1. 14. 月工資制是指在一年內正常工作、休息、休假12個月，發放14個月的工資。在一年結束的時候，會多發兩個月的工資作為福利薪資，也叫年終工資。大多數企業的具體薪酬與工資制度有關，是14個月的工資制度

2. 員工在公司服務滿一年后，公司會額外支付兩個月的工資作為獎勵。薪酬體系是企業整體人力資源管理體系和制度的重要組成部分。科學有效的激勵機制可以使員工最大限度地發揮自己的潛能，為企業創造更大的價值

總結

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