工作，對于大部分人都是不可避免的一件事，有的人是為了生存，有的人是為了自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，也有人是為了將來不工作而現(xiàn)在努力工作，出發(fā)點(diǎn)可能各種各樣，但是工作總是大部分人不可避免的一部分。

程序員，相對來說是薪資較高的群體，也是相對來說比較容易焦慮的群體，而我，就是一名工作的程序員，我想談?wù)劤绦騿T在工作中如何進(jìn)步，從而保持自己的競爭力。

程序員需要面對的問題

這里我們不談一個在社會摸爬滾打的人需要面對的問題：結(jié)婚、買房、買車，只談程序員這個群體相對其他職業(yè)比較獨(dú)特的但是不得不面對的問題：

技術(shù)更新?lián)Q代后如何在新一代的浪潮中屹立不倒

如何應(yīng)對年齡增長帶來的焦慮感

……

其實(shí)我們對于上面那些點(diǎn)可以做下總結(jié)，那就是如何不斷自我增長以應(yīng)對將來各種變化，對于我們這些工作人士，一天最寶貴的時(shí)間自然是貢獻(xiàn)給公司，所以需要面對的就是在工作中如何保持進(jìn)步。

融入

剛?cè)肼氁患倚碌墓?#xff0c;開始的磨合期是比較重要的，主要是個人價(jià)值觀和企業(yè)文化之間的沖突。就像談戀愛，兩個人在一起更多的是彼此家庭文化之間的碰撞，能不能碰撞中找出那一份平衡，這將決定戀愛后能否結(jié)婚。

如何融入一家公司是很重要的一步，每一家公司都有自己的技術(shù)基因，進(jìn)入一家新公司就意味著你必須先融入這家公司的技術(shù)環(huán)境，努力地成為其中的一份子，比如：

了解并接受軟硬件各方面的開發(fā)環(huán)境

了解并接受該公司的技術(shù)架構(gòu)

了解并接受該公司的溝通方式

了解并接受該公司的項(xiàng)目開發(fā)模式與各種規(guī)范

作為一名程序員，我理解你內(nèi)心的高傲與自信，我相信你一定自認(rèn)為自己的東西一定是好的，但是當(dāng)你進(jìn)入一家公司發(fā)現(xiàn)這家公司各方面都和你有不同程度的沖突的時(shí)候，你有兩種選擇：

了解并接受

離開

舉個簡單的例子，剛?cè)肼毎l(fā)現(xiàn)公司Python開發(fā)還在用Python2.7，你了解并接受后發(fā)現(xiàn)是因?yàn)楣镜囊恍v史項(xiàng)目不好進(jìn)行遷移，怎么辦？

離開的人：還在用Python2.7沒救了，換一家吧

留下的人：為什么還在用Python2.7，我先用著吧，后面我了解清楚再看看要不要建議公司決策者對版本進(jìn)行更新

很簡單，不喜歡就離開，但是總有你可以做出了解并接受這一決定的公司吧？

改變

當(dāng)你決定留在當(dāng)前的公司，就意味著有了更多的可能性，當(dāng)你在融入階段對公司的一些情況不甚滿意但是勉強(qiáng)接受的時(shí)候，這時(shí)候就可以考慮對其進(jìn)行改變。

我們知道，存在即合理，你了解并接受了公司的某一件事物，也就了解了這個事物的緣由，知道了公司為什么在某件事上用這種方式去做，原來并不是公司看不出這件事物的局限性，而是有一些實(shí)實(shí)在在的原因在困擾著公司去嘗試更好的方式。

有時(shí)候出現(xiàn)這個情況我覺得是好事情，因?yàn)檫@是你可以改變公司某一件事情的機(jī)會，如果你有信心，那么你就可以推動公司在這件事物上做出改變，然后朝你贊同的方向發(fā)展。

所以開始吧，去改變它，讓你的技術(shù)基因融入到這家公司。

繼續(xù)使用上面的例子，你已經(jīng)了解到公司還在用Python2.7的原因是項(xiàng)目構(gòu)建初期的項(xiàng)目都是使用Python2.7，大家也知道Python2.7即將失勢，但是公司一些項(xiàng)目還是單體應(yīng)用，如果更新，會有一些版本之間的兼容問題，會投入相對較多的人力物力。

好，此時(shí)你已經(jīng)清楚了問題的原因，接下來你要做的就是如何做出改變，比如你寫了一個自動python2->3的遷移工具，并且成功地將公司的項(xiàng)目升級到了Python3.6。

項(xiàng)目大獲成功，領(lǐng)導(dǎo)很愉快地接受了你的升級方案，你在慶幸終于可以不用寫即將被拋棄的Python2.7之余，順勢再朝領(lǐng)導(dǎo)提了將單體應(yīng)用朝微服務(wù)架構(gòu)轉(zhuǎn)變的意見，此時(shí)，公司已經(jīng)看出了你的能力，后面讓你挑大旗只是時(shí)間問題了。

所以，融入一家公司后，不能安于現(xiàn)狀，應(yīng)當(dāng)勇敢地做出改變。

效率

在我看來，做出改變的都是有自我要求的人，這樣的人有技術(shù)熱情，有自我增長的能力，他們做出改變的目的都是讓一切往更好的方向發(fā)展，比如可以提高工作效率。

還是以上面的例子解釋一下效率工作的情況：領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過調(diào)研后，發(fā)現(xiàn)微服務(wù)架構(gòu)確實(shí)優(yōu)于目前公司的單體應(yīng)用，決定開始向微服務(wù)方向轉(zhuǎn)變，你信心大振，公司的一個單體應(yīng)用開始拆分成數(shù)十個微服務(wù)，你也踏上了用Flask編寫微服務(wù)的幸福生活。

但是寫著寫著，每個人在構(gòu)建一個微服務(wù)的時(shí)候，你注意到大家都會做一件重復(fù)的事情：復(fù)制上個項(xiàng)目的配置文件、日志文件、數(shù)據(jù)庫操作文件等等。總結(jié)來說就是目前開發(fā)一個微服務(wù)前需要花半個小時(shí)來搭建項(xiàng)目的基礎(chǔ)設(shè)施，而這些設(shè)施是類似的，是屬于重復(fù)性的動作。

你心想：為什么不將常用的基礎(chǔ)項(xiàng)目組件匯總成微服務(wù)模板，然后做一個命令行工具一鍵生成呢？半個小時(shí)就縮短成 5s，何樂而不為？

于是你編寫了一個腳手架可以自動生成微服務(wù)模板，你將自己的成果朝同事展示，獲得領(lǐng)導(dǎo)允許推廣的承諾，從此，每個使用這個腳手架的人都至少節(jié)省了半小時(shí)的時(shí)間，大大為公司提升了工作效率，你高興之余再順勢朝領(lǐng)導(dǎo)提出了Go語言開發(fā)微服務(wù)可能更爽~

再一次，你成功對公司的一些事情做出了改變，并帶動了效率的提升。

產(chǎn)出

談產(chǎn)出，我覺得這部分是雙向的：

你為公司產(chǎn)出了什么

公司促進(jìn)你產(chǎn)出了什么

你為公司產(chǎn)出了什么

公司促進(jìn)你產(chǎn)出了什么

公司考量一個人，你對公司的產(chǎn)出是十分重要的一個點(diǎn)，你有再厲害的技術(shù)，如果不能給公司帶來實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)出，那么你的技術(shù)可能對公司并沒有什么用。

有的人可能覺得自己在公司就是一個擰螺絲的，自己做的事情很簡單平凡，并沒有什么挑戰(zhàn)性，這樣怎么做到產(chǎn)出呢？

對于這樣的想法，我覺得首先要改變一下自己的思維，擰螺絲、做的事情很簡單，這些都不是理由。

任何人，只有個人水平提升到相對較高的時(shí)候，做大部分事情都會覺得簡單，你現(xiàn)在覺得此事做的事情簡單，希望更有挑戰(zhàn)，如果讓你做難一點(diǎn)的事情，你習(xí)慣后，又覺得簡單了，這樣你就陷入了覺得簡單，提出要求，繼續(xù)覺得簡單，繼續(xù)提出要求的情況，這樣對個人的發(fā)展是及其不友好的。

我個人建議，哪怕在做簡單的事情，你可以自己來讓這件事情做得不簡單，自身主動地給這件事來提升難度。很簡單的道理，都是做一樣的事情，你做得更加深入、優(yōu)秀，甚至能影響到其他人為你手頭的事情做出改變，這就體現(xiàn)出你不一樣的地方，你做再簡單的事情都能有不一樣的產(chǎn)出。點(diǎn)擊進(jìn)入，免費(fèi)領(lǐng)取python學(xué)習(xí)資料，適合在校大學(xué)生，小白，想轉(zhuǎn)行，想提升自己的都可以加入。

再說，簡單的事情你都沒有產(chǎn)出，公司也不放心把更有挑戰(zhàn)性的事情交給你啊。

所以，看你為公司產(chǎn)出什么，在任何崗位都是可以體現(xiàn)的，和做的事情沒關(guān)系。

做的工作簡單或者說擰螺絲都沒關(guān)系，但是你的產(chǎn)出完全可以不平凡

好的工作環(huán)境，是共贏的，你可以為公司做出產(chǎn)出，公司也應(yīng)該會促進(jìn)你進(jìn)行一些被動產(chǎn)出。

所以一個好的工作會給你帶來反向的輸出，不論是管理還是技術(shù)甚至是做人的道理，比如：

開始慢慢帶新人，你有了管理方面的經(jīng)驗(yàn)

和同事交流學(xué)習(xí)，你代碼水平進(jìn)一步提升，github上又多了一個上千star的項(xiàng)目

公司信任你，開始給你更多的挑戰(zhàn)，你有了系統(tǒng)級的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

這樣你和公司之間就有了非常好的工作關(guān)系，做到這一步，我覺得可以在工作中持續(xù)不斷地進(jìn)步。

總結(jié)

所以，在工作中持續(xù)進(jìn)步依賴于和所在公司有一個很好的工作關(guān)系，從而互相產(chǎn)出、進(jìn)步，而產(chǎn)出則依賴于你認(rèn)真的工作態(tài)度和超出常人的開發(fā)效率，開發(fā)效率的提升必不可少的前提是你擁有一個不安現(xiàn)狀善于改變的心。

而這所有的前提，是找到一個你愿意了解并接受然后融入的公司，各位，祝好。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的程序员python工作_程序员如何在工作中进步的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。