工傷保險(xiǎn)用勞動合同備案嗎？

所有的工傷不一定都要去社保局備案，但是全部都要在勞動局備案。很多企業(yè)是不給員工買社保的，只有買社保了才在社保局備案。

工傷賠償社保局可以全額先行賠付嗎

有充分證據(jù)證明，并經(jīng)人社局確認(rèn)，用人單位或者第三人不賠付的，可以申請社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先行支付。

《社會保險(xiǎn)法》

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

因此，對于這個(gè)問題大家看了本文的介紹之后都清楚了吧，這也是實(shí)際中我們需要了解的一點(diǎn)。在相關(guān)的法律上也是有規(guī)定的，需要在勞動局進(jìn)行申請備案，而社保局不一定需要進(jìn)行備案。

工傷需要備案嗎不備案就不能做工傷認(rèn)定嗎？

職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書面?zhèn)浒浮?/p>

用人單位如遇緊急情況不能及時(shí)辦理書面?zhèn)浒傅模瑧?yīng)先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險(xiǎn)科，并于5日內(nèi)向參保分中心工傷科補(bǔ)報(bào)兩份《工傷事故備案表》。

用人單位發(fā)生事故后，應(yīng)在30日內(nèi)到勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合《條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷發(fā)生半年了可以去派出所備案嗎？

根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院各職能部門職責(zé)的分工，當(dāng)事人如果在工作中受傷，屬于工傷范圍的，當(dāng)事人需要到勞動局和社保局進(jìn)行備案，辦理工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷手續(xù)，而全國公安機(jī)關(guān)派出所職責(zé)沒有管理工傷的內(nèi)容，所以，當(dāng)事人工傷到派出所備案是不予受理的。

工傷報(bào)備時(shí)限要求及材料？

答/：關(guān)于工傷報(bào)備時(shí)限要求及材料？這個(gè)問題，我認(rèn)為要分情況討論。如果是單位，必須在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申報(bào)。材料要有能證明是工作過程中受傷的資料相關(guān)證人證言、工資表等等。

如果一個(gè)月內(nèi)單位沒有申報(bào)，傷者在治療結(jié)束后一年內(nèi)要申報(bào)工傷。其余材料基本相同。供參考

工傷備案表可以不交嗎？

工傷備案表是必須交的，不可以不交，沒有工傷備案表，就不能申請認(rèn)定工傷和進(jìn)行工傷鑒定。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的工伤需要备案吗?（工伤需要备案吗）的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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