現如今，職場中人員流動性比較大，跳槽、換工作的情況比較常見，對于辭職的朋友來說，大家不僅要面臨找新工作的問題，還要面臨社保斷交的問題，因為一旦職工離職，那么原工作單位就沒有了繼續為你繳納社保的義務，網上有很多朋友表示，工作可以辭，但是社保不能斷，這究竟是什么原因？

有很多朋友都說，工作可以辭，但是社保不能斷。主要是社保與我們的生活息息相關，一旦斷繳，那么會產生以下影響：

1、醫療保險：醫保停止繳費以后，從第二個月開始，你就無法在享受醫療保障了，如果在醫保斷絕期間生病住院，那么產生的醫療費用都將由參保人員自己來承擔，不過如果醫保卡里還有錢的話，那么買藥，或是不報銷的診療費用是可以用醫保卡支付的。值得注意的是，很多地方都規定，如果醫保中斷時間超過3個月，那么需要重新繳納醫療保險滿半年后才能恢復醫療保障。

2、生育保險：和醫保一樣，生育保險斷交之后，就不能享受生育醫療保障，也無法領取生育津貼，根據生育保險規定，只有在生育前生育保險的連續繳費時間滿1年的才可以享受生育保障，所以如果在離職后懷孕的話，那么就需要自己來承擔生育費用了。

3、影響買房。現在很多城市都有限購令，外地戶口若想要在這些城市購房，那么社保連續繳費年限比較達到要求后才有購房資格，例如上海只有連續繳納社保滿5年的才具有購房資格，成都要求，外地戶口需要連續繳納社保滿2年后，才能在成都固定地區買房，如果社保中斷，那么就需要你重新繳納社保達規定年限后才有購房資格

4、影響買車。部分城市買車上牌對社保也有要求，例如外地戶口在廣州、深圳買車上牌參與搖號，必須要有連續兩年以上的社保繳費記錄才行。

可見社保中斷的影響是比較大的，如果大家在辭職時不想社保斷繳，那么建議在辭職前就找好下家，并與下家協商好社保繳納事宜，或者是在辭職后先以靈活就業身份自己來繳納社保。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的为什么说工作可以辞，但社保不能断？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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