維護(hù)職工合法權(quán)益工作意見(jiàn)3篇是為您推薦的內(nèi)容，希望對(duì)您的學(xué)習(xí)工作帶來(lái)幫助。

維護(hù)職工合法權(quán)益工作意見(jiàn)第1篇

按照區(qū)工會(huì)有關(guān)工作要求，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)，著力服務(wù)職工群眾，多法并舉，多管齊下，努力維護(hù)職工合法權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，取得了明顯的效果。

1、健全困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)筑工會(huì)幫扶工作新格局。對(duì)困難職工實(shí)行分類(lèi)管理，因人施助。深入開(kāi)展幫困送溫暖主題活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和社會(huì)和諧。加大幫扶力度，創(chuàng)新幫扶載體。努力形成節(jié)日幫扶和日常幫扶相結(jié)合，幫困救助和扶貧脫貧相配合，工會(huì)幫困和政府救濟(jì)相銜接，資金來(lái)源多元化、困難幫扶經(jīng)?；?、管理服務(wù)規(guī)范化、幫扶活動(dòng)社會(huì)化的工會(huì)幫扶工作新格局。

2010年，幫困送溫暖主題活動(dòng)中先后組織動(dòng)員干部黨員為困難家庭、困難職工捐款萬(wàn)元

2、推進(jìn)“強(qiáng)保障、促和諧”主題活動(dòng)，進(jìn)一步改善職工生活后勤保障條件。深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”活動(dòng)，努力推動(dòng)企業(yè)改善外來(lái)務(wù)工人員就餐、居住和文體活動(dòng)條件，切實(shí)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，加快構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。公司投入資金，添置空調(diào)、躺椅等物品，為一線職工提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。

關(guān)心職工的角度：開(kāi)展“夏送清冬送溫暖”活動(dòng)，在高溫期間，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)多次下班組、工地為一線員送去防暑降溫用品和食品，除了行政在高溫期間為每位職工發(fā)放高溫費(fèi)，工會(huì)還在經(jīng)費(fèi)比較緊張條件下，盡量壓縮工會(huì)日常開(kāi)支，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在實(shí)處，為每位員工發(fā)放高溫費(fèi)和冬天御寒的暖寶寶等，使職工真正感受到企業(yè)的關(guān)心。天氣寒冷，在獲知水清路泵站空調(diào)嚴(yán)重老化損壞無(wú)法修復(fù)后，很快換了臺(tái)新空調(diào)，為員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境。

3、貫徹新法，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度和有關(guān)法律法規(guī)，在新的《勞動(dòng)合同法》頒布之后，公司做了大量的宣傳工作，通過(guò)宣講、座談會(huì)、試卷答題、知識(shí)競(jìng)賽等形式，使職工深刻領(lǐng)會(huì)《勞動(dòng)合同法》的精神實(shí)質(zhì)和主要內(nèi)涵，提高了職工簽訂和履行勞動(dòng)合同的法律法規(guī)意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。

為了切實(shí)貫徹落實(shí)執(zhí)行勞動(dòng)合同法》，公司以《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，修訂和完善了企業(yè)的規(guī)章制度，用制度來(lái)明確用工、勞動(dòng)紀(jì)律、考核、獎(jiǎng)懲等雙方的義務(wù)和權(quán)利，特別完善了在勞動(dòng)合同中的約定事項(xiàng)和各個(gè)環(huán)節(jié)的具體程序和操作辦法。

5、規(guī)范用工，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展勞動(dòng)關(guān)系的和諧是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)，規(guī)范勞動(dòng)用工是勞動(dòng)關(guān)系和諧的前提。公司堅(jiān)持做到勞動(dòng)合同內(nèi)容規(guī)范，簽訂、變更、續(xù)簽、解除或終止等勞動(dòng)合同程序合法。企業(yè)與職工（包括特殊勞動(dòng)關(guān)系用工）簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%，有力地保障了勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益。對(duì)新進(jìn)員工首次簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定約定試用期。加強(qiáng)勞動(dòng)合同的管理，變靜態(tài)管理為動(dòng)態(tài)管理，建立了勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳，有效的保證了企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，做到手續(xù)完備、檔案齊全。

6、保障職工利益，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系堅(jiān)持依法職工工資收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)、確保職工工資收入與管理層收入同步增長(zhǎng)。公司內(nèi)部實(shí)行工資結(jié)構(gòu)調(diào)整，職工月工資平均增長(zhǎng)了22%，并從2008年元月起實(shí)行。每月按時(shí)足額發(fā)放職工工資，且不低于集體合同約定的最低工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從未發(fā)生過(guò)拖欠和克扣職工工資行為。嚴(yán)格按照上海市企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，工資總額的增長(zhǎng)與公司經(jīng)營(yíng)效益掛鉤，隨經(jīng)濟(jì)效益(實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額)的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，公司連續(xù)三年按工資總額增長(zhǎng)幅度10%。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》、《上海市企業(yè)工資支付辦法》等有關(guān)薪酬的規(guī)定支付職工加班工資。企業(yè)和職工依法參加各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)（含綜合保險(xiǎn)），按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金，并在每年上報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)工資基數(shù)前做到每位職工簽名認(rèn)可。

7、高度重視勞動(dòng)保護(hù)，保障職工安全健康合法權(quán)益。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件符合國(guó)家規(guī)定，無(wú)重大傷亡和職業(yè)病危害事故發(fā)生。公司做好高溫勞動(dòng)保護(hù)措施、領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線，積極組織開(kāi)展送清涼、送健康、送安全生產(chǎn)活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工的安全健康權(quán)益。

8、牢固樹(shù)立“員工利益無(wú)小事”的服務(wù)觀念，從小事入手幫助職工。成立幫困基金，對(duì)困難員工進(jìn)行幫助、對(duì)員工子女考上大學(xué)給予獎(jiǎng)勵(lì)，每年一次員工健康體檢和婦女健康體檢，日常的“三訪四談”以及節(jié)假日的探望，生日的祝福，生活中的幫助等等物細(xì)無(wú)聲地溫暖著員工的情感，在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，為思想政治工作墊鋪優(yōu)良的“路基”，為創(chuàng)造和諧企業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

總之，做好工會(huì)保障工作，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，關(guān)注民生，努力改善民生，促進(jìn)社會(huì)和諧與企業(yè)和諧。并且廣泛宣傳黨和政府有關(guān)保障和改善民生的重大政策，促進(jìn)各類(lèi)惠民政策的貫徹落實(shí)。充分運(yùn)用新聞媒體和工會(huì)的宣傳陣地，大力宣傳工會(huì)保障工作的典型經(jīng)驗(yàn)、感人事跡和主要成效，擴(kuò)大了工會(huì)保障工作的社會(huì)影響。

維護(hù)職工合法權(quán)益工作意見(jiàn)第2篇

為進(jìn)一步加強(qiáng)我省職工合法權(quán)益保護(hù)工作，密切全省各級(jí)檢察機(jī)關(guān)和工會(huì)的聯(lián)系，形成保護(hù)職工合法權(quán)益的合力，構(gòu)建我省和諧勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我省檢察工作和工會(huì)工作的實(shí)際，提出如下意見(jiàn)：

　　一、指導(dǎo)思想和基本原則

　　1.堅(jiān)定正確政治站位。堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)地位，對(duì)標(biāo)“四個(gè)走在全國(guó)前列”的目標(biāo)和要求，從加強(qiáng)保護(hù)職工合法權(quán)益入手，增進(jìn)人民群眾福祉，滿(mǎn)足人民群眾對(duì)美好生活的需求，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)成果普惠共享，全面彰顯社會(huì)主義優(yōu)越性。

　　2.服務(wù)廣東發(fā)展大局。立足廣東經(jīng)濟(jì)體量大、職工人數(shù)多的實(shí)際，凸出保障職工合法權(quán)益的地位、力度和實(shí)效，提升我省職工的獲得感、幸福感、滿(mǎn)足感，增強(qiáng)全省勞動(dòng)就業(yè)條件與環(huán)境的吸引力，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供可靠的人力保障。

　　3.堅(jiān)持依法保護(hù)方針。貫徹社會(huì)主義法治理念，依靠法治思維和法治方式及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，保護(hù)職工合法權(quán)益，改善勞動(dòng)就業(yè)條件,積極營(yíng)造最安全穩(wěn)定、最公平公正的法治環(huán)境，不斷優(yōu)化依法用工、依法維權(quán)、依法行政氛圍。

　　4.落實(shí)同等保護(hù)要求。切實(shí)尊重職工與用人單位相互之間平等自愿的雙向選擇權(quán)，調(diào)處化解勞資糾紛，全面聽(tīng)取雙方訴求與申辯，居中、客觀、公正評(píng)價(jià)裁斷，同等保護(hù)雙方的合法權(quán)益，切實(shí)做到無(wú)歧視、不偏袒，不斷優(yōu)化意思自治、公平對(duì)等、同等保護(hù)的就業(yè)與用工環(huán)境。

　　5.實(shí)現(xiàn)力量資源整合。緊密?chē)@侵害職工合法權(quán)益的突出問(wèn)題，充分發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)司法辦案的職能和工會(huì)密切聯(lián)系職工與用人單位的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)相互之間的溝通聯(lián)系協(xié)作，實(shí)現(xiàn)力量資源的科學(xué)配置和優(yōu)化組合，形成最大限度維護(hù)職工合法權(quán)益的整體合力和綜合效應(yīng)。

　　6.打造多元保障體系。強(qiáng)化系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌兼顧好維護(hù)職工合法權(quán)益的有利因素，綜合運(yùn)用法治教育、矛盾調(diào)處、司法辦案、司法救助、訴訟監(jiān)督等手段，積極構(gòu)筑多管齊下、立體覆蓋、全程貫通的多元化保障體系，切實(shí)為職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益提供可靠的制度機(jī)制保證。

　　二、工作機(jī)制

　　7.信息互聯(lián)互通機(jī)制。以各級(jí)工會(huì)作為檢察機(jī)關(guān)強(qiáng)化維護(hù)職工合法權(quán)益領(lǐng)域法律監(jiān)督的重要信息來(lái)源渠道，建立健全常規(guī)信息定期通報(bào)、重大敏感信息預(yù)警通報(bào)和即時(shí)通報(bào)制度。積極探索將省、地級(jí)市和區(qū)(縣)工會(huì)納入全省三級(jí)“兩法銜接”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全部關(guān)聯(lián)信息網(wǎng)上錄入、網(wǎng)上共享、網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上反饋。

　　8.聯(lián)席會(huì)議工作機(jī)制。省檢察院與省總工會(huì)建立維護(hù)職工合法權(quán)益聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，鼓勵(lì)和支持在各個(gè)地級(jí)市和區(qū)(縣)建立相應(yīng)機(jī)制，負(fù)責(zé)組織、部署重大專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，通報(bào)和研判涉及職工人數(shù)眾多、社會(huì)反應(yīng)強(qiáng)烈、可能引發(fā)群體性事件的勞資糾紛，研究解決重大疑難案件，配合有關(guān)部門(mén)做好輿情應(yīng)對(duì)和危機(jī)化解工作。

　　9.行動(dòng)互助協(xié)作機(jī)制。省檢察院與省總工會(huì)建立維護(hù)職工合法權(quán)益的互助協(xié)作機(jī)制，圍繞侵害職工合法權(quán)益、危及安全生產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，有組織、有計(jì)劃、有步驟地聯(lián)合開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)預(yù)防和行動(dòng)。省檢察院切實(shí)強(qiáng)化訴訟監(jiān)督，尤其是對(duì)財(cái)產(chǎn)判項(xiàng)執(zhí)行的監(jiān)督，積極探索公益訴訟，全面提升依法維護(hù)職工合法權(quán)益的實(shí)效。

　　10.協(xié)作效果評(píng)估機(jī)制。省檢察院和省總工會(huì)定期聯(lián)合評(píng)估雙方互助協(xié)作維護(hù)職工合法權(quán)益情況。重點(diǎn)評(píng)估總體性績(jī)效，分析解決傾向性問(wèn)題，健全和優(yōu)化互助協(xié)作機(jī)制，修訂和完善工作方案預(yù)案，引導(dǎo)、督促和激勵(lì)全省檢察機(jī)關(guān)和各級(jí)工會(huì)盡責(zé)、務(wù)實(shí)、求效，總結(jié)、宣傳和轉(zhuǎn)化可復(fù)制、可推廣的廣東經(jīng)驗(yàn)與模式。

　　三、主要措施

　　11.抓住刑事司法主體環(huán)節(jié)。全省檢察機(jī)關(guān)緊緊圍繞拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬、重大勞動(dòng)安全事故、雇用童工從事危險(xiǎn)勞動(dòng)、強(qiáng)迫勞動(dòng)、強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)等，以立案、審查逮捕、審查起訴、審判和刑罰執(zhí)行為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法，保持懲治和懾止的高壓態(tài)勢(shì)。對(duì)于職工維護(hù)自身合法權(quán)益行為過(guò)激的，正確區(qū)分性質(zhì)不同的兩類(lèi)矛盾，要謙抑司法，確保維護(hù)職工合法權(quán)益和懲治懾止犯罪的有機(jī)統(tǒng)一。

　　12.強(qiáng)化民行審判監(jiān)督力度。全省檢察機(jī)關(guān)積極履行民事行政訴訟監(jiān)督職責(zé)，對(duì)于事實(shí)認(rèn)定不清、法律適用錯(cuò)誤和嚴(yán)重違反法定程序、涉及職工合法權(quán)益的申訴案件，要細(xì)致甄別、精準(zhǔn)抗訴、及時(shí)辦結(jié)。對(duì)于涉及職工人數(shù)眾多、社會(huì)影響廣泛、可能引發(fā)群體事件或者境外媒體炒作的重大案件，綜合運(yùn)用檢察建議、支持起訴、司法辦案等手段措施，全力滿(mǎn)足職工合法合理訴求，妥善化解勞資矛盾糾紛。

　　13.凸出裁判執(zhí)行監(jiān)督實(shí)效。全省檢察機(jī)關(guān)嚴(yán)格對(duì)標(biāo)“單位侵權(quán)受懲罰、職工受害獲賠償”要求，堅(jiān)持刑罰執(zhí)行監(jiān)督與民事行政裁判執(zhí)行監(jiān)督“兩手抓、兩手硬”，監(jiān)督執(zhí)行機(jī)關(guān)窮盡執(zhí)行手段措施，監(jiān)督協(xié)助部門(mén)依法履行配合義務(wù)，形成執(zhí)行合力，切實(shí)織密拉緊預(yù)防和懲治用人單位逃避裁判執(zhí)行的網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)使失信單位承擔(dān)相應(yīng)后果，確保維護(hù)職工合法權(quán)益之訴變成實(shí)招，落到實(shí)處，化為實(shí)惠。

　　14.探索提起勞動(dòng)公益訴訟。全省檢察機(jī)關(guān)著眼維護(hù)全省職工整體利益大局，以督促起訴和支持起訴作為前置程序，探索提起勞動(dòng)公益訴訟，進(jìn)一步拓展法律監(jiān)督領(lǐng)域，延伸法律監(jiān)督觸角。重點(diǎn)圍繞行業(yè)性、區(qū)域性的用工歧視、勞動(dòng)環(huán)境惡劣、職業(yè)病防治不力、醫(yī)社保不足等頑癥痼疾，通過(guò)公益訴訟，引導(dǎo)和督促相關(guān)單位和社會(huì)組織直面問(wèn)題，真抓實(shí)干，全面優(yōu)化全省職工的就業(yè)條件與勞動(dòng)環(huán)境。

　　15.抓好重點(diǎn)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治。全省工會(huì)和檢察機(jī)關(guān)結(jié)合維護(hù)職工合法權(quán)益的形勢(shì)任務(wù)，全面排查和梳理就業(yè)歧視、拖欠克扣工資、貪污挪用社?；?、減省安全衛(wèi)生保障措施、隱瞞重大生產(chǎn)安全事故等重點(diǎn)問(wèn)題，按照問(wèn)題性質(zhì)和職能歸屬，協(xié)同和配合人社、安監(jiān)、衛(wèi)生、環(huán)保等部門(mén)實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)整治，落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)和安全生產(chǎn)的規(guī)范化管理要求，確保我省職工維護(hù)自身合法權(quán)益訴求有據(jù)、保障有力。

　　16.參與重大事故案件調(diào)查。對(duì)于企業(yè)發(fā)生的重大傷亡安全生產(chǎn)事故案件，全省檢察機(jī)關(guān)要通過(guò)提前介入偵查、提出檢察意見(jiàn)建議等方式,引導(dǎo)公安機(jī)關(guān)全面、科學(xué)、規(guī)范調(diào)查取證，完善犯罪指控證據(jù)體系，全省工會(huì)要通過(guò)提供線索等方式，協(xié)助安監(jiān)職能部門(mén)排查事故案件原因，落實(shí)對(duì)口監(jiān)管責(zé)任，共同幫助企業(yè)查排安全生產(chǎn)隱患，堵塞管理制度漏洞，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，提高有效防范和處置事故的能力水平。

　　17.加強(qiáng)職能部門(mén)協(xié)調(diào)配合。全省檢察機(jī)關(guān)積極探索將各級(jí)工會(huì)納入“兩法銜接”平臺(tái)機(jī)制，盡快實(shí)現(xiàn)涉及職工合法權(quán)益保障的執(zhí)法司法信息互聯(lián)互通共享，形成檢察機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和工會(huì)之間相互支持配合格局。利用“大數(shù)據(jù)”技術(shù)手段篩選、甄別違法犯罪線索，監(jiān)督行政執(zhí)法機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)和監(jiān)察機(jī)關(guān)移送犯罪案件線索，防范和糾正有案不移、以罰代刑現(xiàn)象發(fā)生。

　　18.開(kāi)展法治宣傳教育輔導(dǎo)。全省檢察機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法，誰(shuí)普法”責(zé)任制，發(fā)揮法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)同配合各級(jí)工會(huì)深入企業(yè)、社區(qū)、市場(chǎng)等一線，廣泛開(kāi)展以案釋法、普法講座、送法進(jìn)企業(yè)、調(diào)解勞動(dòng)糾紛等活動(dòng)，把嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范司法的要求與生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè)見(jiàn)的普法實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，使法治宣傳教育入腦入心、見(jiàn)實(shí)見(jiàn)效，增強(qiáng)用人單位依法用工、職工依法維權(quán)的意識(shí)和能力。

　　19.形成共建共治共享格局。全省檢察機(jī)關(guān)和各級(jí)工會(huì)要始終著眼于把廣東建設(shè)成為向世界展示習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的“重要窗口”和“示范區(qū)”，立足服務(wù)保障“一核一帶一區(qū)”發(fā)展新戰(zhàn)略，積極溝通協(xié)調(diào)相關(guān)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)組織和用人單位，緊扣維護(hù)職工合法權(quán)益的主題主線，盡心盡力，群策群力，共同構(gòu)筑用人單位依法用工、職工依法維權(quán)、行政主體依法行政、司法機(jī)關(guān)公正司法、人民群眾廣泛參與的共建共治共享格局。

　　20. 抓好互助合作成果轉(zhuǎn)化。全省檢察機(jī)關(guān)和各級(jí)工會(huì)立足培育和推廣我省在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的新品牌，編制工作指引，搜集、整理典型案例，總結(jié)、宣傳、推廣經(jīng)驗(yàn)做法和成熟模式。充分發(fā)揮門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微信、微博、新聞客戶(hù)端等新媒體的作用，加強(qiáng)與報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等主流媒體的戰(zhàn)略協(xié)作，加大對(duì)雙方互助協(xié)作的宣傳推廣力度，共同營(yíng)造依法維護(hù)職工合法權(quán)益的濃厚氛圍。

維護(hù)職工合法權(quán)益工作意見(jiàn)第3篇

各省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳（市容環(huán)衛(wèi)主管部門(mén)）、人力資源社會(huì)保障廳、公安廳（局）、財(cái)政廳、衛(wèi)生廳、安全監(jiān)管局、總工會(huì)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)建設(shè)局、人力資源社會(huì)保障局、公安局、財(cái)政局、衛(wèi)生局、工會(huì)：

　　為進(jìn)一步保障環(huán)衛(wèi)行業(yè)職工的合法權(quán)益，推動(dòng)環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，按照《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市生活垃圾處理工作意見(jiàn)的通知》（國(guó)發(fā)[2011]9號(hào)）和《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》要求，現(xiàn)提出以下意見(jiàn)：

　　一、提高思想認(rèn)識(shí)

　　市容環(huán)境衛(wèi)生工作是城市管理和公共服務(wù)的重要組成部分，是關(guān)系民生的基礎(chǔ)性公益事業(yè)。當(dāng)前我國(guó)環(huán)衛(wèi)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與日益增長(zhǎng)的社會(huì)需求很不適應(yīng)，大量一線環(huán)衛(wèi)職工工作生活條件比較艱苦，合法權(quán)益不能得到保障，隊(duì)伍難以穩(wěn)定，嚴(yán)重制約了環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展，影響城市正常運(yùn)行和人居環(huán)境質(zhì)量。各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)要從保民生、構(gòu)建和諧社會(huì)和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把健全市容環(huán)衛(wèi)組織管理機(jī)構(gòu)、規(guī)范環(huán)衛(wèi)行業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)和管理、保障環(huán)衛(wèi)行業(yè)職工合法權(quán)益作為提升城市形象、體現(xiàn)政府作為的重要工作，保證環(huán)衛(wèi)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展。

　　二、規(guī)范勞動(dòng)人事管理

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)單位用工。所有環(huán)衛(wèi)企業(yè)都必須按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的要求與職工簽訂勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為環(huán)衛(wèi)工人辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，做到應(yīng)保盡保，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　（二）事業(yè)單位用人。環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位與職工應(yīng)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂聘用合同，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，并明確依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容。環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位職工應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　（三）有效抵御風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)環(huán)衛(wèi)工作特點(diǎn)，建立環(huán)衛(wèi)職工風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制。鼓勵(lì)地方設(shè)立困難環(huán)衛(wèi)職工救助基金，并積極引導(dǎo)社會(huì)各界捐助。救助基金主要用于因工傷或患有重病住院治療且家庭特別困難的環(huán)衛(wèi)職工的補(bǔ)助。

　　三、提高職工待遇

　　（一）明確工資待遇。各地要切實(shí)落實(shí)國(guó)家有關(guān)工資傾斜政策，保障環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位職工的工資待遇。建立健全環(huán)衛(wèi)企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，著力提高一線環(huán)衛(wèi)職工工資收入水平。

　?。ǘ┙鉀Q生活困難。對(duì)符合當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》可暾?qǐng)條件的環(huán)衛(wèi)職工，在同等條件下可優(yōu)先配租配售。根據(jù)各地實(shí)際，解決好環(huán)衛(wèi)職工子女醫(yī)療和入學(xué)問(wèn)題。

　　四、改善工作條件

　　（一）保障休息時(shí)間。環(huán)衛(wèi)用工單位要合理安排環(huán)衛(wèi)職工工作量和休息時(shí)間，超過(guò)法定工作時(shí)間的，要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排補(bǔ)休或給予補(bǔ)償。各地要根據(jù)《城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》要求，做好規(guī)劃布局和控制，合理設(shè)置環(huán)衛(wèi)職工休息用房，解決好環(huán)衛(wèi)職工工間休息和車(chē)輛停放問(wèn)題。

　?。ǘ?qiáng)化作業(yè)安全。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和環(huán)衛(wèi)安全作業(yè)規(guī)范，重點(diǎn)做好道路清掃保潔、糞便清運(yùn)處理、垃圾處理等一線作業(yè)人員的安全保障工作，完善應(yīng)對(duì)極端天氣工作預(yù)案，落實(shí)人身安全防護(hù)措施，有效防范各類(lèi)安全事故。要采取切實(shí)措施，加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)作業(yè)道路安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方環(huán)衛(wèi)清掃車(chē)輛有關(guān)安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁清掃作業(yè)車(chē)輛在道路上逆向行駛或者隨意變更車(chē)道。要完善和落實(shí)道路清掃作業(yè)人員安全防護(hù)措施，按照規(guī)范設(shè)置安全標(biāo)志和設(shè)施，環(huán)衛(wèi)人員進(jìn)行人工道路清掃作業(yè)時(shí)應(yīng)配備使用具有警示和反光性能的安全服和安全帽，有條件的，要?jiǎng)澇雠R時(shí)清掃作業(yè)區(qū)并設(shè)置交通圍擋。要強(qiáng)化安全作業(yè)教育和技能培訓(xùn)，教育環(huán)衛(wèi)人員嚴(yán)格遵守道路交通安全法律法規(guī)，提高環(huán)衛(wèi)人員安全意識(shí)和能力。要依法妥善處理環(huán)衛(wèi)作業(yè)中發(fā)生的交通事故，造成環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員傷亡的，積極做好損害賠償糾紛調(diào)解工作，切實(shí)維護(hù)環(huán)衛(wèi)職工的合法權(quán)益。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)職業(yè)病防治。加強(qiáng)塵毒、高溫等職業(yè)病危害的防治工作，落實(shí)職業(yè)病防控措施。推廣建立一線職工健康療養(yǎng)制度。加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)職業(yè)衛(wèi)生的研究和專(zhuān)用勞動(dòng)保護(hù)用品的研發(fā)，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。用人單位要建立健全環(huán)衛(wèi)職工職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，對(duì)環(huán)衛(wèi)職工要進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的環(huán)衛(wèi)職工依法組織開(kāi)展職業(yè)健康檢查。

　?。ㄋ模┲鸩教岣邫C(jī)掃比例。要積極采用先進(jìn)適用的機(jī)械化清掃方式，增加機(jī)掃、灑水等作業(yè)車(chē)輛，逐步擴(kuò)大機(jī)械化作業(yè)范圍和區(qū)域，減輕一線環(huán)衛(wèi)職工勞動(dòng)強(qiáng)度，提高作業(yè)安全系數(shù)。

　　五、落實(shí)保障措施

　?。ㄒ唬┘哟筚Y金投入。地方政府有關(guān)部門(mén)要加大對(duì)環(huán)衛(wèi)職工權(quán)益保障工作的投入，重點(diǎn)保障環(huán)衛(wèi)職工工資福利和休息場(chǎng)所建設(shè)，按照國(guó)家及各地環(huán)境衛(wèi)生勞動(dòng)定額向作業(yè)單位核撥經(jīng)費(fèi)。

　?。ǘ┞鋵?shí)各級(jí)責(zé)任。環(huán)衛(wèi)職工權(quán)益保障工作的主要責(zé)任在地方政府有關(guān)部門(mén)，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)要做好指導(dǎo)工作。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部牽頭會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立部門(mén)協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)監(jiān)督管理。要加大對(duì)環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工和工資福利政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，限期整改出現(xiàn)的問(wèn)題。將環(huán)衛(wèi)職工權(quán)益保障工作情況納入環(huán)衛(wèi)單位市場(chǎng)準(zhǔn)入和評(píng)價(jià)條件，完善行業(yè)進(jìn)入及退出機(jī)制，規(guī)范環(huán)衛(wèi)單位用工行為。要嚴(yán)肅查處毆打侮辱環(huán)衛(wèi)職工事件。

　　（四）做好宣傳教育。各地要結(jié)合“五一勞動(dòng)節(jié)”、“環(huán)衛(wèi)工人節(jié)”等節(jié)日和活動(dòng)，豐富環(huán)衛(wèi)職工業(yè)余生活。借助各類(lèi)媒體大力宣傳環(huán)衛(wèi)工作的重要意義和作用，弘揚(yáng)環(huán)衛(wèi)職工的奉獻(xiàn)精神。教育群眾尊重環(huán)衛(wèi)職工的勞動(dòng)成果，引導(dǎo)鼓勵(lì)社會(huì)各界開(kāi)展向環(huán)衛(wèi)職工獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，樹(shù)立尊重環(huán)衛(wèi)職工的良好社會(huì)風(fēng)氣。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的维护职工合法权益工作意见3篇的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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