岗位津贴是什么意思都是可以拿的到的吗(岗位津贴是什么)
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1、詞語(yǔ)定義 首先要明確什么是所謂的津貼——津貼制度是為了補(bǔ)償職工在特殊的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境下的額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)額外支出而建立的一種輔助工資形式。
2、 [編輯本段]種類介紹 津貼的名目很多,從津貼的管理層次區(qū)分,可以分為兩類:一類是國(guó)家或地區(qū)、部門統(tǒng)一制定的津貼、補(bǔ)貼;另一類是企業(yè)自行建立的津貼、補(bǔ)貼。
3、國(guó)家統(tǒng)一建立的津貼,一般在企業(yè)成本中列支;企業(yè)自建的津貼,一般在企業(yè)留利的獎(jiǎng)勵(lì)基金或效益工資中開支。
4、 按津貼的性質(zhì)區(qū)分,大體可分為三類: 崗位性津貼 崗位津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。
5、職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng),需要支出更多的體力和腦力,因而需要建立津貼,對(duì)這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補(bǔ)償。
6、這種類型的津貼具體種類最多,使用的范圍最廣。
7、例如,高溫津貼,是對(duì)從事高溫繁重勞動(dòng)的工人建立的臨時(shí)性補(bǔ)貼。
8、冶金企業(yè)中的煉鐵、燒結(jié)、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種,根據(jù)其作業(yè)環(huán)境的溫度、輻射熱強(qiáng)度和勞動(dòng)繁重程度的不同。
9、建立甲、乙、丙不同標(biāo)準(zhǔn)的津貼。
10、另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術(shù)崗位津貼、特重體力勞動(dòng)崗位津貼、夜班津貼、流動(dòng)施工津貼、鹽業(yè)津貼、郵電外勤津貼等,都屬于崗位性津貼。
11、 地區(qū)性津貼 地區(qū)性津貼是指為了補(bǔ)償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費(fèi)用的額外支出而建立的津貼。
12、如林區(qū)津貼,是為了照顧林區(qū)森林工業(yè)職工的生活,鼓勵(lì)職工在林區(qū)安心工作,發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)而建立的津貼,并根據(jù)林區(qū)的具體條件和各類人員的不同情況,分別確定不同的標(biāo)準(zhǔn)。
13、另外還有地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼、高寒山區(qū)津貼、海島津貼等。
14、這類津貼一般是由國(guó)家或地區(qū)、部門建立的。
15、企業(yè)所在地區(qū)如屬這些津貼的執(zhí)行范圍,即可照章執(zhí)行。
16、 保證生活性津貼 保證生活性津貼是指為保障職工實(shí)際工資收入和補(bǔ)償職工生活費(fèi)用額外支出而建立的津貼。
17、如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、肉價(jià)補(bǔ)貼、糧價(jià)補(bǔ)貼等等。
18、這類補(bǔ)貼具體種類不多,主要是由國(guó)家或地區(qū)、部門建立的。
19、企業(yè)屬于執(zhí)行范圍的,即可照章執(zhí)行。
20、有些企業(yè)根據(jù)需要,在內(nèi)部也建立了少量這類補(bǔ)貼,如房租、水電補(bǔ)貼等。
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總結(jié)
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