隨著社保的不斷推廣，有越來(lái)越多的人開(kāi)始意識(shí)到了參加社保的重要性，因此有很多沒(méi)有工作單位的個(gè)人也開(kāi)始給自己繳納社保，自己交社保一般有靈活就業(yè)參保和掛靠單位參保兩種方式，很多人往往不知道該如何選擇，那么掛靠單位交社保劃算嗎？

掛靠企業(yè)繳納社保有什么優(yōu)缺點(diǎn)？和靈活就業(yè)相比哪個(gè)性價(jià)比更高？

掛靠公司繳納社保就是找一家社保代繳工作，幫忙代繳社保，這種參保方式所繳納的社保種類和職工所繳納的社保種類相同，可以繳納社保五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，以及失業(yè)保險(xiǎn)，而以靈活就業(yè)身份參保，只能繳納社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種，很顯然，掛靠公司繳納社保保障范圍更為全面一些。

選擇掛靠企業(yè)繳納社保，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)也可以得到保證，如果是非本人意愿失業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年以上，只有辦理了失業(yè)登記和求職登記就可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保障金；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)期限慢一年以上，在生育時(shí)就可以享受生育報(bào)銷和產(chǎn)假期間的生育津貼待遇。

但是掛靠企業(yè)繳納社保工傷保險(xiǎn)的用途不大，因?yàn)橐话阒挥性诜瞎ｋU(xiǎn)條例的情況下，才可以享受工傷待遇，所有自己找社保公司代繳社保，通常是用不上工傷保險(xiǎn)的。

職工的社保費(fèi)用由單位和職工個(gè)人共同承擔(dān)，而掛靠企業(yè)繳納社保，所有的保費(fèi)都將有參保人自己來(lái)承擔(dān)，并且參保人員還需要給社保代繳公司支付一筆社保代繳服務(wù)費(fèi)，對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，這種參保方式的經(jīng)濟(jì)壓力可能會(huì)比較大。而選擇以靈活就業(yè)身份參保，由于只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，所以每月保費(fèi)相對(duì)來(lái)說(shuō)要少一些，并且國(guó)家針對(duì)就業(yè)困難的靈活就業(yè)參保者還有社保補(bǔ)貼。

掛靠企業(yè)繳納社保企業(yè)女職工的退休年齡是50周歲，女干部的退休年齡為55周歲，男性退休年齡為60周歲，而以靈活就業(yè)身份參保，女性需要55周歲才能辦理退休，男性60歲退休，對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，自己繳納社保選擇掛靠企業(yè)繳納社保退休年齡要比以靈活就業(yè)身份參加社保的退休年齡早5年。

總的來(lái)說(shuō)，掛靠企業(yè)繳納社保這種參保方式有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，不同不同的繳納方式，適合不同的人群，如果單從繳費(fèi)來(lái)比較，以靈活就業(yè)方式參保要更劃算一些。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的挂靠单位交社保划算吗？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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