1、用人單位病假工資支付標準是自主權。2、根據《勞動法》第四十七條、勞動部《關于貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第59條規定，用人單位病假工資支付辦法，由用人單位按照不低于當地政府規定的最低工資標準80%自主確定。

總結

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