近兩年，延長退休成了人們關(guān)注的重點，并且早在前幾年人社部針對于延遲退休做了一個假設(shè)性的推算，就是假設(shè)會在2017年出臺延遲退休的方案，然后從方案出臺到實施設(shè)立了5年的過渡期，也就是2022年正式開始實施延遲退休政策，那么延遲退休最先影響到的是哪些人？

人社部曾經(jīng)假設(shè)會在2017年出臺延遲退休方案，但是很顯然，現(xiàn)在已經(jīng)進入了2020年，并沒有延遲退休的方案出臺，所以2022年實施延遲退休政策的說法也就不存在了。由于延遲退休政策遲遲未出臺，有部分朋友開始懷疑我國是否會真的延遲退休，對此，人社部給出了一個非常重要的信號，人社部表示延遲退休是必然趨勢。也就是說延遲退休并不是不執(zhí)行，而是現(xiàn)在還不具備條件，沒有到出臺延遲退休政策的最佳時期。

延遲退休并不是關(guān)系到某一個群體，而是會影響幾億的勞動力，所以國家出臺方案是非常慎重的，人社部表示，由于目前不同人群對于延遲退休還存在不同意見，所以還需要深入研討后才能適時出臺方案。

關(guān)于延遲退休，目前存在兩種提議，一種是官方所說的漸進式延遲退休方案，也就是我們男性退休年齡每6年延遲一歲；女性退休年齡每3年延遲一歲，然后我國男女法定退休年齡同步延長到65歲。關(guān)于漸進式延遲退休，目前有很多反對的聲音，因為這種延遲退休方式對于我們普通勞動者來說是比較吃虧的，很多普通勞動者在50歲左右的時候就可能已經(jīng)出現(xiàn)就業(yè)困難，如果還要延遲幾年退休，那么意味著他們失業(yè)的時間會更長，所以他們自然是不愿意延遲退休的。

如果不能解決大齡勞動者就業(yè)困難的問題，即使延遲退休也不能改善我國勞動力的情況，并且還會因延遲退休加大就業(yè)壓力。

對此，又有專家提出了彈性退休的建議，彈性退休就是可以根據(jù)不同行業(yè)，不同崗位實施不同退休方案，鼓勵職業(yè)人士適當延遲退休多拿幾年工資，允許基層勞動者提前退休，早點過上養(yǎng)老生活。

以上兩種退休方式也都只是提議，目前官方還未出臺延遲退休方案，我們假設(shè)2022年開始實施延遲退休，那么根據(jù)我們目前的法定退休年齡來看，2022年退休年齡未滿60周歲的男性，未滿50周歲的女性，以及未滿55周歲的女性都可能受到影響。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的2022年延迟退休实施？最先影响到哪些人？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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