大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于勞動(dòng)合同的解除和終止（勞動(dòng)合同的解除）的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

您好,今天芳芳來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。勞動(dòng)合同的解除和終止，勞動(dòng)合同的解除相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、勞動(dòng)合同解除是指在勞動(dòng)合同訂立后，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)之前，因出現(xiàn)法定的情形或用人單位與勞動(dòng)者約定的情形，一方單方通知或雙方協(xié)商提前終止勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。

2、作為一種法律行為，勞動(dòng)合同解除一定會(huì)涉及到用人單位或勞動(dòng)者的意思表示，要么是單方的意思表示的結(jié)果，要么是雙方的意思表示一致的結(jié)果。

3、并可以因此將勞動(dòng)合同解除分為法定解除和意定解除，法定解除又分為用人單位的單方解除和勞動(dòng)者的單方解除。

4、因此，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須做出相應(yīng)的意思表示即通知對(duì)方，意思表示到達(dá)對(duì)方時(shí)，解除生效。

5、勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。

6、勞動(dòng)合同終止主要是基于某種法定事實(shí)的出現(xiàn)，其一般不涉及到用人單位與勞動(dòng)者的意思表示，只要法定事實(shí)出現(xiàn)，一般情況下，都會(huì)導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系的消滅。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會(huì)喜歡。

以上就是小編對(duì)于勞動(dòng)合同的解除和終止（勞動(dòng)合同的解除）問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，勞動(dòng)合同的解除和終止（勞動(dòng)合同的解除）的問(wèn)題希望對(duì)你有用！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的劳动合同的解除和终止（劳动合同的解除）的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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