根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：1.女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男職工年滿60周歲，連續工齡或工作年限滿10年；2.男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會，或者是醫院確認，完全喪失勞動能力的職工；3.從事井下，高空，高溫，繁重體力勞動，以及其他有害健康工種的職工。男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，連續工齡或者工作年限滿10年；4.因工致殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留其勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

對于提前退休人群，我國對其補助進行了詳細的規定：2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅，國稅總局已經公布了“關于個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告”，公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今后機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅，具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

總結

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