日韩性视频-久久久蜜桃-www中文字幕-在线中文字幕av-亚洲欧美一区二区三区四区-撸久久-香蕉视频一区-久久无码精品丰满人妻-国产高潮av-激情福利社-日韩av网址大全-国产精品久久999-日本五十路在线-性欧美在线-久久99精品波多结衣一区-男女午夜免费视频-黑人极品ⅴideos精品欧美棵-人人妻人人澡人人爽精品欧美一区-日韩一区在线看-欧美a级在线免费观看

歡迎訪(fǎng)問(wèn) 生活随笔!

生活随笔

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 编程资源 > 编程问答 >内容正文

编程问答

我曾经是怎么做面试官的

發(fā)布時(shí)間:2023/12/2 编程问答 37 豆豆
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 我曾经是怎么做面试官的 小編覺(jué)得挺不錯(cuò)的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個(gè)參考.

閱讀提示

更新于2019年2月3日:本文過(guò)于注重技巧,很多內(nèi)容筆者已不再使用。這是成長(zhǎng)的必經(jīng)過(guò)程,正如獨(dú)孤求敗的劍術(shù)精進(jìn)之路,先注重技巧,再內(nèi)化,變得不拘泥于形式。

縱然本文內(nèi)容已不完全與筆者真正的面試風(fēng)格吻合,考慮到可能有開(kāi)闊視野,啟發(fā)思路的作用,對(duì)新人仍有參考價(jià)值,故分享出來(lái)。讀者可結(jié)合自身實(shí)踐,批判性地看待本文內(nèi)容,不需要全盤(pán)接受。

形勢(shì)分析

在線(xiàn)上溝通的時(shí)候,就可以分析雙方的形式,即我方究竟是處于優(yōu)勢(shì),還是處于劣勢(shì)。這將為線(xiàn)下的面試打下了一個(gè)基調(diào),不同的形勢(shì)下,需要采取不同的打法。

優(yōu)勢(shì)

我方處于優(yōu)勢(shì),即我方占上風(fēng),此時(shí)是買(mǎi)方市場(chǎng)。

其中的可能的表現(xiàn)為:

  • 候選人主動(dòng)發(fā)消息溝通,主動(dòng)發(fā)送簡(jiǎn)歷

  • 稱(chēng)呼叫“您”,而不是“你”

  • 主動(dòng)提出面試

  • 擔(dān)心不符合崗位要求

劣勢(shì)

我方處于劣勢(shì),即我方占下風(fēng),此時(shí)是賣(mài)方市場(chǎng),其本質(zhì)是吸引力不足。

其中的可能的表現(xiàn)為:

  • 候選人評(píng)價(jià)質(zhì)疑我方的能力,點(diǎn)評(píng)我方不足

  • 消息“已讀”,不回復(fù)

很多在劣勢(shì)情況下, 我們是換一個(gè)目標(biāo)。力挽狂瀾的案例還是比較稀少的,性?xún)r(jià)比也不高。

平局

平局也即所謂“五五開(kāi)”,互相有需求,互相有篩選,那么,這種要靠線(xiàn)下的發(fā)揮,讓我方擴(kuò)大優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)吸引力。

實(shí)戰(zhàn)

優(yōu)勢(shì)打法

重點(diǎn)是:少犯錯(cuò),保持優(yōu)勢(shì)。

可以采取以下手段:

  • 保持時(shí)間緊湊

  • “例行公事”

  • “喜厭不形于色”

保持時(shí)間緊湊

因?yàn)樵诰€(xiàn)上已經(jīng)做了許多準(zhǔn)備工作,所以現(xiàn)場(chǎng)并不需要聊太多,個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而言,保持在半小時(shí)內(nèi)即可。

我犯過(guò)的錯(cuò)誤就是,最后問(wèn)“你還有什么想問(wèn)的”,對(duì)方問(wèn)一些問(wèn)題; 我還問(wèn)“還有呢”,不斷地給對(duì)方提問(wèn)的機(jī)會(huì),忽略了時(shí)間,結(jié)果說(shuō)得越多,“出錯(cuò)”的可能性就越大。

為什么說(shuō)“出錯(cuò)”?因?yàn)槿绻麑?duì)方問(wèn)的是不利我方的問(wèn)題,此時(shí)如實(shí)回答,就會(huì)降低我方身價(jià); 如果想修飾一下,臨場(chǎng)發(fā)揮不一定能達(dá)到令人滿(mǎn)意的水平。只要是回答不好,那就讓我方的優(yōu)勢(shì)有所丟失。

所以應(yīng)該控制時(shí)間,有效的辦法是開(kāi)場(chǎng)前用手機(jī)定個(gè)鬧鐘,則到點(diǎn)后自動(dòng)提醒,時(shí)間到了就得結(jié)束談話(huà),不拖泥帶水。

“例行公事”

“例行公事”就是讓人感覺(jué)流程化,結(jié)合時(shí)間緊湊,在整個(gè)過(guò)程中,就不會(huì)讓對(duì)方有多余的思考,一切是我方在帶領(lǐng)節(jié)奏,我方主導(dǎo),一切在掌握之中。

如果對(duì)不同的人采取不同的流程,雖然靈活,但難免會(huì)發(fā)意外情況,如果應(yīng)對(duì)不好, 那就減分了,因此還是使用一套自己熟悉的流程,求穩(wěn)為上。

“喜厭不形于色”

臉上面無(wú)表情,不過(guò)多地表露內(nèi)心的情緒。

我犯過(guò)的錯(cuò)誤就是,當(dāng)對(duì)方表現(xiàn)出閃光點(diǎn)時(shí),我臉上表現(xiàn)得略顯驚喜,眼里都是滿(mǎn)意,結(jié)果被對(duì)方當(dāng)場(chǎng)看出來(lái)了。

這有什么不妥呢,這會(huì)讓增長(zhǎng)對(duì)方的自信,加重自己的籌碼。

所以,縱然自己覺(jué)得對(duì)方不錯(cuò),達(dá)到我方的標(biāo)準(zhǔn),也不能表現(xiàn)出“你就是我想要的人”形態(tài)。不能讓對(duì)方覺(jué)得我方很需要TA,那就成賣(mài)方市場(chǎng)了。

這里有個(gè)技巧,就是言語(yǔ),以及態(tài)度中,表現(xiàn)出我方的選擇很多,處于買(mǎi)方市場(chǎng)的情形。潛意識(shí)中向?qū)Ψ奖磉_(dá),我方的候選人很多,多你不多,少你不少。

指出缺點(diǎn)

該方法適用于想要控制主導(dǎo)權(quán)的場(chǎng)景,比如候選人有點(diǎn)自大,或不禮貌,或試圖控制局面(當(dāng)然這種情況很少)時(shí),就可以使用。

注:該方法要求使用者需要一定的控場(chǎng)能力,因?yàn)橹赋鋈秉c(diǎn)會(huì)導(dǎo)致氣氛變僵,所以必須有后續(xù)措施能把氣氛緩和回來(lái); 另外指出缺點(diǎn)有可能讓對(duì)方自尊心受損,所以必須注意形式,不激起對(duì)方的反抗心理。

價(jià)值觀(guān)

技術(shù)面(或稱(chēng)專(zhuān)業(yè)面)很容易出現(xiàn)的一個(gè)問(wèn)題就是,只聊專(zhuān)業(yè)能力,而忽略了其他。

這會(huì)造成一個(gè)問(wèn)題,可能在最后待遇環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,候選人只比較薪資,而不考慮其他。于是可能發(fā)了offer,候選人覺(jué)得別的公司價(jià)錢(qián)更高,于是沒(méi)來(lái)。

其實(shí)可以在面試的時(shí)候,輸出我方的價(jià)值觀(guān),給對(duì)方“洗腦”,讓對(duì)方能看到錢(qián)以外的東西。

所以進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面的時(shí)候,有必要在最后了解一下候選人的人物性格,個(gè)人想法,以及生活方面的內(nèi)容,側(cè)面加深對(duì)候選人的了解,同時(shí)趁此機(jī)會(huì)輸出一波價(jià)值觀(guān),讓他能看到更高維度的東西。

平臺(tái)與項(xiàng)目

之前犯了個(gè)錯(cuò)誤,為了抬高平臺(tái),我采用了打壓項(xiàng)目的方式,想以此有個(gè)對(duì)比,來(lái)突出平臺(tái)的優(yōu)越感。但這樣會(huì)讓人對(duì)項(xiàng)目有所抵觸。

更高明的做法是“雙贏”,而不是“此消彼長(zhǎng)”。也即說(shuō)明平臺(tái)與項(xiàng)目是相輔相成的。做項(xiàng)目也沒(méi)啥不好的,我們的都是百萬(wàn)級(jí)甚至千萬(wàn)級(jí)別的項(xiàng)目,簡(jiǎn)歷上有這樣的經(jīng)驗(yàn),那也是很添金的。

加班

一個(gè)人經(jīng)常加班,很可能是工作方式不當(dāng),缺乏技巧,工作效率低,工作能力不行; 一群人經(jīng)常加班,一定是leader能力不行,一將無(wú)能,累死三軍。

交流

合格的面試應(yīng)該是有交流的,而不是完全是一問(wèn)一答的方式。

在面試的最后,可以有個(gè)總結(jié)。

所謂交流,其關(guān)鍵點(diǎn)有:

  • 換位思考

  • 表達(dá)感受

  • 提供價(jià)值

如能觸類(lèi)旁通,就會(huì)明白,以上三點(diǎn)各類(lèi)談話(huà)場(chǎng)景中都是適用的。

我以前犯的錯(cuò)誤在于,我的態(tài)度是強(qiáng)篩選的,但卻一路強(qiáng)勢(shì)到底,沒(méi)有站在對(duì)方的角度,表示理解; 也沒(méi)有表達(dá)感受,肯定對(duì)方的能力; 對(duì)我方的信息也沒(méi)有透露過(guò)多,沒(méi)有讓對(duì)方看到別的價(jià)值。

所以這就導(dǎo)致候選人看不到一個(gè)更大的平臺(tái),更好的成長(zhǎng)空間,這才會(huì)斤斤計(jì)較眼前的既得利益。

當(dāng)然,這樣做也是有歷史原因,我曾因?yàn)樘押脜s沒(méi)有產(chǎn)生好的結(jié)果而耿耿于懷。但現(xiàn)在想來(lái),我這是因噎廢食,所以我反思調(diào)整了過(guò)來(lái)。

總結(jié)一下,以上三點(diǎn)是面試進(jìn)階點(diǎn),需要好好琢磨,反復(fù)實(shí)踐,在實(shí)戰(zhàn)中摸索出一套適合自己的操作。

轉(zhuǎn)載于:https://juejin.im/post/5d4a74b75188257c7d163321

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的我曾经是怎么做面试官的的全部?jī)?nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

如果覺(jué)得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯(cuò),歡迎將生活随笔推薦給好友。

主站蜘蛛池模板: 免费av网址大全 | 亚州福利 | 噜噜噜在线视频 | 欧美hdxxxx | 亚洲色图 美腿丝袜 | 色爽爽爽 | 久久97精品久久久久久久不卡 | 美日韩三级 | 麻豆资源 | 成人激情视频网站 | www.youjizz.com亚洲| 国产二区视频 | 香蕉视频黄在线观看 | 一级大黄毛片 | 欧美黄在线 | 成人欧美一区二区三区小说 | 精品人妻一区二区三区含羞草 | 欧美视频在线不卡 | 美女黄色在线观看 | 国产剧情精品 | 亚洲高清视频免费观看 | 6080黄色 | 欧美在线 | 亚洲 | 免费av免费观看 | 国产a级精品 | 欧美又黑又粗 | 日本在线中文字幕专区 | 亚洲综合在线五月 | 天天操国产| 久草成人在线 | 久久综合久久久久 | 亚洲播播 | av女人的天堂 | 无码粉嫩虎白一线天在线观看 | 热久久久久久久 | 国产精品美女在线观看 | 九九九九精品九九九九 | 日本特黄特黄刺激大片 | aaaaaabbbbbb毛片| 亚洲作爱 | 亚洲成人婷婷 | 亚洲黄色小说图片 | 国产一区二区欧美日韩 | 国产精品免费一区二区三区在线观看 | 国产精品亚洲一区 | 性欧美大战久久久久久久 | 日本特黄| a色网站 | 天天操夜夜爱 | 波多野结衣av片 | 亚洲第一黄 | xxx日本黄色| 97在线免费观看视频 | 欧美日本久久 | 黄色小说图片视频 | 国产一级免费大片 | 任你操精品视频 | 古装做爰无遮挡三级聊斋艳谭 | 亚洲欧洲天堂 | 91在线网 | 鲁丝片一区二区三区 | 99精品人妻少妇一区二区 | 黄色欧美一级片 | 四虎一区二区三区 | 欧美日韩免费在线视频 | 色婷久久 | www.com捏胸挤出奶 | 精品无码黑人又粗又大又长 | 台湾佬美性中文 | 成人午夜sm精品久久久久久久 | 日本免费福利视频 | 超碰福利在线观看 | 色先锋av资源| 国产精品推荐 | 在线观看欧美一区二区三区 | 久久亚洲熟女cc98cm | 偷拍一区二区三区 | 成人三级黄色 | 丰满少妇xbxb毛片日本 | 色婷婷av一区二区 | 麻豆区1免费 | 亚洲AV无码片久久精品 | 日本美女黄色 | 国产精品美女久久 | 国产一区二区三区在线观看视频 | 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希 | 91猎奇在线观看 | 牛牛电影国产一区二区 | 嫩模被强到高潮呻吟不断 | 国产精品免费久久久 | 日韩精品高清视频 | av影音先锋 | 日韩色道 | 欧美在线播放 | 国产后入清纯学生妹 | 国产美女主播在线 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 国产精品久久婷婷六月丁香 | 成人免费淫片aa视频免费 |