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员工非因工死亡单位怎么补偿标准(因公死亡单位赔偿标准)

發布時間:2023/11/14 MAC 44 博士
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 员工非因工死亡单位怎么补偿标准(因公死亡单位赔偿标准) 小編覺得挺不錯的,現在分享給大家,幫大家做個參考.

大家好!今天讓小編來大家介紹下關于員工非因工死亡單位怎么補償標準(因公死亡單位賠償標準)的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

您好,今天芳芳來為大家解答以上的問題。員工非因工死亡單位怎么補償標準,因公死亡單位賠償標準相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧!

1、工傷賠償: 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:   (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;   (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

2、標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

3、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

4、供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;   (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

5、具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。

6、 交通事故賠償: 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。

7、 2、被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。

8、被扶養人為未成年人的,計算至十八周歲;被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的,計算二十年。

9、但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

10、   被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。

11、被扶養人還有其他扶養人的,賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。

12、被扶養人有數人的,年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。

13、 3、死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。

14、但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

15、 4、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

16、 具體數額根據死者的實際情況和當地統計數據計算。

本文就為大家分享到這里,希望小伙伴們會喜歡。

以上就是小編對于員工非因工死亡單位怎么補償標準(因公死亡單位賠償標準)問題和相關問題的解答了,員工非因工死亡單位怎么補償標準(因公死亡單位賠償標準)的問題希望對你有用!

總結

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