某向勞動(dòng)部門投訴甲公司未按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)規(guī)定，員工在正式上崗后，雇主需要按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則將構(gòu)成違法行為。在這種情況下，張某可以向勞動(dòng)部門投訴并提供相應(yīng)的證據(jù)，讓勞動(dòng)部門調(diào)查甲公司的行為并給予相應(yīng)的處理。處理結(jié)果可能包括：1.甲公司被要求補(bǔ)繳員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2.甲公司可能會(huì)被處以相應(yīng)的罰款或其他懲罰性措施。張某在投訴時(shí)應(yīng)提供與這一事實(shí)有關(guān)的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資條、社保繳納記錄等，以便勞動(dòng)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的张某于2006年4月1日入职甲公司,2011年4月1日张某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费。张的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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