重慶廣電-第1眼、齊魯壹點等媒體報道，前不久，男子小何入職一家公司，擔任供應商經理，但轉正后不久就被辭退。公司給出的理由是小何“對多位女同事進行語言或行為騷擾”，并出示了小何在非工作時間疑似騷擾女同事的記錄。小何認為自己剛入職，對同事比較熱情，不存在性騷擾的問題。他有相處五年的女友，對這件事也很詫異。

相關報道截圖（圖源：新浪微博）

小何稱“職場騷擾”的說法讓人難以接受

小何告訴記者，8月16日下午，他收到了公司發(fā)來的一封電子郵件，名稱為“勞動關系解除通知書”。對于郵件內容，小何表示不能接受。

今年6月，經過層層選拔后，小何和位于重慶市渝北區(qū)的一家公司簽訂了為期三年的勞動合同，7月5日剛通過了試用期。

小何在接受記者采訪時，回憶起在公司里和女同事們的相處狀態(tài)，他說，因為是新單位，為了盡早地融入，自己對同事們比較熱情，但要說“職場騷擾”，這有點讓人難以接受。

“下班回家時，有同事離地鐵站很遠，七八百米，然后我是開車回家的，我就跟同事說要不要一起，我可以送你們到地鐵站。”小何說，在收到解除勞動關系的通知書前，公司并沒有找自己溝通核實過此事，而是直接就作出了這樣的決定。他要求公司提供投訴的女同事的相關信息，以便當面對質，但是遭到了公司方面的拒絕。小何表示，他曾私下聯(lián)系過一些女同事，但這些女同事都予以了否認。

在記者采訪時，該公司的一位負責人姚先生來到了現(xiàn)場，并主動向記者介紹了情況。據(jù)姚先生介紹，公司總共就幾十位女同事，近期反映情況的就有七八位，她們無一例外都將矛頭指向了小何。

在姚先生提供的聊天統(tǒng)計中，確實有不少關于小何在非工作時間疑似騷擾女同事的記錄，有指身體貼太近的，也有打聽對方家庭住址的，但在記錄中，投訴的女同事都使用了匿名。

那么公司方面有沒有針對這些情況向小何本人進行過核實呢？對此，姚先生表示，“說實話，我們是第一次處理這種事情，我們沒有把他定性很大的罪名，或者說一些指責，我們把他定性為對大家的工作造成了干擾，然后以這種方式去和他溝通，也沒有給他安帽子說這個就是某某騷擾?！?/p>

記者提出，希望能在不拍攝的前提下和公司的女同事當面核實情況，但這個要求被公司負責人以保護個人隱私為由拒絕了。

律師認為公司的做法失之偏頗

姚先生承認，公司目前還沒有調取辦公區(qū)域的監(jiān)控，所以小何是否存在身體上的騷擾行為還未可知，但基于多位女同事的感受，公司做出了辭退小何的決定，公司方面也愿意和小何進行溝通協(xié)商，或者通過法律途徑解決問題。但小何認為，公司這樣的做法已經對他的工作和生活帶來了影響。

“找工作很不容易，這份工作公司面試了幾十個人，我才通過的，我的領導非常欣賞我，他都沒想到公司通知我被辭退是這個原因?！毙『握f，自己跟女朋友在一起快5年了，“這個事她也感到很詫異，她知道我的人品和性格，她覺得頂多是我剛入公司要適應環(huán)境，可能對大家比較熱情。我要公司給我辭退的補償。關于我名譽受損的問題，公司要出面公開道歉。”

報道指出，《中華人民共和國民法典》第一千零一十條規(guī)定，違背他人意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的，受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。機關、企業(yè)、學校等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施，防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。

報道稱，職場性騷擾的定性要素可以歸納為5點：一、多發(fā)生于工作時間、工作場所；二、行為人與受害人存在同一單位的上下級關系、同事關系；三、行為人實施了騷擾行為，除去常見的使用不恰當?shù)难哉Z和圖文、不必要的肢體接觸等情形，也包括利用職務升遷、業(yè)績考核、工作調動、辭退等施壓，提出不合理要求的情形；四，該行為有損于受害人人格和尊嚴，受害人持排斥態(tài)度；五、該行為對受害人產生一定的心理壓力，使其處于受脅迫和羞辱的工作環(huán)境中。

報道指出，小何在工作中和女同事之間的相處是否存在職場性騷擾的嫌疑，目前還需要更確鑿的證據(jù)。小何希望能當面對質，獲得申辯的機會。

對此，630法律服務團的杜江涌律師也發(fā)表了自己的看法。

“我個人認為公司的這種做法失之偏頗，如果確有證據(jù)表明員工對其他同事有騷擾或者不當行為，導致同事投訴，違反公司規(guī)章制度的，我們可以按公司的相關規(guī)定以及法律的規(guī)定解除勞動合同關系，但在解除之前應該給予對方申辯的權利，同時聽取雙方的意見，對問題予以核實，也是公司應該盡到的義務。”杜律師說。

杜律師認為，公司如果只是單方面聽取一家之言，而沒有對問題進行全面的了解、核實，這也是對被辭退員工權利的一種侵犯。律師建議，小何可以就此事與單位進行協(xié)商，也可以通過勞動仲裁的方式確認公司解除合同的行為無效。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的男子刚转正却因性骚扰被辞退，自称只是刚入职对同事热情，相处五年的女友也感诧异的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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