試卷代號(hào)：1021
勞動(dòng)與社會(huì)保障法 試題
2019年1月

一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共10分。在每小題的四個(gè)備選答案 中，選出一個(gè)正確的答案，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)）
1．勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力一般開始于( )。
A．14周歲 B．15周歲
C．16周歲 D．18周歲
2．我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是( )。
A．政府高級(jí)公務(wù)員 B．國務(wù)院認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)的專家
C．企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員 D．企業(yè)的經(jīng)營者
3．勞動(dòng)者在一個(gè)工作日內(nèi)中午用飯的休息時(shí)間一般不得少于( )。
A．30分鐘 B．40分鐘
C．60分鐘 D．90分鐘
4．下列企業(yè)從事生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)不受安全生產(chǎn)許可證制度限制的是( )。
A．礦山企業(yè) B．重型機(jī)械廠
C．建筑施工企業(yè) D．煙花爆竹制造企業(yè)
5．根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的( )體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
A．第二級(jí) B．第三級(jí)
C．第四級(jí) D．第五級(jí)
6．根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方，人數(shù)在( )人或者以上，并且具有共同請(qǐng)求的，可視為集體爭議。
A．3人以上 B．5人或者以上
C．10人以上 D．30人或者以上
7．根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定參如養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿( )的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
A．十年 B．十五年
C．十年 D．二十五年
8．不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是( )。
A．贍養(yǎng)費(fèi) B．撫養(yǎng)費(fèi)
C．養(yǎng)費(fèi) D．撫恤金
9．社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)福利范疇的是( )。
A．通信方面的郵資免費(fèi) B．軍人的傷殘撫恤
C．軍官離退休養(yǎng)老制度 D．社區(qū)對(duì)軍人家屬生活的照顧
10．職工福利的提供者是( )。
A．國家 B．用人單位
C．企業(yè)工會(huì) D．勞動(dòng)者

二、多項(xiàng)選擇題（每小題2分，共20分。在每小題的四個(gè)備選答案中，選出二個(gè)以上的正確答案，并將其序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。多選、少 選、錯(cuò)選均不得分）
11．通過與普通教育的比較，可以看出職業(yè)教育的特征有( )．
A．針對(duì)性 B．系統(tǒng)性
C．專業(yè)性 D．實(shí)踐性
12．目前我國的工資形式包括( )。
A．計(jì)時(shí)工資 B．計(jì)件工資
C．獎(jiǎng)金 D．津貼
13．狹義的休息時(shí)間僅指( )。
A．勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間 B．工作日之間的休息時(shí)間
C．作周之間的休息時(shí)間 D．法定的節(jié)假日休息時(shí)間
14．根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故
分為（ ）
A．一般事故 B．較大事故
C．重大事故 D．特別重大事故
15．下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有( )。
A．女職工 B．未成年工
C．農(nóng)民工 D．殘疾勞動(dòng)者

16．我國的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)主要包括( )。
A．人民法院 B．企業(yè)工會(huì)
C．企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) D．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
17．在我國，社會(huì)保障的內(nèi)容體系包括( )。
A.社會(huì)保險(xiǎn) B．社會(huì)救助
C．社會(huì)福利 D．社會(huì)優(yōu)撫
18．下列社會(huì)救助對(duì)象屬于根據(jù)社會(huì)成員的群體進(jìn)行分類的是( )。
A．老年人 B．殘疾人
C．難者 D．因突發(fā)事件造成生活一時(shí)拮據(jù)者
19．社會(huì)優(yōu)撫具有的特征是( )。
A．社會(huì)優(yōu)撫的身份具有限定性 B．社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性
C．社會(huì)優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚 D．社會(huì)優(yōu)撫的實(shí)施相對(duì)規(guī)范
20．社會(huì)福利與社會(huì)保障的其他項(xiàng)目相比較其特征有( )。
A．社會(huì)福利的范圍具有普遍性 B．社會(huì)福利的目的具有公平性
C．社會(huì)福利的形式具有特殊型 D．社會(huì)福利具有政府主導(dǎo)性

三、名詞解釋（每小題4分，共20分）
21．勞動(dòng)就業(yè)
22.工會(huì)法
23．特種作業(yè)
24．社會(huì)保障法
25．社會(huì)優(yōu)撫

四、簡答題（每小題8分，共16分）
26．簡述勞動(dòng)法社會(huì)監(jiān)督的主要的特點(diǎn)和分類。

27．簡述醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)。

五、論述題（14分）
28.試述勞動(dòng)法律關(guān)系的特征。
六、案例分析題（20分）
29.趙某是一家保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)員，跟公司簽有為期1年的勞動(dòng)合同，合同中約定趙某每個(gè)季度必須完成一定數(shù)額的銷售任務(wù)，個(gè)人收入則主要來自銷售提成。盡管趙某對(duì)保險(xiǎn)推銷工作滿懷熱情，不辭辛苦，但第一個(gè)季度下來，所簽保險(xiǎn)單寥寥無幾，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成公司的銷售定額。公司銷售主管提醒趙某說，若第二季度仍完不成任務(wù)，他就將面臨被解聘的可能。為了保住工作，趙某更加努力，第二季度的銷售業(yè)績比第一季度有所提高，但比公司的定額還是差了不少，公司銷售主管口頭通知他說，鑒于他連續(xù)半年都不能完成公司的任務(wù)，公司認(rèn)為他不能勝任保險(xiǎn)銷售工作，因此決定解除與他的勞動(dòng)合同，請(qǐng)他在3天內(nèi)辦好離職手續(xù)。趙某萬般請(qǐng)求，希望公司能再給他一次機(jī)會(huì)，被拒絕后，趙某又提出自己的勞動(dòng)合同期限是1年，公司提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但公司銷售主管以解除合同是因?yàn)橼w某自己不能勝任工作，且事先又提醒過他為由，拒絕了趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求，雙方遂發(fā)生爭議。
　試分析：
　(1)保險(xiǎn)公司能否解除與趙某的勞動(dòng)合同？
　(2)保險(xiǎn)公司在解除與趙某的勞動(dòng)合同過程中有哪些行為不符合法律規(guī)定？

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的【渝粤教育】国家开放大学2018年秋季 0734-22T出纳实务 参考试题的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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