程序员如何面对 HR 面试的 40 个问题
轉載自?程序員如何面對 HR 面試的 40 個問題！
講一個身邊朋友親身經歷的故事吧。
一個技術非常牛的朋友去阿里面試，成功通過了幾輪技術車輪戰(zhàn)，最后躺在了 HR 面上。。。所以，盡管你技術再牛逼，你回答不好 HR 的問題，贏得不了 HR 的認可，你最終也進不了公司。因為最終發(fā) Offer 的是 HR，HR 也要為整個公司人力資源負責的。
技術人員平時在技術與代碼中沉淀，缺少溝通，缺少交際，這其實對個人很不利。面試也一樣，技術是敲門磚，如何更順利地進入公司，或者拿到更理想的崗位和薪資待遇也是每個職場人士需要學習的。
我自己也曾經被 HR 問得無可反馭，或者沒有下文。為了使大家少走點彎路，多拿點工資，我給大家總結了這么多年來在職場上 HR 問得最多的題目，不管你是新人或者老司機，我想你們都會有所感觸的！
1、請你自我介紹一下你自己？
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
3、說說你最大的缺點？
4、你對加班的看法？
5、你對薪資的要求？
6、你的職業(yè)規(guī)劃？
7、你還有什么問題要問嗎？
8、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現你根本不適合這個職位，你怎么辦？
9、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？
10、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦？
11、談談你對跳槽的看法？
12、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
13、你對于我們公司了解多少？
14、請說出你選擇這份工作的動機？
15、你最擅長的技術方向是什么？
16、你能為我們公司帶來什么呢？
17、最能概括你自己的三個詞是什么？
18、為什么要離職?
19、對工作的期望與目標何在？
20、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？
21、你通常如何處理別人的批評？
22、怎樣對待自己的失敗？
23、什么會讓你有成就感？
24、你為什么愿意到我們公司來工作？
25、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？
26、對這項工作，你有哪些可預見的困難？
27、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？
28、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？與上級意見不一是，你將怎么辦？
29、你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？
30、您在前一家公司的離職原因是什么？
31、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？
32、如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？
33、談談你過去做過的成功案例？(工作中遇到什么問題)
34、如何安排自己的時間？會不會排斥加班？
35、這個職務的期許？
36、什么選擇我們這家公司？
37、談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？
38、工作中學習到了些什么？
39、除了本公司外，還應聘了哪些公司？
40、何時可以到職？
開放性的問題，沒有標題答案！
總結
以上是生活随笔為你收集整理的程序员如何面对 HR 面试的 40 个问题的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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