然比起其它液晶公司要好。我同學入職京東方設備工程師，表現(xiàn)不錯，目前月薪差不多1W。京東方年終獎高，17年底，發(fā)了5個月全額工資作為年終獎。以上為真實情況，供題主參考。

國內顯示老大，看你要的是不是穩(wěn)定！京東方職級序列京東方職級晉升渠道多種多樣，有管理職級、工程職級、研發(fā)職級、銷售職級、行政職級等所以你進公司后逐步開始升職級，研究生過去的話直接就是中級工程師，兩年后就可以升高級工程師，高級工程師比科長級工資低點。但是出差標準是一樣的。2.薪資（招聘你的時候人事應該和你們說過了）關鍵點提醒你一下，京東方交五險一金是足額交齊的，可能暫時到手比較少，但是如果公積金取出來的話到手的額度就和稅前差不多了！這比其他公司好多了！當然除了華星！華星比京東方略高。公司每年會根據消費指數(shù)什么的會進行工資普調，你工資的百分之幾吧，當然如果遇到行業(yè)工資調整，那么工資會有一個大的增幅！從你提問，你應該是研究生，所以現(xiàn)在基本工資應該不低，所以兩年后工資會讓你滿意的，因為很多中級加班后的工資比高工還高！在工廠是這樣的！最后說關鍵的學什么，你來這里如果是為了賺錢，那就不用來了，你會心中無邊無際的抱怨，關鍵的是你來這里能學多少的技術！你技術牛，你工資漲的就厲害，比如你思維活躍，可以寫專利，這里專利只是寫出你的想法，有代理人幫你寫，很簡單！通過集團評審會，你就有錢到手了！一篇錢很多！因為保密！你操作著上千萬的設備，你會感覺你好牛

總結

以上是生活随笔為你收集整理的京东方工作如何样，设备工艺岗，工资待遇，涨幅，升为高工后能不能月薪上万？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。