组件化与插件化的差别在哪里？内含福利
前言
今年上半年其實就已經(jīng)有了換工作的想法,奈何疫情原因和崗位縮減，加之信心不足，到六月底投遞了百度的Android崗位,本以為像我這種非211、985沒工作經(jīng)驗的渣渣只能被直接pass,結(jié)果卻意外的收到了電話,真是受寵若驚.經(jīng)過電面,技術(shù)三面,然后就是等通知到最后拿到了OFFER,如夢一般,當(dāng)時還是挺激動的。
個人篇
1、請你自我介紹一下你自己？
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
3、說說你最大的缺點？
4、你對加班的看法？
技能篇
一、請聊一下，你對java異常的理解？區(qū)分一下運行時異常和一般異常有何異同？你在平時工作中遇到的異常類有哪些，詳細(xì)說明一下這些異常是怎么產(chǎn)生的？
二、String,StringBuffer,StringBudilder區(qū)別？
三、ArrayList,vector 等的區(qū)別？
四、談一談，開發(fā)中都用到了 哪些設(shè)計模式? 用在什么場合?
五、談一談 J2EE 的常用 設(shè)計模式有哪些？再詳細(xì)說說工廠模式。
（由于篇幅問題，選一題詳細(xì)解析。答案在文章末尾）
六、說說你所熟悉 或聽說過的，J2EE中的幾種常用模式。再講講你對設(shè)計模式的一些看法？
實操篇
一、這里有1000個任務(wù)，分給10個人做，你會怎樣分配，先在紙上寫個最簡單的版本，然后優(yōu)化。
二、請你設(shè)計一種方案，給每個組分配不同的IP段，并且可以快速得知某個IP是哪個組的?
面試技巧篇
對于每一個求職者，有一份優(yōu)秀的簡歷是很必要的，企業(yè)通過簡歷的篩選，會給予求職者面試的機(jī)會。然而，很多求職者就是在面試過程中與鐘情的工作失之交臂。如何在面試中取得成功呢？“細(xì)節(jié)決定成敗” ，有很多求職者有很強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)，因為在面試過程中忽略了一些細(xì)節(jié)，從而失去了一次工作機(jī)會。下面介紹一些面試技巧。
一、面試前的準(zhǔn)備
- 面試前要把面試材料準(zhǔn)備齊全，簡歷、證書等，應(yīng)該事先整理在一起。最好有一個簡潔的公文袋，紙質(zhì)材料不要有很多的折皺，保持白凈整潔。
- 其次，要了解面試公司的相關(guān)資料，可以去公司網(wǎng)站看下，如果有朋友在這個公司工作或熟悉這個公司的情況可以讓其幫忙介紹一下。了解公司的性質(zhì)、企業(yè)文化、制度及發(fā)展?fàn)顩r等，當(dāng)然知道的越多越好。這樣能讓你明白公司對員工的要求和員工的未來發(fā)展。正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”,至少這些內(nèi)容可以讓你清楚你進(jìn)入這個公司后的環(huán)境。
二、守時、著裝方面
面試前不建議找工作也是在推銷自己，有了很強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)，儀表也是應(yīng)該重視的。考官對你的第一印象很重要。所以程序員面試的時候要注意以下幾點。
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守時方面。要事先規(guī)劃一下自己面試的行程，盡量避免上下班高峰期，不要因為堵車耽誤了時間。有條件的可以事先熟悉一下路線。遇到突發(fā)情況要有后備方案。如果不能按時參加面試，最好提前通知對方。
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著裝方面不需要過分準(zhǔn)備，一般來說，參加技術(shù)型面試的著裝舒服、干凈就好，但精神狀態(tài)要好，飽滿的精神狀態(tài)會顯得你很自信。
另外，面談的時候，要與面試官保持目光接觸，顯示出你的友好、真誠、自信和果斷。
三、如何在面試中脫穎而出
如果求職者在面試前做好了充分的準(zhǔn)備，就會有相當(dāng)?shù)淖孕艖?yīng)付面試。
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作為剛畢業(yè)的學(xué)生或正在找工作的程序員，當(dāng)你應(yīng)聘一份程序設(shè)計、軟件開發(fā)方面的工作時，招聘方總會安排一次筆試以考查你的程序設(shè)計能力。試題范圍包括計算機(jī)知識、程序設(shè)計及邏輯分析等。程序設(shè)計面試題以程序設(shè)計、IQ 智力題及各種與計算機(jī)相關(guān)的技術(shù)性問題為主。
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在參加面試之前一定要對自己可能會用到的程序設(shè)計語言進(jìn)行復(fù)習(xí)，要把自己最好的代碼拿出來。因為編寫代碼是程序設(shè)計面試過程中的重頭戲，是展示自己具備勝任有關(guān)工作的能力的機(jī)會。在解答程序設(shè)計面試題時的表現(xiàn)是大多數(shù)計算機(jī)公司和軟件公司決定是否聘用某人的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。
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程序?qū)嶋H面試題通常都有相當(dāng)?shù)碾y度。程序設(shè)計面試題一方面是要考驗?zāi)憔帉懘a的功力，另一方面是要考驗?zāi)惴治龊徒鉀Q問題的能力。大部分面試題基本上要用一個小時的實際才能得出答案，所以無法立刻找到面試題的解答方法是很正常的，千萬不要因此而灰心喪氣。
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另外，在把題目弄清楚之前千萬不要開始答題，從一個例子開始入手能進(jìn)一步加深你對題目的理解。寫完之后，要找個例子驗證自己寫出來的代碼，并檢查自己的代碼是否把各種出錯情況和特例都考慮周全了。
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大多數(shù)技術(shù)類面試都會有一些非技術(shù)性的問題，這些問題一般會出現(xiàn)在整個面試過程的初期階段，目的是為了確定你的工作經(jīng)驗和求職目標(biāo)看你能不能勝任有關(guān)職位。
非技術(shù)問題看起來都比較簡單，尤其是當(dāng)你已經(jīng)在艱難的技術(shù)類測試中殺出重圍的時候。但非技術(shù)問題也十分重要，千萬不可掉以輕心。
答題要點
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非技術(shù)問題雖然形式簡單，但并不好回答，因為它們的答案沒有對錯之分，每個求職者的回答都不一樣。非技術(shù)問題的目的是了解求職者的個人經(jīng)驗和工作能力，并與其他的求職者進(jìn)行對比。所謂個人經(jīng)驗包括了你的工作經(jīng)歷，也包括了你的知識面和知識水平。
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有時候，即使你回答技術(shù)類問題的時候表現(xiàn)優(yōu)異，如果你以前的個人經(jīng)驗與有關(guān)職位不相稱，你也可能得不到這份工作。因此，在回答有關(guān)個人經(jīng)驗方面的問題的時候一定要慎之又慎——這類問題通常是面試官懷疑你能否勝任有關(guān)工作的一個信號。此時，揚長避短、不卑不亢將是你最應(yīng)該遵循的原則。
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最后，考官一般會告訴你一個時間給你回復(fù)，有時侯會沒有回音，對于求職者，建議在面試結(jié)束后一周內(nèi)，給考官聯(lián)系，打電話或者?Email，表達(dá)一下感謝，捎帶詢問面試結(jié)果。當(dāng)然可以表達(dá)對這個工作的熱情。這一環(huán)節(jié)很多人忽略，公司在面試后也有可能流失一部分應(yīng)聘者，善始善終或許會帶來很大的轉(zhuǎn)機(jī)。
不是每一個面試都很一帆風(fēng)順，如果一次失敗了，應(yīng)該注意總結(jié)一下這次的面試的經(jīng)驗教訓(xùn)，這樣會為你以后的求職儲存巨大的財富。相信每一個求職者不斷努力，都會贏得自己鐘愛工作。
總結(jié)
最后為了幫助大家深刻理解Android相關(guān)知識點的原理以及面試相關(guān)知識，這里放上相關(guān)的我搜集整理的14套騰訊、字節(jié)跳動、阿里、百度等2021面試真題解析，我把技術(shù)點整理成了視頻和PDF（實際上比預(yù)期多花了不少精力），包知識脈絡(luò) + 諸多細(xì)節(jié)。
網(wǎng)上學(xué)習(xí) Android的資料一大堆，但如果學(xué)到的知識不成體系，遇到問題時只是淺嘗輒止，不再深入研究，那么很難做到真正的技術(shù)提升。希望這份系統(tǒng)化的技術(shù)體系對大家有一個方向參考。
(https://docs.qq.com/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF)對大家有一個方向參考。
[外鏈圖片轉(zhuǎn)存中…(img-xX9bfI5g-1621071168156)]
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的组件化与插件化的差别在哪里？内含福利的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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