程序员如何面对 HR 面试的 40 个问题
轉(zhuǎn)載自?程序員如何面對 HR 面試的 40 個問題！
講一個身邊朋友親身經(jīng)歷的故事吧。
一個技術(shù)非常牛的朋友去阿里面試，成功通過了幾輪技術(shù)車輪戰(zhàn)，最后躺在了 HR 面上。。。所以，盡管你技術(shù)再牛逼，你回答不好 HR 的問題，贏得不了 HR 的認可，你最終也進不了公司。因為最終發(fā) Offer 的是 HR，HR 也要為整個公司人力資源負責的。
技術(shù)人員平時在技術(shù)與代碼中沉淀，缺少溝通，缺少交際，這其實對個人很不利。面試也一樣，技術(shù)是敲門磚，如何更順利地進入公司，或者拿到更理想的崗位和薪資待遇也是每個職場人士需要學習的。
我自己也曾經(jīng)被 HR 問得無可反馭，或者沒有下文。為了使大家少走點彎路，多拿點工資，我給大家總結(jié)了這么多年來在職場上 HR 問得最多的題目，不管你是新人或者老司機，我想你們都會有所感觸的！
1、請你自我介紹一下你自己？
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
3、說說你最大的缺點？
4、你對加班的看法？
5、你對薪資的要求？
6、你的職業(yè)規(guī)劃？
7、你還有什么問題要問嗎？
8、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？
9、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？
10、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？
11、談?wù)勀銓μ鄣目捶?#xff1f;
12、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
13、你對于我們公司了解多少？
14、請說出你選擇這份工作的動機？
15、你最擅長的技術(shù)方向是什么？
16、你能為我們公司帶來什么呢？
17、最能概括你自己的三個詞是什么？
18、為什么要離職?
19、對工作的期望與目標何在？
20、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？
21、你通常如何處理別人的批評？
22、怎樣對待自己的失敗？
23、什么會讓你有成就感？
24、你為什么愿意到我們公司來工作？
25、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？
26、對這項工作，你有哪些可預見的困難？
27、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？
28、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？與上級意見不一是，你將怎么辦？
29、你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作？
30、您在前一家公司的離職原因是什么？
31、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？
32、如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？
33、談?wù)勀氵^去做過的成功案例？(工作中遇到什么問題)
34、如何安排自己的時間？會不會排斥加班？
35、這個職務(wù)的期許？
36、什么選擇我們這家公司？
37、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？
38、工作中學習到了些什么？
39、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？
40、何時可以到職？
開放性的問題，沒有標題答案！
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的程序员如何面对 HR 面试的 40 个问题的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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