開頭

讓我們一起來看看，字節跳動的第三面，面試官都問了什么？（第一二面的題目及答案已整理，需要的可以在文末領取）

從七月中旬開始，我前前后后差不多一共投遞了八十份簡歷，到目前為止，我參加面試的面試有十二家（收到的面試通知）

字節跳動的面試我準備了一個多星期吧，因為比較重視。

從字節跳動面試官這些問題，可以看出，第三面他們考察的一個很重要的方向就是項目架構和性能優化。

“懶洋洋”甚至跟我吐槽：“我靠，現在大廠面試java后端都這么難的嗎？”

大廠面試就是難，但是大廠的待遇是真的香！最近不是都在討論華為的工資到底有多高么？應屆生畢業6年，年薪百萬不是夢。

搭建知識框架很重要

我們在學技術的時候，如果沒有注重搭建知識框架的話，學到后期的話你就會遇到一個問題，就是會感覺到自己之前學習的知識很亂，不成系統，再加上行業技術更新很快，越往后自己學習的知識會越來越多，而之前的學習又是零散的自己沒有整理的，你就會感覺自己所掌握的這些知識是散亂的。

就好像很多點，線可能已經連接成了，但是就是組不成一個面。當我們做一個大一點的項目，需要熟練用到很多相關技術面，甚至會用到組件化技術。如果你長期只使用一些常用的技術點，那么你可能還有很長一段時間要待在小公司搬運代碼了。

怎么樣搭建知識框架呢？

這里分享的方式是看視頻教程來搭建知識框架，很多技術大佬總結出來的非常好的方式。

這是個通用的方式，可能更加適合那些技術處于初級到中高級階段的朋友，當然，這里我說一點，我發現在很多看視頻學習的朋友經常會犯這樣的一個錯誤，就是對視頻教程的欲望很強導致的松鼠病，什么意思呢？就是很多朋友到處找視頻教程，然后各種囤積，頂多是這個看看，那個看看，感覺這個也好那個也好，于是這個也想看，那個也想看，導致的最終結果就是，視頻教程倒是收集了不少，可是沒有一個真正的看完過，你說，你是不是就是這樣的？

其實這就是學習技術的一大禁忌，它會嚴重的欺騙你，讓你覺得自己學的很多，實則不僅學的很少，而且還拖慢了你的提升的進度！我告訴你啊，關于視頻教程，找一套差不多的就行，就這市面上流傳的一些培訓班的視頻教程，其實都大差不差，只要不是年久失修的那種都行，要知道這就是培訓班的啊，所以用來搭建知識框架很合適，找一套就行了，多了沒任何好處，現在聽我的，看看你收藏的資料里面是不是有好幾套同類型的視頻教程，聽我的，留一套，其他的都刪除吧！

記住，只留一套用來搭建知識框架，只留一套，一套，就一套（如果你沒有的話，就用我上面分享你的那一套很不錯）

然后你就靠這套視頻教程來搭建知識框架，那么有了這么一套視頻教程之后，又該如何去做呢？

這個你要知道，一般這些視頻教程都是按照知識點的從前到后，從淺到深的按階段講解的，所以你完全可以按照這個視頻教程里講解的順序去搭建這個知識框架，在搭建知識框架這塊，我看到很多人使用思維導圖來搭建，我上面也是這種方式，把各個知識點都整理到思維導圖上。

找到配套的學習教程，把每個技術點都填上，效率就會特別高。這樣你的知識框架才算真正的搭建完成！至此，你向高級工程師邁出了最重要的一步。

設計模式學習筆記

設計模式系列學習視頻

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總結

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