教育

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試卷代號(hào)： 1021
2021年春季學(xué)期期末統(tǒng)一考試
勞動(dòng)與社會(huì)保障法（本） 試題
2021年7月
一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共10分。在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確的答案，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)）
1.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力一般開(kāi)始于( )。
A.14周歲 B.15周歲
C.16周歲 D.18周歲
2.我國(guó)現(xiàn)階段在工資制度改革的過(guò)程中試行的年薪制，其適用范圍是( )。
A.政府高級(jí)公務(wù)員
B.國(guó)務(wù)院認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)的專(zhuān)家
C.企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員
D.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者
3.勞動(dòng)者在一個(gè)工作日內(nèi)中午用飯的休息時(shí)間一般不得少于( )。
A.30分鐘 B.40分鐘
C.60分鐘 D.90分鐘
4.下列企業(yè)從事生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)不受安全生產(chǎn)許可證制度限制的是( )。
A.礦山企業(yè) B.重型機(jī)械廠(chǎng)
C.建筑施工企業(yè) D.煙花爆竹制造企業(yè)
5.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的( )體力勞動(dòng)
強(qiáng)度的勞動(dòng)。
A.第二級(jí) B.第三級(jí)
C.第四級(jí) D.第五級(jí)
6.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方，人數(shù)在( )人
或者以上，并且具有共同請(qǐng)求的，可視為集體爭(zhēng)議。
A.3人以上 B.5人或者以上
C.10人以上 D.30人或者以上
7.根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)( )的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
A.十年 B.十五年
C.二十年 D.二十五年
8.不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是( )。
A.贍養(yǎng)費(fèi) B.撫養(yǎng)費(fèi)
C.扶養(yǎng)費(fèi) D.撫恤金
9.社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)福利范疇的是( )。
A.通信方面的郵資免費(fèi)
B.軍人的傷殘撫恤
C軍官離退休養(yǎng)老制度
D.社區(qū)對(duì)軍人家屬生活的照顧
10.職工福利的提供者是( )。
A.國(guó)家 B.用人單位
C.企業(yè)工會(huì) D.勞動(dòng)者
二、多項(xiàng)選擇題（每小題2分，共20分。在每小題的四個(gè)備選答案中，選出二個(gè)以上的正確答案，并將其序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。多選、少選、錯(cuò)選均不得分）
11.通過(guò)與普通教育的比較，可以看出職業(yè)教育的特征有( )。
A.針對(duì)性 B.系統(tǒng)性
C.專(zhuān)業(yè)性 D.實(shí)踐性
12.目前我國(guó)的工資形式包括( )。
A.計(jì)時(shí)工資 B.計(jì)件工資
C.獎(jiǎng)金 D.津貼
13.狹義的休息時(shí)間僅指( )。
A.勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間 B.工作日之間的休息時(shí)間
C.工作周之間的休息時(shí)間 D.法定的節(jié)假日休息時(shí)間
14.根據(jù)國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為( )
A.一般事故 B.較大事故
C.重大事故 D.特別重大事故
15.下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有( )。
A.女職工 B.未成年工
C.農(nóng)民工 D.殘疾勞動(dòng)者
16.我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)主要包括( )。
A.人民法院 B.企業(yè)工會(huì)
C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
17.在我國(guó)，社會(huì)保障的內(nèi)容體系包括( )。
A.社會(huì)保險(xiǎn) B.社會(huì)救助
C.社會(huì)福利 D.社會(huì)優(yōu)撫
18.下列社會(huì)救助對(duì)象屬于根據(jù)社會(huì)成員的群體進(jìn)行分類(lèi)的有( )。
A.老年人
B.殘疾人
C.患難者
D.因突發(fā)事件造成生活一時(shí)拮據(jù)者
19.社會(huì)優(yōu)撫具有的特征有( )。
A.社會(huì)優(yōu)撫的身份具有限定性 B.社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性
C.社會(huì)優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚 D.社會(huì)優(yōu)撫的實(shí)施相對(duì)規(guī)范
20.社會(huì)福利與社會(huì)保障的其他項(xiàng)目相比較其特征有( )。
A.社會(huì)福利的范圍具有普遍性 B.社會(huì)福利的目的具有公平性
C.社會(huì)福利的形式具有特殊型 D.社會(huì)福利具有政府主導(dǎo)性
三、名詞解釋題（每小題4分，共20分）
21.勞動(dòng)就業(yè)
22.工會(huì)法
23.特種作業(yè)
24.社會(huì)保障法
25.社會(huì)優(yōu)撫
26.簡(jiǎn)述勞動(dòng)法社會(huì)監(jiān)督的主要的特點(diǎn)和分類(lèi)。
27.簡(jiǎn)述醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)。
五、論述題（14分）
28.試述勞動(dòng)法律關(guān)系的特征。
六、案例分析題（20分）
29.趙某是一家保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)員，跟公司簽有為期1年的勞動(dòng)合同，合同中約定趙某每個(gè)季度必須完成一定數(shù)額的銷(xiāo)售任務(wù)，個(gè)人收入則主要來(lái)自銷(xiāo)售提成。盡管趙某對(duì)保險(xiǎn)推銷(xiāo)工作滿(mǎn)懷熱情，不辭辛苦，但第一個(gè)季度下來(lái)，所簽保險(xiǎn)單寥寥無(wú)幾，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有完成公司的銷(xiāo)售定額。公司銷(xiāo)售主管提醒趙某說(shuō)，若第二季度仍完不成任務(wù)，他就將面臨被解聘的可能。為了保住工作，趙某更加努力，第二季度的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)比第一季度有所提高，但比公司的定額還是差了不少，公司銷(xiāo)售主管口頭通知他說(shuō)，鑒于他連續(xù)半年都不能完成公司的任務(wù)，公司認(rèn)為他不能勝任保險(xiǎn)銷(xiāo)售工作，因此決定解除與他的勞動(dòng)合同，請(qǐng)他在3天內(nèi)辦好離職手續(xù)。趙某萬(wàn)般請(qǐng)求，希望公司能再給他一次機(jī)會(huì)，被拒絕后，趙某又提出自己的勞動(dòng)合同期限是1年，公司提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但公司銷(xiāo)售主管以解除合同是因?yàn)橼w某自己不能勝任工作，且事先又提醒過(guò)他為由，拒絕了趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求，雙方遂發(fā)生爭(zhēng)議。
試分析：
(1)保險(xiǎn)公司能否解除與趙某的勞動(dòng)合同？
(2)保險(xiǎn)公司在解除與趙某的勞動(dòng)合同過(guò)程中有哪些行為不符合法律規(guī)定？

總結(jié)

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