員額備案制和事業編的區別？

員額備案制就是單位需要人，但暫時編制不夠，所以先招進來后備案，等以后有編制了轉成事業編制。一般待遇和事業編制差不多，但管理上和正式的事業編制還是有區別的。

備案制和人事代理區別？

1、主體行為不同。備案制，是指所有用人單位招用依法形成勞動關系的職工，到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續；人事代理，是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，接受單位或個人委托，為其提供人事檔案管理、社會養老保險金收繳等的全方位服務。

2、待遇不同。備案制人員待遇，與原事業編人員是完全相同的，但備案制定崗不定人，崗位還是編制崗位，但是人員沒有編制。人事代理是合同工。其工資、人事關系、社保等，都是和用人單位直接發生關系的。

3、合同方式不同。事業單位和備案制人員簽訂國家規定的勞動合同，合同到期了，雙方可以繼續簽約或者不簽，使雙方都具有一定的選擇權，是事業單位逐漸收回編制的一種方式；人事代理是和用人單位或者人事部門簽訂勞動合同，人事代理是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。

員額制教師和校聘的區別？

員額制教師需要和第三方公司簽訂勞動合同，由第三方公司派遣到公辦學校任教，合同到期后，需要考慮學校需求和對你在合同期間的工作情況進行考核，再決定是否續聘。

聘就是由學校直接聘用的人員。他的工資待遇由學校在辦學經費內自行解決。

單位員額制備案管理人員是什么意思？

就是額定人員編制 “員額編制每100人編制10人”，意思是某個崗位的人員數，是依據其它某個人員的數量來進行配置的，例如每有100個普通員工需要編制10個管理人員，或者每有100個學生需要配...

總結

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