延迟退休最新消息!70/80/90后退休年龄是这样的
延遲退休一直是這些年大家比較關心的話題,因為這與我們每個人都息息相關,早在2011年的時候人社部就提出了延遲退休的建議,近兩年有關延遲退休的話題被頻頻提及,那么延遲退休真的要來了嗎,下面我們一起來看看延遲退休的最新消息。
由于延遲退休的政策遲遲未出臺,以至于有部分朋友猜測延遲退休可能只是說說而已,并不會真的實施下來,關于大家的這一疑問,人社部做出了回應。人社部表示,之所以未出臺延遲退休的方案,是因為延遲退休是一項重大的社會政策,事關每個人的利益,而當下不同行業,不同人群對于延遲退休還存在不同意見,所以,人社部需要結合本國國情以及人力資源、就業情況、社會接受程度等多方面綜合研討后才能適時出臺方案。
人社部曾表示,將會在2017年出臺延遲退休的方案,并且經歷五年的過渡期,將在2022年正式實施延遲退休,但是很顯然2017年的時候,國家并未出臺延遲退休方案,并且到目前為止延遲退休的方案也沒有出臺。那么我們假設2020年出臺方案,經過五年過渡期,2025年正式實施延遲退休,那么到2025年未滿60周歲的男性,未滿50周歲的女職工和未滿55周歲的女干部,都將受到延遲退休政策的影響。
目前關于延遲退休還存在很多反對的聲音,其實大家反對延遲退休也是可以理解的,辛辛苦苦工作一輩子,自然是希望早日退休過上養老生活的,但是一旦延遲退休,就意味著我們到了當下的法定退休年齡后還需要繼續工作幾年,這對于那些工作比較辛苦,工資待遇比較低的基層職工來說,是比較吃虧的,因此這類人反對延遲退休的聲音比較大。
對此,有專家提出了彈性退休的建議,所謂彈性退休就是將不同行業,不同崗位的人群進行劃分,然后實施不同的退休方案,例如可以讓基層職工提前退休,讓事業單位等職業人士適當的延遲退休,該退休方式還是得到不少人的認可,但是我國行業眾多,崗位也非常多,所以具體如何劃分也是一個比較大的難題。
雖然目前國家還未出臺延遲退休的方案,但是可以確定的是,延遲退休政策遲早會出臺,所以大家還是提前做好延遲退休的心理準備。
總結
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