編制備案制和人事代理制是兩種人事制度的管理模式，不能簡單結論哪個好，二者各有特點。

編制備案制是我國事業單位人事管理制度改革的一種創新。事業單位招人由原來的編制改為備案制度。這樣機制更加靈活，用人單位自主性更高，用人單位有更大的自主權，更利于單位激勱措施的開展。

人事代理：由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事法規要求，接受單位或各人委托，在其服務范圍內，為多種所有制經濟單位或個人等各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳等全方位服務。

肯定是編制備案制好，備案制的跟事業編是同樣的工資待遇。跟人事代理不是一個檔次待遇。

總結

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