根據提供的信息，我們可以得出以下結論： 1. 上一年度該單位存在處罰決定為停止作業，并罰款。這說明該單位在該年度內存在違規行為或違反相關法律法規的行為，導致被行政部門處罰。 2. 上二年度該單位發生了新的職業病病例，且數量不為0。這意味著該單位在該年度內發生了職業病，即員工因工作環境或職業原因導致了健康問題。這可能是由于該單位存在職業病防護措施不到位或其他原因導致的。 綜上所述，根據提供的信息，第幾項默認為“不符合”，即該單位不符合相關法律法規關于停止作業和罰款的要求，并且在過去的兩年內發生了職業病病例。

總結

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