參加社保的朋友都知道，社保中的養老保險的最低繳費年限為15年，只有達到最低繳費年限后才可以享受養老保障，在實際中，有很多上班族還沒有達到法定退休年齡時社保就已經繳費滿15年了，那么社保繳費滿15年后是不是就可以不用交了？

社保繳費15年后可以領取養老金，其實是指社保中的養老保險繳費達最低年限后才能滿足享受養老保障資格，養老保險累計繳費滿15年只是職工達到法定退休年齡時申請退休的一個基本條件，這并不代表社保繳費滿15年后就可以不用繳納了。

根據《社會保險法》規定，職工和單位都有繳納社保的法定義務，所以對于職工來說，社保是具有強制性的，即使職工在退休前已經繳費滿15年，那么也應當繼續繳納社保，直到職工退休為止。

在生活中，還有部分沒有工作單位的個人會以靈活就業身份參保，對于這類靈活就業人員來說，社保是自愿參加的，所以當靈活就業人員的養老保險繳費滿15年后，他們可以自愿選擇是否要繼續繳納，我國養老保險實行的是多繳多得，長繳多得的原則，所以繳納期限越長，那么退休后領取的養老金就會越多。

社保中最重要的險種是養老保險和醫療保險兩個險種，所以除了養老保險外，醫療保險也是很受人們關注的，根據醫療保險的退休要求，一般男性退休人員的醫療保險需要累計繳費滿30年，女性退休人員的醫療保險需要累計繳費滿25年，在退休后才可以享受終身醫療保障。可見社保如果只繳納15年，那么在退休后是無法享受終身醫療保障的。

總的來說，15年至少社保養老保險的最低繳費年限，對于職工來說，只要還在工作，那么單位和職工個人就必須繼續繳納養老保險，直到退休為止，而對于靈活就業人員而言，他們在繳納社保滿15年后，可以根據自己的實際情況選擇是否要繼續繳納社保。

總結

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