請問勞動用工備案流程是怎樣的？還有給員工買社保流程怎樣的？

是必須要先做用工備案，然后再做社保的；用工備案之后方可辦理社保，兩者之間可以同時進行，企業用工。為職工參加保險。對于參保情況進行一個登記。

另一種情況是企業發生可以申領待遇的情況，需要到社會 保險進行先期的登記。

比如企業解除勞動關系后，勢必會導致有人失業，因此先到社會 保險辦理失業保險的備案登記 。

如果用工合同沒有拿到社保局備案，等于是無效合同，這種行為已經涉嫌違法。

如果不想搞得自己被動，應該盡快到社保局去備案，并盡快完善相關的手續。相關問題，可以登陸當地社保局的網站，或親自到社保局去，進行相關政策、法規和問題的了解與咨詢。擴展資料建立勞動用工備案制度，是社會主義市場經濟條件下政府勞動保障行政部門履行社會管理和市場監管職能，加強對用人單位勞動用工宏觀管理的重要措施，是規范勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度，維護勞動者和用人單位雙方合法權益的重要手段。

怎么辦理用工登記？

自錄用之日起必須與被錄用者簽訂勞動合同，并于錄用之日起30日內到公共就業服務機構辦理用工登記備案手續。 內容主要包括用人單位信息、勞動者個人信息、就業類型、就業時間、訂立勞動合同等情況。 為貫徹落實勞動保障部《就業服務與就業管理規定》(勞動保障部28號令)、勞動保障部《關于建立勞動用工備案制度的通知》(勞社部發46號)精神； 用人單位應當在勞動者求職報名登記后10日內確定是否錄用，確定錄用的應盡快辦理用工登記手續。 辦理勞動用工登記證，用人單位辦需提供材料：

1、營業執照副本（復印件一份）；

2、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書（復印件一份）；

3、法人代表身份證明（復印件一份）；

4、簽訂勞動合同人員花名冊一式三份及電子版（帶U盤）；

5、勞動合同及員工身份證（復印件一份）；

6、用人單位的稅務登記證（復印件一份）

7.招錄人員的就業失業登記證原件。

勞動合同網上備案應怎樣辦理？

以前用人單位簽署的勞動合同，是需要拿到人才市場去備案的，現在根據我們了解，絕大部分地區都已經取消勞動合同備案了，所以備案這個可以不用擔心。

當然可能有一些情況下員工要拿勞動合同去使用，比如員工落戶、辦理貸款等等，需要出示勞動合同，這種情況建議直接把電子勞動合同彩打出來拿去用，實際應用也都不存在什么問題，我們有客戶實際應用，95%以上都能用，萬一遇到有些窗口不接受的，大不了再補蓋個實體公章就行了。

人力資源服務備案憑證找哪個部門？

找當地社保局進行備案。

備案網上申請方法如下：

1.機構法人賬號登錄本地政務服務網，搜索“人力資源服務許可審批”事項

2.根據不同地區選擇對應辦理地點，產業園及開發區選擇市本級，其他根據定位選擇地區

3.進入“在線辦理”流程

.機構根據自身選擇“一般程序審批制”或“告知承諾制”:

“一般程序審批制”需機構提供完整申請材料；

“告知承諾制”需企業簽署告知承諾書，可先進行許可，機構在一個月內補充材料

勞動監察大隊備案需要什么材料？

到勞動局備案需要資料:

(1)員工身份證復印件.

(2)經勞動者簽名和用人單位蓋章的<廣州市勞動用工和社會保險增減員表>電子版及其"打印簡化版"一式三份.

(3)屬于已辦理失業登記且失業登記有效人員還要提供失業手冊或失業證,否則就不用.

(4)流動人員在本市暫住證復印件(在辦理中的可以出示辦理回執并提交復印件)

(5)已婚育女性流動人員有效計劃生育證明復件.

(6)就業服務機構根據法律法規要求提供其他資料.

總結

以上是生活随笔為你收集整理的劳动备案去哪里办理手续（劳动备案去哪里办理）的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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