社保備案怎么辦理流程？

社保備案辦理流程和資料如下：

所需資料： 用人單位(包括個體工商戶)的營業執照、法人身份證復印件、組織機構代碼證副本復印件； 工傷保險費率審批表(用人單位按隸屬關系到勞動和社會保障局認定)； 參保人員身份證復印件(靈活就業人員須提供身份證原件)； 申請參保人一張一寸照片。

辦理程序： 新參單位和靈活就業人員請攜帶以上資料直接到服務大廳養老、失業、工傷基金中心柜臺填寫《社會保險參保單位登記表》、《社會保險繳費個人登記表》,加蓋公章后辦理參保手續。

承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心。

社保意外傷害備案條件？

用人單位(包括個體工商戶)的營業執照、法人身份證復印件、組織機構代碼證副本復印件；

工傷保險費率審批表(用人單位按隸屬關系到勞動和社會保障局認定)；

參保人員身份證復印件(靈活就業人員須提供身份證原件)；

申請參保人一張一寸照片。

工傷單位最怕員工去哪里投訴？

發生工傷后公司不負責需先向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，再向當地勞動行政部門進行投訴。

《工傷保險條例》第十七條規定：

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條規定：

用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

去社保進行意外傷害備案需要哪些手續？

社保備案辦理流程和資料如下：

所需資料：

用人單位(包括個體工商戶)的營業執照、法人身份證復印件、組織機構代碼證副本復印件；

工傷保險費率審批表(用人單位按隸屬關系到勞動和社會保障局認定)；

參保人員身份證復印件(靈活就業人員須提供身份證原件)；

申請參保人一張一寸照片。

工傷備案什么意思？

企業應向勞動保障行政部門工傷保險經辦機構報送工傷事故備案表。發生重傷事故、死亡事故，應于24小時內報送；發生輕傷事故，應于三個工作日內報送。如未按要求備案的，有關費用由建筑施工單位負擔。以上是關于工傷備案和申報有什么區別這個問題的，勞動保障行政部門，工傷保險經辦機構受理工傷認定申請和工傷事故備案后，根據需要，可勘察事故現場，走訪有關人員，查閱用人單位的事故記錄和有關資料，由用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門、有關人員予以協助調查。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的社保工伤备案流程（社保工伤备案）的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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