企業(yè)表示很無奈，由于生產需要，并非刻意換人。

隨著傳統(tǒng)產業(yè)向更加現代化、自動化的新產業(yè)轉型，“機器換人”似乎是歷史上不可逆轉的潮流。

據報道，珠三角經濟圈所在的廣東省要從傳統(tǒng)的制造大省向制造強省轉變，企業(yè)轉型迫在眉睫。不少企業(yè)已經將機器人引入生產線。廣東東莞的海斯坦普汽車組件公司和惠州的“明星”企業(yè)TL公司則是其中的代表。

據海斯坦普公司的資料介紹，“機器換人”幾乎替代了一半的用工人數。目前，在東莞的海斯坦普汽車組件公司生產線上，工人負責做手工的焊接，機器人做切割等工作。

TCL公司的品牌管理中心總經理梁啟春表示，自家公司旗下的液晶面板生產企業(yè)華星光電的機器化生產幾乎達到百分之百。

為什么“機器換人”之潮迅速涌向珠三角？目前，廣東的經濟發(fā)展面臨著東南亞國家低成本的競爭壓力，而人口紅利優(yōu)勢在減弱。 企業(yè)紛紛引入機器人來節(jié)約成本和提高效率，以期實現在生產方式上的轉型。同時，這也提升了勞動力素質，“增加了”產品的穩(wěn)定性和安全性。

TCL公司表示，這并不是刻意地要去換人，而是因為生產需要大規(guī)模的自動化生產和控制，也跟產品的質量和工藝相關。

一位海斯坦普汽車組件公司生產線上的工人提出了不同的觀點，他認為機器不是萬能的，出了問題需要人來排除，并且精度達不到時還需要人為校準。

目前，生產線工人還沒到飯碗不保的地步，不過面對越演越烈的“機器換人”之潮，未來的事誰也說不準。

原文發(fā)布時間：2015-11-22 14:11 本文作者：江一 本文來自云棲社區(qū)合作伙伴鎂客網，了解相關信息可以關注鎂客網。 創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽新人創(chuàng)作獎勵來咯，堅持創(chuàng)作打卡瓜分現金大獎

總結

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