在我們找工作的時候，辛辛苦苦寫了一份個人簡歷，，但是為什么我了上百份，只有幾個公司給我們回應？這是因為我們沒有搞清楚兩個問題：

1、我們投遞簡歷的目的是什么？

我們投遞簡歷的目的是獲取面試機會。 也就是說簡歷只是獲取面試機會的敲門磚。

2、投遞的簡歷是給誰看的？

我們的簡歷投遞之后，第一個看到簡歷的人是誰？是不是公司的老板？肯定不可能，是不是人力資源經理？也不一定，第一眼看到簡歷的通常是一個企業的人力資源專員，也就是職位相對來說比較低一點的人。只有他們認為還算是符合要求的簡歷，才會呈報給上級領導看，如果是招聘一些很低端的崗位，比如銷售代表，基礎業務，實習生，基本上就是先約過來看看再說。

那么我們如何寫出一份有投必應的簡歷呢？

1、要有一個正確的簡歷名稱

大部分人的簡歷都沒有一個正確的名稱，正確的簡歷名稱格式如下：姓名+特點+求職崗位+手機號。按照這個格式，即便HR沒有打開你的簡歷，也可以清楚的知道，你要找的是什么樣的工作？個人的特長是什么？

2、簡歷排版要規整

簡歷排版的規整程度，就可以反映出個人的職業素養和專業化程度。

3、要用數據說話

我們在用優秀、擅長等詞語的時候，后邊一定要加上數據。比如本人擅長市場拓展工作，在1個月內拓展業務金額達到20萬元。

4、搞清楚應聘職位的任職資格

這一點也是最最重要的，公司在招聘員工的時候，不會用最好的，也不會用最差的，只會用最合適的。在這里教給大家一個方法，如果說不清楚對方公司的任職資格的時候，那就按照對方的招聘簡章上的要求，進行填寫簡歷的填寫。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的写一份个人简历（教你写出一份有投必应的简历）的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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