執(zhí)行不力問題解決整治方案3篇是為您推薦的內(nèi)容，希望對您的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

執(zhí)行不力問題解決整治方案第1篇

一、目標任務(wù)

重點解決庸懶散拖、推諉扯皮，作風飄浮、工作不實，“門難進、臉難看、事難辦”，不作為、慢作為、亂作為，“機關(guān)化”現(xiàn)象嚴重、不深入實際、漠視群眾疾苦等問題。加強效能建設(shè)，提高執(zhí)行能力。嚴肅查處搞“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，陽奉陰違、政令不暢等行為，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，為推動全鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展營造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為強化領(lǐng)導(dǎo)，加強工作統(tǒng)籌，確保專項治理順利開展，取得實效，特成立鄉(xiāng)解決執(zhí)行不力問題專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，整治時限為2015年9月。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

三、工作措施

（一）加大教育培訓(xùn)力度

要加強干部理想信念、宗旨意識、職業(yè)道德和黨紀政紀教育，增強干部的責任意識、危機意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要堅持以崗位需要為取向、能力開發(fā)為重點，制定并落實科學(xué)規(guī)范的干部教育培訓(xùn)計劃，重點加強干部履職能力、執(zhí)行能力和干事創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。要重點加強干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強化理論與實踐相結(jié)合的能力，做到學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用結(jié)合，不斷提升干部的綜合素質(zhì)。

（二）開展窗口單位作風集中整治

1、規(guī)范窗口設(shè)置。按照“八公開”的要求制作辦事指南，對窗口部門名稱、服務(wù)事項、法定時限、承諾時限、收費標準及依據(jù)、辦事流程、監(jiān)督電話等進行公開。

2、加強窗口管理。要進一步改進窗口工作人員的服務(wù)態(tài)度，做到熱情、周到、耐心、細致。嚴格落實首問負責、受理責任、一次性告知、限時辦結(jié)等制度規(guī)范。

（三）建立健全崗位責任體系和考核制度

1、工作責任必須落實到人。要將縣委、縣政府確定的重點工作、重點工程以及日常工作任務(wù)，科學(xué)、詳細、明確地分解落實到內(nèi)設(shè)機構(gòu)和各崗位以及承辦人員，建立主體明確、層級清晰、具體量化的科室責任制和崗位責任制，實行科室之間、崗位之間的無縫責任鏈條，明確工作責任和工作規(guī)程，使每項工作的職責和每個工作環(huán)節(jié)的責任都落實到崗位、落實到人。

2、建立和完善干部考核制度。全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績，堅決杜絕工作效率低下現(xiàn)象。要加強考核的經(jīng)常性、科學(xué)性和嚴肅性，建立和完善平時考核和定期考核相結(jié)合、業(yè)績評定與民主評議相結(jié)合、內(nèi)部評價與外部評價相結(jié)合的考核辦法，將平時考核結(jié)果作為年終考核的主要依據(jù)。

（四）深入實施“三項制度”

要深入實施首問責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制三項制度建設(shè)，規(guī)范機關(guān)管理，做到以制度管人、管事，有效預(yù)防“庸懶散”行為的發(fā)生，深化機關(guān)效能建設(shè)。

（五）落實問責措施

要暢通投訴舉報渠道，認真受理群眾投訴，建立投訴登記和查處督辦制度。要加大對投訴問題的查處力度，特別是對群眾反映強烈的行政效能方面的突出問題，要進行重點查處，切實維護群眾合法權(quán)益。

執(zhí)行不力問題解決整治方案第2篇

“上面加油門、中間掛空檔、下面踩剎車”“上級喊破嗓子、群眾跑壞腿腳”，少數(shù)中層干部執(zhí)行不力、慵政懶政……近日，大連市紀委監(jiān)委全市范圍部署開展黨員干部違反黨的工作紀律、群眾紀律問題專項整治，向政令不通、執(zhí)行不力、效能低下等“中梗阻”問題集中亮劍。

決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅，黨員干部工作作風尤為重要。政令不通、工作不力、敷衍塞責、推諉扯皮嚴重影響黨中央決策部署落到實處。大連市紀委監(jiān)委聚焦常態(tài)化疫情防控、聚焦復(fù)工復(fù)產(chǎn)達產(chǎn)、聚焦打好三大攻堅戰(zhàn)、聚焦基本民生保障等當前重點工作，強化監(jiān)督，推動各級黨組織及黨員干部抓緊抓實各項工作。

大連市紀委監(jiān)委面向全市各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等機構(gòu)的黨員干部、公職人員，重點是縣處級、鄉(xiāng)科級等機關(guān)中層干部開展整治。圍繞落實上級部署、履行工作職責、服務(wù)企業(yè)群眾等三方面內(nèi)容，解決機關(guān)中層干部在行使權(quán)力過程中居關(guān)設(shè)卡、以權(quán)謀私，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營制造麻煩，給基層群眾辦事設(shè)置障礙等問題。

為此，大連市紀委監(jiān)委還出臺了具體實施方案，明確了公開受理舉報、列出風險清單、組織自查自糾、開展明察暗訪、嚴肅查處問題、曝光典型案例、建立長效機制、公布整治成效等8個方面的步驟措施。大連市紀委監(jiān)委還以跟蹤監(jiān)督、精準監(jiān)督、全程監(jiān)督的方式，對整治內(nèi)容監(jiān)督檢查，督促各級黨委（黨組） “一把手”落實主體責任。據(jù)了解，專項整治從今年6月開始，將持續(xù)到今年11月。

執(zhí)行不力問題解決整治方案第3篇

一、在執(zhí)行各項規(guī)定方面需要整改的主要問題

經(jīng)過廣泛征求意見和認真查擺，以及局黨委在“四風”方面的具體表現(xiàn)、專題民主生活會對照檢查材料，領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)行中央、省、市、縣各項規(guī)定方面主要存在以下問題。（一）認識不深刻；（二）突出問題解決不徹底；（三）長效機制未建立。

二、落實整改的措施

（一）高度認識，積極整改。針對問題（一），一是要高度認識各項規(guī)定的主要意義。中央“八項規(guī)定”和省、市、縣的各項規(guī)定，是轉(zhuǎn)變作風、密切聯(lián)系群眾的最基本規(guī)定和要求，要求每一位黨員干部和職工必須嚴格執(zhí)行。二是高度重視黨的群眾路線教育實踐活動。這是重塑黨的干部清廉為民形象，重新密切黨群干群關(guān)系，是黨重新獲得人民群眾的信任和支持的重要舉措。我們一定要扎實開展好這次群眾教育實踐活動，理清問題，扎實整改。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責任領(lǐng)導(dǎo)：

責任股室：局紀委、規(guī)劃財務(wù)股、基金監(jiān)督股

整改時限：2014年10月。

（二）理清問題，徹底解決。針對問題（二），一是認真清理突出問題。對照黨的紀律和中央、省、市、縣各項規(guī)定，認真清理還要哪些突出問題沒有徹底解決，還留有“余地”。二是對這些突出問題，落實分管領(lǐng)導(dǎo)和具體單位（股室），認真地徹底地加以解決，不留缺口、不留痕跡。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責任領(lǐng)導(dǎo)：

責任股室：局紀委、規(guī)劃財務(wù)股、基金監(jiān)督股

整改時限：2014年10月。

（三）建章立制，轉(zhuǎn)變作風。針對問題（三），一是認真建立制度，做到有章可循。對近年來制定的各項規(guī)章制度尤其是干部作風建設(shè)方面的制度，按照黨的群眾路線的要求進行必要的修改后嚴格執(zhí)行。二是認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保工作有序開展。對制定完善的各項制度尤其是干部作風建設(shè)方面的制度，要嚴格執(zhí)行。要成立專門的工作組，進行定時或不定時的督促檢查，確保工作正常有序開展。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責任領(lǐng)導(dǎo)：

責任股室：局紀委、規(guī)劃財務(wù)股、基金監(jiān)督股

整改時限：2014年10月。

三、整改工作的要求

整改落實、建章立制是黨的群眾路線教育實踐活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，各股室、直屬單位和每位黨員都要按照標準，嚴格要求，集中整改在執(zhí)行各項規(guī)定方面存在的問題，確保整改效果。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。按照整改方案落實的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任領(lǐng)導(dǎo)、責任股室，要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。

(二)督促檢查，及時通報。每個黨員同志也要按照自己的對照檢查材料，認真落實整改。機關(guān)黨支部和責任領(lǐng)導(dǎo)要認真檢查整改落實情況，對于個別整改意識淡薄的職工，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效，對沒有認真整改落實的股室和個人在全系統(tǒng)通報。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的执行不力问题解决整治方案3篇的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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