事業單位的職工除了每月需要交納五險一金外，每月還需要繳納職業年金，現在有一些比較好的企業也開始為職工繳納企業年金了，那么究竟什么是職業年金、企業年金？企業年金何時發放？

職業年金是我國實行養老保險并軌制度后的產物，國家為了不讓機關、事業單位職工的利益不受并軌制度的影響，而推出了職業年金，職業年金是機關、事業單位職工基本養老保險外的補充養老保險。而企業年金是企業職工在依法繳納基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。職業年金對于機關、事業單位來說是具有強制性的，而企業年金是自愿繳納的。

職業年金和企業年金都是由單位和個人共同繳費的，其中職業年金單位和員工個人的繳費比例是固定的，單位繳費比例為8%，個人繳費比例為4%，而企業年金的繳費比例并沒有具體的標準，文件上只是規定，單位繳費比例不可超過8%，單位及個人繳費比例不可超過12%，所以不同企業繳納企業年金的比例會有所不同。

企業年金要在職工達到國家規定的退休年齡，并且依法辦理了退休手續后，才可以領取。職工本人可以選擇按月領取職業年金，這種領取方式就很大家領取養老金的方式差不多，每月企業年金=個人企業年金賬戶儲蓄額÷計發月數，直到將個人企業年金賬戶余額領取完為止；另外本人可以選擇一次性領取企業年金，用于購買商業養老保險產品，然后即可按照商業保險條約領取待遇。

以下兩種情況，參加職業年金，或企業年金的人員可提前領取：

1、出國定居。若職工出國定居，那么可以申請將職業年金個人賬戶或企業年金個人賬戶中的自己一次性全部支取。

2、職工在職期間死亡或退休后企業年金個人賬戶余額還每一領取完的，在人員死亡后，其職業年金或企業年金個人賬戶儲存額可以由法定繼承人繼承，其法定繼承人可以憑相關證明資料將其賬戶余額一次性全部取出。

總結

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