《公共管理學(xué)原理》作業(yè)
一、名詞解釋
1．治理 　　 ２．公共物品 　　 ３．公共政策 　4．公共部門人力資源開發(fā)
5．管理幅度 6 ． 組織 　 7 ．績效管理 　 8 ． 第三部門
二、填空題
1．新公共管理學(xué)誕生于1991年在美國麥克斯韋學(xué)院召開的（　　），其理論來源于1970年代的兩種研究途徑。一種是來自公共政策學(xué)院的（　　）途徑,簡稱P-途徑，一種是來自商學(xué)院并受傳統(tǒng)公共行政學(xué)影響的（　　）途徑，簡稱B-途徑.
2．美國著名管理學(xué)家沙雷說：“商業(yè)管理與公共管理在所有不重要的方面上是相似的”，這說明公共管理與私人管理是（　　　）的。
3．公共管理學(xué)是研究（　　　）如何有效提供公共物品
4．傳統(tǒng)公共行政學(xué)關(guān)注的是過程、程序，有強(qiáng)烈的內(nèi)部取向；而公共管理學(xué)關(guān)注的是（　　），它有強(qiáng)烈的（　　）。
5． 從組織的目標(biāo)角度，可以把組織劃分為三類，它們分別是：（　　）、（　　）、（　　）。
6．組織學(xué)之父切斯特·巴納德認(rèn)為，任何組織都有三要素，即（　　）、（　　）和（　　）。
7．第三部門的興起在理論上來源于兩種認(rèn)識，一種認(rèn)為政府有其不足，即有（　　），另一種認(rèn)為市場也不能自足，即有（　　），因此第三部門彌補(bǔ)兩者的不足。
8．我國政府間關(guān)系有由傳統(tǒng)的（　　）模式，向（　　）模式轉(zhuǎn)變的端倪，例如，在我國珠三角地區(qū)和長三角地區(qū)發(fā)生的地方政府間的磋商和合作。
9．公共管理倫理的一般原則就是追求（　　），它的具體體現(xiàn)——公共責(zé)任又是建筑在（　　）和（　　）的基礎(chǔ)上的。
三、簡答題
1．簡述現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中的政府行為模式。
2．試述網(wǎng)絡(luò)治理的特征。
3．試述公共部門績效評估面臨的困境。
4．如何理解自下而上的權(quán)力運(yùn)行現(xiàn)象。
5．簡述公共財(cái)政管理的總體目標(biāo)。
6．簡述政府失敗現(xiàn)象的表現(xiàn)和類型。
7．試述政府間關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)模式的特點(diǎn)。
8．簡述公共管理倫理的基本功能。
9．我國公務(wù)員制度與西方公務(wù)員制度的區(qū)別。
１０．試比較首長制與委員會制的優(yōu)劣勢。
１１．試述公共管理與私人管理的區(qū)別。
１２．試述改進(jìn)公共部門績效評估的途徑。
１３．如何理解治理與統(tǒng)治的區(qū)別。
１４．簡述網(wǎng)絡(luò)治理面臨的困境。
四、論述題
1．論述國家神話和市場烏托邦前提預(yù)設(shè)的現(xiàn)實(shí)片面性及其對我國的啟示。
2．試論管理幅度和管理層次的關(guān)系及其在公共組織管理中的應(yīng)用。
3．論述公共部門績效評估中面臨的困境及其可能的治理之道。
4．論述公共組織與私人組織的區(qū)別及其對公共管理的意義。

總結(jié)

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