GRASP原則五：高內(nèi)聚 High Cohesion
　　? How to keep objects focused, understandable and manageable, and as a side effect support Low Coupling?

　　　　如何使對象功能專注、可理解、可管理，同時又支持 低耦合？
5.1 GRASP rule 5：High Cohesion

　　? Name：High Cohesion 高內(nèi)聚

　　? Problem:

　　　　? How to keep objects focused, understandable and manageable, and as a side effect support Low Coupling?

　　? Solution:

　　　　? Assign responsibility so cohesion remains high 分配職責時保證高內(nèi)聚

　　? Dosage(用法):

　　　　? Used as an evaluation tool 用作評價工具

　　　　? 更多的是一種理念，沒有具體的可操作原則
5.2 Cohesion Defined

　　? 衡量概念之間相關度的兩個指標

　　　　? Cohesion，內(nèi)聚：模塊內(nèi)元素之間聯(lián)系緊密的程度，比如，一個類內(nèi)部的操作之間

　　　　? Coupling，耦合：兩個模塊之間聯(lián)系的強度

　　? 內(nèi)聚的“最佳實踐”

　　　　? 一個對象完成的功能不要太多 small number of responsibilities

　　　　? 這些功能都是同一類別的 highly related responsibilities

　　　　? 例如，教授：主要任務就是教學；研究員：主要任務是科研

　　? 評判練習，哪個更內(nèi)聚

　　　　? 一個類有2000行源代碼100個方法

　　　　? 另一個類有200行源代碼10個方法

　　　　? 誰能保證任務重的對象在完成功能時不會引用到類外部的資源（增加了耦合度）

　　? 比喻: “不是一家人，不進一家門”

　　　　? “人” compared to “職責、操作”

　　　　? “門” compared to “模塊、類”
5.4 Discuss: Cohesion

　　? 類低內(nèi)聚的具有癥狀 A class with low cohesion

　　　　? 做了許多相互無關的工作 does many unrelated things

　　　　? 做了太多工作 does too much work

　　? 類低內(nèi)聚的的原因 Low cohesion classes often represent

　　　　? 大粒度的抽象 a very large grain of abstraction

　　　　? 做了太多本應該委托給其他類去做的工作 have taken on responsibilities that should have been delegated to other objects

　　? 類低內(nèi)聚的問題

　　　　? 難以理解 Hard to understand

　　　　? 難以重用 Hard to reuse

　　　　? 難以維護 Hard to maintain

　　　　? 沒有穩(wěn)定的時刻，總是在修改 (通常都會高耦合)
小結(jié)

　　? 高內(nèi)聚的類

　　　　? 有較少數(shù)量的操作，操作的性質(zhì)基本一致，不會做太多的事情

　　　　? 如果同類別的工作太多，則會定義新的類分擔任務，相互間合作

　　? 高內(nèi)聚的類有許多有點

　　　　? 易于維護

　　　　? 易于理解

　　　　? 易于重用

　　? 高內(nèi)聚也是一種評估性原則，用于評估所有的設計決策是否合適

　　　　It is an evaluative principle that a designer applies while evaluating all design decisions

轉(zhuǎn)載于:https://www.cnblogs.com/mayZhou/p/10550041.html

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的7.5 GRASP原则五：高内聚 High Cohesion的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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