技術(shù)焦慮

現(xiàn)在的技術(shù)圈子很火熱，任何技術(shù)點(diǎn)，任何知識(shí)，只要你肯搜索，都能找到資料。但是現(xiàn)在技術(shù)圈確實(shí)有一個(gè)不好的地方，就是販賣(mài)焦慮。這種販賣(mài)焦慮的點(diǎn)并不在于形式，而是一種普遍的心態(tài)。特別是對(duì)于那種知識(shí)點(diǎn)比拼的心態(tài)：“xx知道的東西好多，好厲害！我要向xx學(xué)習(xí)”。我一直宣揚(yáng)，這種心態(tài)千萬(wàn)不要有。xx比你知識(shí)點(diǎn)多很多，但是不代表他比你強(qiáng)，比你厲害。程序員如何比拼強(qiáng)弱？要比拼的絕不是知識(shí)點(diǎn)的多寡，而是使用知識(shí)點(diǎn)的能力強(qiáng)弱。即如何使用你掌握的知識(shí)改變行業(yè)。

關(guān)于晨讀，各種賬號(hào)確實(shí)現(xiàn)在很經(jīng)常發(fā)晨讀，晨讀這件事情，我自己也堅(jiān)持了三年，現(xiàn)在開(kāi)的群也在和幾個(gè)人堅(jiān)持發(fā)。其實(shí)我自己也知道，晨讀這些內(nèi)容恐怕沒(méi)有幾個(gè)人會(huì)看，大多數(shù)人恐怕就是瀏覽了下標(biāo)題。晨讀這個(gè)事情，本質(zhì)是好的，它對(duì)收集和發(fā)送的人來(lái)說(shuō)是最有利的，基本上收集和發(fā)布的人至少需要大致看過(guò)這些文章，這對(duì)發(fā)布的人是一種堅(jiān)持學(xué)習(xí)的東西。而但是對(duì)于看的人，我自己也知道見(jiàn)仁見(jiàn)智。如果這些晨讀標(biāo)題引起了自身的恐慌和焦慮，我覺(jué)得絕對(duì)是得不償失的。

前沿技術(shù)

聊聊前沿技術(shù)。不管你現(xiàn)在是學(xué)習(xí)什么前沿的技術(shù)，大致一句話(huà)應(yīng)該是沒(méi)有錯(cuò)的，你所掌握的技術(shù)，在你有生之年，是會(huì)過(guò)時(shí)的。這種過(guò)時(shí)的生命周期是從后端向前端逐漸縮短的。我這里的后端和前端的方向是以靠近真實(shí)用戶(hù)的距離計(jì)算的。比如數(shù)據(jù)庫(kù)，操作系統(tǒng)這種技術(shù)，距離用戶(hù)最遠(yuǎn)，用戶(hù)基本不會(huì)感知，他們可能幾十年都不會(huì)過(guò)時(shí)，從mysql，linux大致就能看出來(lái)。再往前，中間件技術(shù)，緩存等技術(shù)，大致十幾年把。再往前，后端服務(wù)技術(shù)，我認(rèn)為生命周期應(yīng)該是10年之內(nèi)。再往前，前端技術(shù)，我覺(jué)得迭代周期應(yīng)該是5年之內(nèi)了。如果有工作超過(guò)10年的朋友，應(yīng)該對(duì)我這個(gè)時(shí)間估計(jì)也會(huì)有所贊同的。迭代更新是伴隨著技術(shù)紅利的，這里的技術(shù)紅利指的是新技術(shù)的培訓(xùn)，人員更新，市場(chǎng)需求等。越是更新?lián)Q代快的，越容易搶占這個(gè)技術(shù)紅利。在這個(gè)技術(shù)紅利中，會(huì)有一波人才缺口流出，會(huì)有一波技術(shù)很強(qiáng)的人出現(xiàn)。但是，殘酷的是，這波人才缺口，很多情況下是通過(guò)淘汰只掌握過(guò)時(shí)的技術(shù)的人員空出來(lái)的。所以越靠近用戶(hù)側(cè)的技術(shù)人員越需要跟緊技術(shù)迭代的腳步，否則一不小心就會(huì)被淘汰。當(dāng)然也不是說(shuō)越往后端越舒服，技術(shù)迭代慢同時(shí)也代表坑位固定，因?yàn)樵谕夹g(shù)領(lǐng)域沉淀很久的老人會(huì)把及格線(xiàn)帶的很高，所以基本需要沉淀比較久才能成為比較合格的人才。而且靠近后端的人才一旦遇到技術(shù)迭代，那么可能是毀滅性的，究其原因，恐怕一個(gè)是深入后端技術(shù)比較慢，一個(gè)是新的后端技術(shù)坑更少。

是不是所有的技術(shù)迭代都是好的呢？我的觀(guān)點(diǎn)是肯定的。新技術(shù)的出現(xiàn)一定是為了解決某種痛點(diǎn)，或者填補(bǔ)某種空缺才會(huì)出現(xiàn)的。但是，大家往往忘記了，技術(shù)是為了解決問(wèn)題的，有很多公司由于體量，技術(shù)人員儲(chǔ)備等條件，根本不存在所謂的痛點(diǎn)，但是也莫名其妙引入了各種時(shí)髦新技術(shù)。技術(shù)都不是銀彈，使用新技術(shù)，一定要承擔(dān)新技術(shù)帶來(lái)的成本和新痛點(diǎn)。衡量一個(gè)新技術(shù)引入公司的決策是否正確的標(biāo)準(zhǔn)，恐怕應(yīng)該是業(yè)務(wù)是否得到提升。這里說(shuō)的業(yè)務(wù)提升，兩個(gè)方面，一個(gè)成本側(cè)減少，一個(gè)收益?zhèn)仍黾印Ｔ谖铱磥?lái)的很多公司，對(duì)于新的技術(shù)往往是為了革新而革新，所帶來(lái)對(duì)公司業(yè)務(wù)上的傷害，恐怕更多于舊的技術(shù)。所以架構(gòu)師的價(jià)值，特別是業(yè)務(wù)架構(gòu)師的價(jià)值我認(rèn)為體現(xiàn)在這里，對(duì)整個(gè)公司或者部門(mén)的業(yè)務(wù)，人員水平有一定判斷，選擇合適的技術(shù)，有時(shí)候，甚至于拒絕新技術(shù)的引入也是一個(gè)成功的決定。

技術(shù)人員的發(fā)展路線(xiàn)

可以再聊聊技術(shù)人員的發(fā)展路線(xiàn)。我認(rèn)為技術(shù)人員的發(fā)展路線(xiàn)有兩條，一條是改變技術(shù)行業(yè)，一條是改變業(yè)務(wù)行業(yè)。

改變技術(shù)行業(yè)的人，這類(lèi)人我認(rèn)為現(xiàn)在在中國(guó)應(yīng)該是比較少數(shù)的。改變技術(shù)行業(yè)的人基本上恐怕究其一生，最多只能改變一個(gè)、至多兩個(gè)技術(shù)行業(yè)。這種人，我認(rèn)為可能必須有熱衷于某個(gè)技術(shù)行業(yè)的覺(jué)悟。基本上我覺(jué)得各個(gè)語(yǔ)言的創(chuàng)造者，追隨者算是這類(lèi)人，各種數(shù)據(jù)庫(kù)，大型開(kāi)源項(xiàng)目的創(chuàng)造者、追隨者算是這類(lèi)人。這類(lèi)人比如mysql的精深專(zhuān)家，基本需要在mysql這個(gè)領(lǐng)域沒(méi)有什么解決不了的問(wèn)題，而且對(duì)這個(gè)領(lǐng)域有持續(xù)的貢獻(xiàn)能力。但是我這十年所見(jiàn)，確實(shí)遇到的非常少（可能是我的有限的個(gè)人經(jīng)歷所致）。

成為改變業(yè)務(wù)行業(yè)的人，我覺(jué)得應(yīng)該是現(xiàn)在大多數(shù)的接觸程序員所應(yīng)該追求的。我們之所以有工作，是公司在某個(gè)行業(yè)希望有所建樹(shù)，有所作為，所以雇傭你來(lái)做這份工作。如果你不能讓公司在這個(gè)行業(yè)有所發(fā)展，那么恐怕，你很快會(huì)被公司淘汰。所以，這點(diǎn)是我對(duì)所遇到的工作幾年之后有職業(yè)迷茫的年輕人說(shuō)的，千萬(wàn)不要為了追求新技術(shù)而輕易換行業(yè)。任何業(yè)務(wù)，都有技術(shù)可以改變的地方，只是你沒(méi)找到而已，沒(méi)找到的原因，恐怕就在于你的浮躁。并不是人人都有機(jī)會(huì)追求各種高并發(fā)的CURD，但是人人都有機(jī)會(huì)踏踏實(shí)實(shí)寫(xiě)一些CURD，只要這些CURD在某個(gè)行業(yè)，某個(gè)領(lǐng)域確實(shí)是起到了作用，對(duì)公司起到了正面收益，那么你的工作就是值得的。代碼無(wú)分貴賤，能讓代碼起價(jià)值的，就是你怎么使用這個(gè)代碼改變你所在的業(yè)務(wù)行業(yè)。

所以，對(duì)于大多數(shù)業(yè)務(wù)行業(yè)的程序員來(lái)說(shuō)，在幾年期間，選擇一個(gè)你喜歡的（或者你很看好的）行業(yè)，用各種技術(shù)來(lái)嘗試，改變它，對(duì)自己也并不需要設(shè)限。就和實(shí)驗(yàn)室里面做實(shí)驗(yàn)的科學(xué)家一樣。或許最后可能失敗，但是所積累下來(lái)失敗的經(jīng)驗(yàn)，才是你真正的財(cái)富。而且據(jù)我觀(guān)察，如果在某個(gè)行業(yè)真的長(zhǎng)期沉浸思考的人，最后它自己就會(huì)變成這個(gè)行業(yè)的稀缺資源。各個(gè)公司所謂的技術(shù)總監(jiān)，大都需要有這種特質(zhì)。技術(shù)總監(jiān)做的管理工作，在這個(gè)視角看來(lái)，是組織一批技術(shù)人員用技術(shù)改變行業(yè)。

最后

2020年在匆匆忙忙慌慌亂亂中就這么度過(guò)了，我們迎來(lái)了新一年，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展如此之快，技術(shù)日新月異，更新迭代成為了這個(gè)時(shí)代的代名詞，堅(jiān)持下來(lái)的技術(shù)體系會(huì)越來(lái)越健壯，JVM作為如今是跳槽大廠(chǎng)必備的技能，如果你還沒(méi)掌握，更別提之后更新的新技術(shù)了。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的Java架构师必备框架技能核心笔记，附相关架构及资料的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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