《管理學基礎》作業
一、名詞解釋

管理　　　　　　　2. 科學管理理論　　　　3. 定性目標 　　　　　4. 管理主體

經濟方法　　　　　6．規劃　　　　　　　　7．行政組織理論　　 　8．高層目標

管理環境　　　　　10．人際關系學說　　　 11．教育方法 12.管理客體
二、填空題

管理的根本屬性是它的（ ）。

（ ）是用來表示管理者所期望達到的境界、標準、成就或狀態的。

按（ ），可以將決策劃分為程序性決策與非程序性決策。

常見的組織結構的三種基本類型是（ ）、（ ）、（ ）。

人們習慣將管理職能劃分為（ ）、（ ）、（ ）和（ ）四個方面來研究。

各類管理活動的永恒主題就是追求管理活動的（ ）。

系統是由相互作用和相互依賴的若干個（ ），按照一定的結構結合而成的具有特定功能的有機整體。

主要存在于古代社會和近代社會之初的管理階段是（ ）。

管理目標是一種由方向、大小和作用點三要素所構成的量，這體現了管理目標的（ ）性。

按照計劃的（ ），可以將計劃分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。

管理原理具有（ ）、概括性、普遍性、（ ）、（ ）等特點。

近代管理理論產生于19世紀末20世紀初，也被稱為（ ）理論。

1916年，法約爾發表的（ ）一書認為，管理必須履行（ ）種職能。

計劃工作要解決兩個問題，一是（ ），二是（ ）。

目標管理的概念最早是由美國著名的管理學家（ ）提出的。
三、選擇題

構成管理過程的基本環節有（ ）
（1）計劃 　（2）實施　　 （3）檢查與評價 　（4）總結與處理

“不成熟——成熟理論”屬于管理學中的哪一派理論（ ）
（1）需要動機理論（2）關于人性的理論（3）關于領導行為的理論（4）人際關系理論

按照管理者運用職權的特點而劃分的管理類型有（ ）
（1）獨斷型 　（2）放任型　 　（3）民主型 　　（4）中間型

泰羅的代表作是（ ）
（1）《科學管理原理》　（2）《工業管理和一般管理》　（3）《國富論》　（4）《激勵和人》

中國封建社會具有代表性的人才選拔制度是（ ）
（1）用士、養士制度 　（2）察舉制 　（3）九品中正制 　（4）科舉制

按照目標性質所劃分的管理目標有（ ）
（1）戰略目標 　　（2）定性目標 　　（3）戰術目標 　　（4）定量目標

制定管理目標應遵循的主要原則有（ ）
（1）客觀性　（2）全面與重點相結合　（3）統一與靈活相結合　（4）難度與適度相結合

屬于法約爾認為的管理的基本職能有（ ）
（1）計劃 （2）組織 （3）人事 （4）控制

按照時間來劃分的決策類型主要有（ ）
（1）過程性決策　（2）階段決策　（3）隨機決策　（4）競爭型決策

屬于管理活動特點的有（ ）
（1）管理的科學性　（2）管理的特殊性 （3）管理的雙邊性　（4）管理的層次性

設計了生產進度表，并提出“記件獎勵工資制”的管理學家是（ ）
（1）泰羅 　　　（2）甘特　　　（3）吉爾布雷斯　　（4）法約爾
12.斯托格第和沙特爾等人提出的領導理論被稱為（ ）
（1）領導行為四象限圖理論（2）管理方格理論（3）決策過程理論（4）Z理論
四、判斷題

管理是人類的一種普遍的社會活動，又是一種特殊的社會活動。　　　　　（ ）

管理過程理論的代表人物是韋伯。　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ ）

管理目標總是具有一定的時間期限，這體現了管理目標的階段性特點。　　（ ）

長期目標、中期目標和短期目標是按照目標的時限而劃分的目標類型。　　（ ）

計劃就是為組織的未來確立目標的過程。　　　　　　　　　　　　　　　（ ）

管理評價是對管理過程及其結果的動態的評價。　　　　　　　　　　　　（ ）

管理的根本屬性是它的協調性。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ ）

人際關系學說是美國心理學家布盧姆提出的。　　　　　　　　　　　　　（ ）

計劃是現代管理的首要職能。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ ）

美國心理學家赫茨伯格提出了著名的期望價值理論。 （ ）

定性與定量相結合是制定管理目標時應遵循的一項原則。 （ ）

他人評價和自我評價是根據評價主體劃分的評價類型。 （ ）
五、簡答題

發揮管理評價功能的條件有哪些？

在管理評價實施過程中控制誤差應注意哪些方面？

如何正確運用法律方法？

管理評價過程的三個階段是什么？　　
5.正確運用教育方法應遵循哪些基本要求？

簡述法律方法的作用？

管理評價應堅持哪些基本原則？

簡述教育方法的主要作用？

貫徹彈性原則應注意哪些問題？

簡述管理評價的主要特征？

簡述超Y理論的主要觀點？

制定計劃應遵循哪些原則？
六、論述題

試述管理決策過程的基本步驟

結合實際談談管理教育的重要意義

試述制定計劃的一般過程

試列舉管理人員培訓的主要方法，并就某一種方法的優缺點加以說明

試述人本原理的科學內涵及其貫徹要求

結合實際說說，管理人員應具備什么樣的素養
7．試述動態原理的科學內涵及其貫徹要求
8．試述管理人員的主要選用方法，并就某一種方法做簡要說明

總結

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