作為當前市場上應用領(lǐng)域最廣、人才需求最大的編程語言，Java一直是人們?nèi)胄蠭T行業(yè)的選擇。然而，隨著大批量的人涌入Java開發(fā)行業(yè)，企業(yè)的招聘門檻也在無形中抬高，提升專業(yè)技能成為新手Java程序員實現(xiàn)升職加薪的有效途徑。

分析各大招聘網(wǎng)站對高端Java人才的技能要求，絕大多數(shù)要涵蓋這些技能點：

熟練的使用Java語言進行面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計，有良好的編程習慣；

熟悉常用的Java API，包括集合框架、多線程(并發(fā)編程)、I/O(NIO)、Socket、JDBC、XML、反射等；

熟悉基于JSP和Servlet的Java Web開發(fā)，對Servlet和JSP的工作原理和生命周期有深入了解；

熟練的使用JSTL和EL編寫無腳本動態(tài)頁，熟練的運用Spring框架管理各種Web組件及其依賴關(guān)系。

不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對Java人才需求量依舊很大，給出的薪資也讓人心動不已。那為什么求職者說“學Java難就業(yè)”，而企業(yè)卻在高喊“精英難覓”?歸根結(jié)底在于技能與需求不匹配。目前企業(yè)迫切需要的是上崗即用、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、能夠解決問題的老手，絕不是還需要磨合、在工作中學習進步的新人。

何為老手?從技術(shù)廣度方面來說，你至少要精通多門開源技術(shù)，研究過struts spring等的源碼;從項目經(jīng)驗方面來說，你要從頭到尾跟過幾個大項目，頭是指需求階段，包括需求調(diào)研。尾是指上線交付之后，包括維護階段;從架構(gòu)經(jīng)驗方面來說，你要有過分布式系統(tǒng)的架構(gòu)和開發(fā)經(jīng)驗，對于跨系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、數(shù)據(jù)存儲的性能指標等有豐富經(jīng)驗。對緩存、數(shù)據(jù)庫的垂直切分、業(yè)務(wù)的抽象和水平拆分輕車熟路。

想要從Java新人蛻變編程老手，首先你要掌握扎實的Java基礎(chǔ)，比如面向?qū)ο蟆VM、Servlets、JSP、Java類庫、框架等等;然后你要參與較多的項目實戰(zhàn)練習，積累相應的實戰(zhàn)經(jīng)驗;最后，你要在面試過程中自信、流暢的說出自己的優(yōu)勢、解決面試官的問題。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的java 招聘要求_Java程序员如何进阶，一般招聘都有哪些要求？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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