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• • 企業(yè)工資管理是人力資源管理的一個(gè)核心環(huán)節(jié),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和全球一體化的大背景下，隨著人力資源管理在戰(zhàn)略層面上發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，傳統(tǒng)的薪酬制度已于現(xiàn)代化的要求不匹配，并越來(lái)越限制著企業(yè)的發(fā)展。本系統(tǒng)以員工的考勤信息作為基礎(chǔ)，因?yàn)楸鞠到y(tǒng)是使用員工考勤信息來(lái)計(jì)算員工的工資。系統(tǒng)結(jié)合實(shí)際的人事、財(cái)務(wù)制度，通過(guò)實(shí)際的需求分析，采用功能強(qiáng)大的VS2008作為開發(fā)工具、SQL作為數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)出來(lái)的企業(yè)工資管理系統(tǒng)。使用的技術(shù)有：數(shù)據(jù)庫(kù)的訪問(wèn)，菜單控制。本文分析了企業(yè)工資管理系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀，闡述了本工資管理系統(tǒng)的開發(fā)目的。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的選擇原則、系統(tǒng)開發(fā)工具的選擇一系列問(wèn)題的分析,確定了系統(tǒng)的開發(fā)平臺(tái)。接著詳細(xì)給出了從工資管理系統(tǒng)分析到總體設(shè)計(jì)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)及測(cè)試的各個(gè)環(huán)節(jié)，可對(duì)工作人員的工作時(shí)間進(jìn)行錄入，根據(jù)津貼補(bǔ)助計(jì)算員工所需發(fā)放的工資，也可根據(jù)員工編號(hào)查找員工信息，并且有修改、刪除、增加、打印等功能。最后對(duì)本系統(tǒng)作出了客觀評(píng)價(jià)，指明了系統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)意義。

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• • 關(guān)鍵詞 控件/對(duì)象/數(shù)據(jù)庫(kù)/窗體
  • 1 緒論

• • • 1.1 概述

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用越來(lái)越普及，對(duì)企業(yè)而言，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；如果能夠?qū)崿F(xiàn)工資管理的自動(dòng)化，無(wú)疑是給企業(yè)管理部門帶來(lái)很大的方便。資金是企業(yè)生存的主要元素。資金的流動(dòng)影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，因?yàn)槠髽I(yè)每個(gè)月都要涉及發(fā)放企業(yè)員工工資的問(wèn)題。企業(yè)員工的人數(shù)多，統(tǒng)計(jì)工作就越多，工資的發(fā)放就越困難。最初的工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放都是使用人工方式處理，工作的時(shí)候，出現(xiàn)錯(cuò)誤的機(jī)率也隨之升高。工資管理系統(tǒng)就是使用電腦代替大量的人工統(tǒng)計(jì)和計(jì)算，完成眾多工資信息的處理，同時(shí)使用電腦還可以安全地保存大量的工資記錄。企業(yè)工資管理系統(tǒng)，為個(gè)人提供工資查詢服務(wù)，為企業(yè)提供工資計(jì)算，工資統(tǒng)計(jì)等服務(wù)。傳統(tǒng)的紙張材料的數(shù)據(jù)信息管理已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展了，實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，將成為現(xiàn)在公司管理工資的首選。代碼幫

• • • 1.2選題目的及意義

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)模化發(fā)展，而對(duì)于大中型企業(yè)、員工、職稱等跟工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加，在這種情況下單靠人工來(lái)處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯(cuò)。計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,不斷創(chuàng)新的技術(shù)，其創(chuàng)新總是讓人應(yīng)接不暇，其速度總是讓人難以置信。,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí)已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。開發(fā)本系統(tǒng)的目的就是幫助企業(yè)的財(cái)務(wù)主管部門提高工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資信息管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化。本系統(tǒng)包括修改員工信息、員工的基本工資金額、設(shè)置其他項(xiàng)目的金額（獎(jiǎng)金、福利、津貼、扣發(fā)等）、設(shè)置工資計(jì)算公式等，使單位實(shí)現(xiàn)員工管理的自動(dòng)化。作為新世紀(jì)的大學(xué)生必須具有豐富的現(xiàn)代科學(xué)知識(shí),有創(chuàng)新意識(shí)，站在時(shí)代發(fā)展的前例，掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。做到理論聯(lián)系實(shí)際，讓自己的能力得以展示，也為自己的大學(xué)生活交上一份滿意的答卷。特設(shè)計(jì)了企業(yè)工資管理系統(tǒng)，希望這個(gè)系統(tǒng)能給用戶帶來(lái)意想不到的方便。?代碼幫

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總結(jié)

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