《組織職業(yè)生涯管理》作業(yè)答案
一、單選題
1、人力資源供過于求的表現(xiàn)不包括_________
A、職業(yè)崗位缺乏 B、社會就業(yè)不足 C、政府促進(jìn)就業(yè)政策 D、職業(yè)選擇余地較大
2、職業(yè)的個人功能不包括___________
A、社會穩(wěn)定的安全閥 B、獲取利益的手段 C、個人發(fā)揮才能的手段 D、社會貢獻(xiàn)
3、工程技術(shù)人員系列不包括____________
A、助理工程師 B、工程師 C、高級工程師 D、正高級工程師
4、個人一生中所經(jīng)歷的一系列職業(yè)與角色的總稱，即個人終身發(fā)展的歷程。
A、職業(yè)生涯規(guī)劃 B、生涯 C、職業(yè)生涯 D、職業(yè)生涯管理
5、對自己的年齡、性別、相貌、身體健康狀況等進(jìn)行評估是職業(yè)生涯自我評估中的
A、生理自我 B、心理自我 C、理性自我 D、社會自我
6、決策是從若干了可能的方案中，按照某種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行方案選擇，試圖選擇最優(yōu)化的和最滿意的和最合理的方案。其中，邏輯判斷與權(quán)衡的過程是其______
A、內(nèi)在本質(zhì) B、過程性 C、職業(yè)生涯決策 D、收益和損失
A、內(nèi)在本質(zhì) B、過程性 C、職業(yè)生涯決策 D、收益和損失
7、深思熟慮、收集足夠的環(huán)境信息、耐心評價自我個人信息，是職業(yè)生涯決策中的_______
A、理性決策風(fēng)格 B、直覺決策風(fēng)格 C、依賴型決策風(fēng)格 D、風(fēng)險型決策風(fēng)格
8、懷舊和依賴屬于職業(yè)適應(yīng)問題中的__________
A、心理適應(yīng)問題 B、生理適應(yīng)問題 C、崗位適應(yīng)問題 D、職業(yè)適應(yīng)問題
9、以下哪些方法可以幫助實(shí)現(xiàn)崗位適應(yīng)________
A、①②③ B、①②③④ C、①②④ D、①③④
①調(diào)整心理狀態(tài)，適應(yīng)職業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)
②調(diào)整生理狀態(tài)，適應(yīng)工作環(huán)境
③調(diào)整生活狀態(tài)，適應(yīng)崗位需要
④完善智能結(jié)構(gòu)，適應(yīng)技能需求
10、開展組織職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)不包括_________
A、管理機(jī)構(gòu) B、明文制度 C、管理觀念 D、領(lǐng)導(dǎo)意愿
11、職業(yè)的社會功能不包括___________
A、促進(jìn)社會向上流動和健康發(fā)展 B、獲取個人利益 C、社會穩(wěn)定的安全閥
D、職業(yè)活動影響組織績效
12、經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員系列不包括_____________
A、初級經(jīng)濟(jì)師 B、助理經(jīng)濟(jì)師 C、經(jīng)濟(jì)師 D、高級經(jīng)濟(jì)師
13、是個人根據(jù)對自身的主觀因素和客觀環(huán)境的認(rèn)知、分析、總結(jié)，協(xié)調(diào)平衡、科學(xué)抉擇，從而確立自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)、工作、培訓(xùn)等計劃，并按照一定的時間進(jìn)程安排，采取必要的行動措施實(shí)施職業(yè)生涯目標(biāo)的過程。
A、職業(yè)生涯規(guī)劃 B、生涯 C、職業(yè)生涯 D、職業(yè)生涯管理
14、決策是從若干了可能的方案中，按照某種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行方案選擇，試圖選擇最優(yōu)化的和最滿意的和最合理的方案。其中，選擇之前的準(zhǔn)備工作、選擇過程、選擇后的評估是其________B
A、內(nèi)在本質(zhì) B、過程性 C、職業(yè)生涯決策 D、收益和損失
15、個人自我為中心、情緒導(dǎo)向、信息不全，是職業(yè)生涯決策中的_______B
A、理性決策風(fēng)格 B、直覺決策風(fēng)格 C、依賴型決策風(fēng)格 D、風(fēng)險型決策風(fēng)格
16、浮躁和孤獨(dú)屬于職業(yè)適應(yīng)問題中的__________A
A、心理適應(yīng)問題 B、生理適應(yīng)問題 C、崗位適應(yīng)問題 D、職業(yè)適應(yīng)問題
17、開展組織職業(yè)生涯規(guī)劃的保障制度不包括_________D
A、理念保障 B、組織保障 C、制度保障 D、人員保障
18、人力資源供求平衡的表現(xiàn)不包括_
A、數(shù)量、質(zhì)量、職業(yè)類別的平衡 B、人力資源供給全部被吸收+社會需求全部被滿足
C、職業(yè)選擇余地較大 D、相對意義上的“平衡”
19、高等院校教師系列不包括___________
A、研究員 B、講師 C、副教授 D、教授
20、從時間維度，職業(yè)生涯規(guī)劃可以分為___________
A：①②③ B、②③④ C、①②③④ D、①③④
①短期規(guī)劃 ②中期規(guī)劃 ③長期規(guī)劃 ④人生規(guī)劃
21、決策是從若干了可能的方案中，按照某種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行方案選擇，試圖選擇最優(yōu)化的和最滿意的和最合理的方案。其中，以個人收益最大化及損失最低為基本標(biāo)準(zhǔn)，對職業(yè)生涯和目標(biāo)進(jìn)行“理性選擇”的過程是其________
A、內(nèi)在本質(zhì) B、過程性 C、職業(yè)生涯決策 D、收益和損失
22、關(guān)注他人的意見和期望，是職業(yè)生涯決策中的_______
A、理性決策風(fēng)格 B、直覺決策風(fēng)格 C、依賴型決策風(fēng)格 D、風(fēng)險型決策風(fēng)格

23、不熟悉工作程序?qū)儆诼殬I(yè)適應(yīng)問題中的__________
A、心理適應(yīng)問題 B、生理適應(yīng)問題 C、崗位適應(yīng)問題 D、職業(yè)適應(yīng)問題
24、組織職業(yè)生涯管理的內(nèi)容不包括_______
A、政策管理 B、發(fā)展管理 C、信息管理 D、規(guī)劃管理
25、職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是_______
A、員工個人及人力資源部門 B、公司經(jīng)理 C、公司管理層 D、董事會
26、人力資源供求平衡的“基本平衡”現(xiàn)實(shí)不包括_________
A、大部分人有工作 B、無大量長期失業(yè)人員 C、無大量長期缺乏人力的部門和行業(yè)
D、技工長期缺乏
27、職業(yè)的社會功能包括__________
①促進(jìn)社會向上流動和健康發(fā)展
②促進(jìn)社會向下流動
③社會穩(wěn)定的安全閥
④職業(yè)活動影響組織績效
A、①②③④ B、②③④ C、①②③ D、①③④
28、中學(xué)教師系列和小學(xué)教師系列不包括_________
A、四級教師 B、二級教師 C、高級教師 D、教授級高級教師
29、是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，以獲得合理報酬作為物質(zhì)生活來源，并滿足精神需求的活動。
A、工作 B、職業(yè) C、職業(yè)生涯 D、勞動
30、對自己在社會上鎖扮演的角色，擁有的社會資源，在社會中的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、名譽(yù)，他人對自己的態(tài)度以及自己對他人的態(tài)度等方面的評價是職業(yè)生涯自我評估中的_
A、生理自我 B、心理自我 C、理性自我 D、社會自我
31、決策是從若干了可能的方案中，按照某種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行方案選擇，試圖選擇最優(yōu)化的和最滿意的和最合理的方案。其中，對價值的表現(xiàn)形式的評估是判斷其________
A、內(nèi)在本質(zhì) B、過程性 C、職業(yè)生涯決策 D、收益和損失
32、個人職業(yè)決策的性格偏好，是一種習(xí)慣性的反應(yīng)模式，不包括以下哪種______
A、理性決策風(fēng)格 B、直覺決策風(fēng)格 C、依賴型決策風(fēng)格 D、風(fēng)險型決策風(fēng)格
33、員工的職業(yè)生涯階梯是________
A、垂直流動、橫向流動 B、縱向維度、橫向維度和平面向心維度
C、技術(shù)發(fā)展道路、管理發(fā)展道路、技術(shù)/管理雙通道 D、崗位輪換
34、職業(yè)生涯規(guī)劃的責(zé)任人是________
A、直線經(jīng)理 C、公司管理層 D、董事會 D、員工個人

二、填空題
1、職業(yè)構(gòu)成的五個要件包括：、技術(shù)性、社會性、倫理性、連續(xù)性
2、職業(yè)是人們從事的相對穩(wěn)定的、有收入的、專門類別的工作，對人們的經(jīng)濟(jì)狀況、文化水平、行為模式、生活方式以及思想情操有綜合影響，也是個人在社會中權(quán)利、義務(wù)、職責(zé)和地位的綜合表現(xiàn)。是一種“”。
3、職業(yè)的特點(diǎn)包括：、廣泛性、時代性、同一性、差異性、層次性。
4、政府與市場的基本關(guān)系是：。
5、___________是規(guī)范勞動關(guān)系的一部重要法律，勞動合同在明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)的前提下，重在對勞動者合法權(quán)益的保護(hù)。
6、也稱為職業(yè)錨，是人們尋找到了職業(yè)方面的“自我”與適合自我的職業(yè)，從而形成人們終身所認(rèn)定的、在再一次的職業(yè)選擇之中最不肯舍棄的東西。
7、職業(yè)生涯決策的五個特點(diǎn)包括：決策的、決策的選擇性、決策的滿意性、決策的過程性、決策的動態(tài)性。
8、職業(yè)挫折的應(yīng)對措施包括以下幾類：針對_____________的應(yīng)對策略、針對不熟悉工作的應(yīng)對、針對環(huán)境不好的應(yīng)對、針對職業(yè)選擇失誤的應(yīng)對、適當(dāng)宣泄壓力。
9、職業(yè)挫折產(chǎn)生的原因包括：、因能力無法發(fā)揮導(dǎo)致的職業(yè)挫折、因組織自身原因?qū)е碌穆殬I(yè)挫折、因人際關(guān)系導(dǎo)致的職業(yè)挫折等。
10、是組織根據(jù)組織的需要和員工情況及兩者所處的環(huán)境確立職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)通道并采取相應(yīng)的行動和措施實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的過程。
11、政府與企業(yè)的基本關(guān)系是：。
12、企業(yè)與個人的基本關(guān)系是：。
13、市場與個人的基本關(guān)系是：_____。

三、簡答題
1、請簡要分析市場經(jīng)濟(jì)與職業(yè)的關(guān)系及其發(fā)展過程？
2、請簡述市場就業(yè)的原則和形式
3、政府工作人員的職業(yè)特征、分類及考試內(nèi)容是什么？
4、請簡述職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容和意義。
5、請簡述職業(yè)素質(zhì)的概念和本質(zhì)。
6、請簡要分析職業(yè)生涯的特征。
7、請簡要回答勞動法對試用期及試用期工資的規(guī)定
8、請簡要分析職業(yè)生涯認(rèn)知理論中自我與職業(yè)的聯(lián)系
9、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則包括哪些？
10、請簡要分析跳槽的本質(zhì)及步驟
11、請簡要分析職業(yè)生涯的影響因素。
12、請簡要回答勞動合同的定義、要求。
13、職業(yè)生涯周期包括哪些階段？
14、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法包括哪些？
15、職業(yè)生涯階段目標(biāo)設(shè)定的要點(diǎn)包括哪些？
16、請簡述專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的定義及主要系列
17、大學(xué)生職業(yè)生涯系留點(diǎn)包括哪些？
18、職業(yè)生涯規(guī)劃分步驟包括哪些？
19、請簡述職業(yè)生涯決策的幾種觀點(diǎn)。
四、論述題
1.請分析不同階段職業(yè)生涯特征的任務(wù)和社會情感需求
2.請分析政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境與職業(yè)生涯發(fā)展。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的【渝粤题库】陕西师范大学165209 组织职业生涯管理 作业（专升本）的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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