以前，我們深入研究了堅(jiān)實(shí)的原則，包括單一責(zé)任和開(kāi)放/封閉原則。
Liskov替代原則（LSP）是子類(lèi)型關(guān)系的一種特殊定義，稱(chēng)為（強(qiáng)）行為子類(lèi)型，

假設(shè)對(duì)象S是對(duì)象T的子類(lèi)型，則可以用類(lèi)型S的對(duì)象替換類(lèi)型T的對(duì)象，而無(wú)需更改T的任何理想屬性。

假設(shè)我們有Employee類(lèi)。

package com.gkatzioura.solid.liskov;public class Employee {public void work() {System.out.println("Employee is working");}}

我們還有另一個(gè)繼承Employee類(lèi)的類(lèi)。

package com.gkatzioura.solid.liskov;public class EmployeeOnVacation extends Employee {@Overridepublic void work() {throw new IllegalArgumentException("Employees on vacation should not work");} }

假設(shè)我們有一個(gè)項(xiàng)目。

package com.gkatzioura.solid.liskov;import java.util.List;public class Project {public void start(List<Employee> employees) {for(Employee employee:employees) {employee.work();}} }

我們指派員工開(kāi)始研究

List<Employee> employees = new ArrayList<>();employees.add(new EmployeeOnVacation());employees.add(new Employee());Project project = new Project();project.start(employees);

由于雇員正在休假，結(jié)果將是一個(gè)例外，因此該項(xiàng)目將無(wú)法完成。
為了避免違反該原則，我們將使用不同的方法并建立兩個(gè)不同的員工界面。
WorkingEmployee接口。

package com.gkatzioura.solid.liskov;public interface WorkingEmployee {public void work(); }

和非工作人員界面。

package com.gkatzioura.solid.liskov;public interface NonWorkingEmployee {void relax(); }

因此，該項(xiàng)目將僅使用作為WorkingEmployee接口的實(shí)現(xiàn)的員工。

List<WorkingEmployee> employees = new ArrayList<>();employees.add(new WorkingEmployeeImpl());Project project = new Project();project.start(employees);

您可以在github上找到源代碼。 下一個(gè)原則是接口隔離原則。

另外，我還編寫(xiě)了備忘單，其中包含一些扎實(shí)的原則。
在鏈接中注冊(cè)以接收它。

翻譯自: https://www.javacodegeeks.com/2018/02/solid-principles-liskov-substitution-principle.html

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的坚实原则：Liskov替代原则的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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