前言

說起程序員人們的第一印象就是工資高、加班兇、話少錢多頭發(fā)少。再加上現(xiàn)在科技互聯(lián)網(wǎng)公司太吃香，bat、華為小米等公司程序員加班情況被廣泛傳播，程序員用生命在敲代碼的印象刻在了很多人的心里。

與其它行業(yè)一樣，凡是有高級(jí)和普通，雖然都是敲代碼但也有大牛和普通之分，大牛程序員，一個(gè)人比一個(gè)團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目都做得快，最為出名的當(dāng)屬十幾年前求伯君在做wps時(shí)，一個(gè)人完成了微軟二十人團(tuán)隊(duì)沒有完成的項(xiàng)目需求，也讓wps在與微軟的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)了腳跟。程序員的能力差距真的比貧富的差距還要大。

29歲規(guī)劃未來

程序員A

程序員B

程序員C

35歲程序員？

程序員A

程序員B

程序員C

我的看法：
從3位程序員的態(tài)度其實(shí)我們可以看出來，每個(gè)人追求的東西都不一樣，但是有一點(diǎn)，那就是程序員真的是有35歲被優(yōu)化這一說法，在這之前必須轉(zhuǎn)型，或者尋求副業(yè)，好在主業(yè)被刷掉的時(shí)候，副業(yè)及時(shí)補(bǔ)上。因?yàn)榈搅?5歲這個(gè)年紀(jì)，一般都已經(jīng)結(jié)婚了，上有小下有老的，身上 可能還有房貸車貸，以及家庭基本開銷，要是老婆還是家庭主婦，那么，壓力就更大了！

破冰

如果說現(xiàn)在已經(jīng)這個(gè)年紀(jì)，但是和大多數(shù)人一樣不知道該如何發(fā)展，可以參考一下其他人的意見：

1.沒有適合自己的定位，沒有長(zhǎng)期聚焦的領(lǐng)域，就無法持續(xù)輸出有價(jià)值的內(nèi)容給粉絲。借著趨勢(shì)風(fēng)口可以被吹起來一些，但過不了多久就會(huì)掉下來，建議先看看自己擅長(zhǎng)什么、能夠幫助哪些人，然后再投入去試。

30 歲從開發(fā)轉(zhuǎn)型做了架構(gòu)，但架構(gòu)也有瓶頸，前幾年我又開始儲(chǔ)備寫作、演講、銷售等技能，向用戶靠近，向客戶靠近，業(yè)余做自媒體、知識(shí)付費(fèi)、線上線下培訓(xùn)等，構(gòu)建起第二條職業(yè)曲線。35 、39 是程序員很難邁過的坎，必須未雨綢繆，提前儲(chǔ)備軟硬技能。

2.如果一直是基層程序員 確實(shí)壓力比較大.我建議是盡早尋覓技術(shù)管理人員的坑, 不管大小先占住一個(gè), 再補(bǔ)自己不擅長(zhǎng)的東西吧.如果有幾年大公司的編碼背景, 出去找個(gè)坑應(yīng)該不難. 沒有的話先往大公司擠。

3.看這個(gè)年齡段的人處在那個(gè)行業(yè)和崗位上了，有些行業(yè)崗位上這個(gè)年齡段正是大展拳腳的時(shí)候呢，比如云相關(guān)的研發(fā)工作還有一些企業(yè)平臺(tái)的架構(gòu)（沒錯(cuò)是平臺(tái)不是軟件產(chǎn)品）。

身邊也有不少這個(gè)年齡段的轉(zhuǎn)行的轉(zhuǎn)了，去小公司混個(gè)管理的去了，也有堅(jiān)持待在老公司養(yǎng)老的還有一部分屬于有夢(mèng)想的人出去自己干了。總的說這個(gè)年齡的真的是值得好好想想，規(guī)劃的。包括自己干起來企業(yè)應(yīng)用的獨(dú)立開發(fā).

學(xué)習(xí)與發(fā)展

就業(yè)趨勢(shì)
雖然現(xiàn)在Android的就業(yè)形勢(shì)不大好，但是其他技術(shù)領(lǐng)域的就業(yè)趨勢(shì)也不樂觀，這是因?yàn)楝F(xiàn)在高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大量的培養(yǎng)人員涌入。我05年上大學(xué)時(shí)，軟件工程專業(yè)不是很火爆，學(xué)一些常規(guī)的技術(shù)，比如算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、c++程序設(shè)計(jì)、面向?qū)ο蠓椒俺绦蛟O(shè)計(jì)等等，畢業(yè)了也就是搞搞C++，做做Java Web和.NET等等。

而放眼現(xiàn)在，IT相關(guān)的專業(yè)簡(jiǎn)直就是火爆，大家都覺得這行有發(fā)展賺錢多，因此越來越多的學(xué)生報(bào)考了相關(guān)專業(yè)，很多大學(xué)都有移動(dòng)互聯(lián)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)，還有人工智能學(xué)院，每年都有大量的大學(xué)畢業(yè)生和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的涌入市場(chǎng)，而中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)顯然不需要這么多的人才，最終的結(jié)果可想而知還是狼多肉少。

我們大概可以預(yù)測(cè)到未來Android開發(fā)的人數(shù)會(huì)增長(zhǎng)緩慢，考慮到企業(yè)未來的職位，Android未來的就業(yè)趨勢(shì)會(huì)緩中有升，但其他的技術(shù)領(lǐng)域就不好說了，畢竟什么領(lǐng)域也抗不住涌入的人巨多啊。

學(xué)什么

• 選擇一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域
  

Android現(xiàn)在細(xì)分的領(lǐng)域非常多，前面說到的有應(yīng)用開發(fā)、逆向安全、音視頻、車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)開發(fā)、SDK開發(fā)和智能電視盒子開發(fā)等等，在這些領(lǐng)域中選擇一個(gè)并不斷深入。比如音視頻，在8年前我剛?cè)腴TAndroid時(shí)，音視頻就是悶聲發(fā)大財(cái)了（PC端），工資高的令人乍舌，現(xiàn)在在移動(dòng)端，音視頻更是青出于藍(lán)，是一個(gè)非常好的選擇，如果想要入門可以看看何俊林《Android音視頻開發(fā)》。

最后

跳槽季整理面試題已經(jīng)成了我多年的習(xí)慣！在這里我和身邊一些朋友特意整理了一份快速進(jìn)階為Android高級(jí)工程師的系統(tǒng)且全面的學(xué)習(xí)資料。涵蓋了Android初級(jí)——Android高級(jí)架構(gòu)師進(jìn)階必備的一些學(xué)習(xí)技能。

附上：我們之前因?yàn)榍镎惺占亩滓欢€互聯(lián)網(wǎng)公司Android面試真題（含BAT、小米、華為、美團(tuán)、滴滴）和我自己整理Android復(fù)習(xí)筆記（包含Android基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)、Android擴(kuò)展知識(shí)點(diǎn)、Android源碼解析、設(shè)計(jì)模式匯總、Gradle知識(shí)點(diǎn)、常見算法題匯總。）

本文在開源項(xiàng)目：【騰訊文檔 】中已收錄，里面包含不同方向的自學(xué)編程路線、面試題集合/面經(jīng)、及系列技術(shù)文章等，資源持續(xù)更新中…
/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF)中已收錄，里面包含不同方向的自學(xué)編程路線、面試題集合/面經(jīng)、及系列技術(shù)文章等，資源持續(xù)更新中…**

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的该如何高效实用Kotlin？看这一篇就够了！的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯(cuò)，歡迎將生活随笔推薦給好友。