日前，一則“國(guó)美通報(bào)批評(píng)員工上班摸魚”的消息登上微博熱搜，引發(fā)網(wǎng)友熱議。從通報(bào)的文件可以看出，相關(guān)員工占用公共網(wǎng)絡(luò)資源，玩游戲、聊天、聽音樂(lè)所耗費(fèi)的流量清晰可見。

據(jù)媒體報(bào)道，有網(wǎng)友質(zhì)疑國(guó)美排查員工非工作流量的行為，是否會(huì)侵犯?jìng)€(gè)人隱私。對(duì)此，有媒體咨詢了律師，并對(duì)該該行為進(jìn)行了專業(yè)解讀。

律師表示，是否構(gòu)成侵權(quán)需考慮員工上網(wǎng)時(shí)所使用的電子設(shè)備屬性，也就是使用的設(shè)備是屬于個(gè)人設(shè)備還是公司設(shè)備。

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如果公司要進(jìn)行排查統(tǒng)計(jì)，首先是要征得員工同意的，不然就有可能形成侵犯?jìng)€(gè)人隱私的嫌疑。

如果員工是在工作需要的范圍內(nèi)，使用公司的網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)設(shè)備，在公司管理制度有明確規(guī)定的情況下，公司進(jìn)行排查統(tǒng)計(jì)就不涉及到個(gè)人隱私問(wèn)題。

此外，律師還指出，法律上對(duì)于員工上班“摸魚”的行為并無(wú)明文規(guī)定，而在司法實(shí)踐中常以用人單位明示的規(guī)章制度為準(zhǔn)。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的国美通报员工上班“摸鱼”引热议：律师解读是否侵犯个人隐私的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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