2021新的一年，開啟新的征程，回顧2020，真是太“南”了。

從年初各大廠裁員，竟然成為一件理所應當的事情，到四月份 GitHub 上“996.ICU” 引起了大家的共鳴。即使我們兢兢業業“996”，但依舊難以抵御 35 歲時的“心方意亂”。

但，焦慮和不安是弱者做的事情，強者都是時刻保持學習的心態，在職業發展的前 5 年搭建出自己的知識體系，就能做到無懼無畏。

我認識很多優秀的 Android 工程師，他們絲毫不焦慮，因為他們知道清晰地知道自己的薄弱處和強項。

和他們的交流中，我總結了 3 點經驗，分享給你

背景

面是是上海的Android leader崗位，周日一輪面試，自我感覺答的都還不錯。

結果收到郵件面試結束了，說什么"你優秀的學識和能力給我們留下了深刻的印象！經過對你綜合情況的仔細評估，并經過與崗位需求進行謹慎匹配和權衡之后， 非常遺憾，我們這次沒有和你達成合作。但你的信息已經被錄入到公司人才庫"。意思就是掛了唄。

后來打電話問hr，沒跟我說原因。然后面試過程中，有一點奇怪的地方，面試前面試官跟我說我面的而這個崗位有點奇怪，他也沒跟我說哪奇怪。

面試過程

下面是面試官提的一些問題：

面試官：點擊一個圖標到這個應用啟動的全過程（前面是項目經驗沒啥好說的）。

回答：

點擊圖標后通過startActivity遠程調用到ams中，ams中將新啟動的activity以activityrecord的結構壓入activity棧中，并通過遠程binder回調到原進程，使得原進程進入pause狀態，原進程pause后通知ams我pause了。ams再根據棧中activity的啟動intent中的flag是否含有new_task的標簽判斷是否需要啟動新進程，啟動新進程通過startProcessXXX的函數。啟動新進程后通過反射調用ActivityThread的main函數，main函數中調用looper.prepar和lopper.loop啟動消息隊列循環機制。

最后遠程告知ams我啟動了。ams回調handleLauncherAcitivyt加載activity。在handlerLauncherActivity中會通過反射調用Application的onCreate和activity的onCreate以及通過handleResumeActivity中反射調用activity的onresume。一個應用就此啟動。

面試官：Retrofit原理。

回答：

主要是通過動態代理將接口直接轉換成代理對象。動態代理和靜態代理的區別，動態代理直接在虛擬機層面構建字節碼對象。

面試官：View自定義的流程，實現哪些方法。

回答：

實現OnMeasure，onlayout,onDraw。

繼續問“onMeasure中會用哪些方法？”（我覺得這題可能沒大好，我是想回答的詳細點的，結果還沒打到點他就說好，繼續下一題，不知道是認可了還是覺得我答的過于啰嗦，如果覺得太啰嗦可以提出來啊。。。）

我回答onMeasure 中傳入兩個int數值，這個數值32位，前2位表示模式，后30位表示寬度、高度。這是外表容器給內部view的限制。

一種模式是容器給你多大的值，你就是多大的值（match_parent），
第二種，容易給內部view多大的空間，內部view不用管，是多大就是多大。
第三種，容器給子view多大的空間，和子view自己算出來的占用空間，選擇小的那個（wrap_content）。說到這我正打算說onMeasure會調用measureChildwithmargin類的函數，他說好了，然后下一題。

面試官：怎么設計app的。

回答：

基本都用的mvc架構，曾經有個項目使用mvp。還有其它一些整體設計上的問題，很零碎，但都答的差不多。

面試官：（最后是算法題，面試官的表述不是很清晰，所以開始沒理解他的意思，我歸納一下題目）

有1，3，7三個面值的金錢，現在要取n元。怎么取個數最少。（n是已知數） 意思就是 1 * a+3 * b+7 * c=n 什么情況(a+b+c)最小。

當然這是我自己歸納出來的，他開始的描述讓我想哭。

回答：

開始腦子有點沒反應過來，把它當邏輯題做了，想了5分鐘后才反應過來，這是編程題啊。遍歷呀， a的取值范圍（0_{n）b的取值范圍(0}n/3) c的取值范圍(0~n/7) 遍歷取最小值。當然這種情況效率并不高，我當時也和面試官說了，沒太考慮效率，如果需要可以再改。感覺他也認可，思路對就行了。 其它一些零碎的問題沒印象了，主要就這些。

我想大家應該看過很多分享面試成功的經驗，但根據幸存者偏差的理論，也許多看看別人面試失敗在哪里，比如我這次的掛了的面試，大家可以對比下，發現一些自己回答的話會有哪些問題，這樣對自己之后的面試才更有幫助。

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總結

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