每個優秀的人，都有一段沉默的時光。在那一段時光，你付出了很多努力，忍受孤獨和寂寞，不抱怨不訴苦，最后渡過了這段感動自己的日子。 ——蘇引華《設計你的人生》
很多人在開始夢想時發現別人己經實現了自己要實現的夢想，于是就開始懷疑自己追不上了于是就放棄了夢想，最終成為了普通人！——蘇引華《設計你的人生》
很多人沒有成功并不是他不能成功，而是他根本沒有想過要成功或如何成功，生命當中有很多事情最初擁有的只是夢想，以及豪無根據的自信而己，但是，所有的一切，都從這里出發！——蘇引華《設計你的人生》
生命中有些學費終究是要交的，有些是交給自己的肓目摸索，有些是交給別人，生命中所有人的出現都是為了給你上一堂課，然后匆匆離開，別人給你上課肯定是要收學費的。——蘇引華《設計你的人生》
普通人用自己的人生去經歷，高手直接消化紅塵，用別人的經歷來設計自己的人生！即看別人的經歷后的結果來判斷哪些經歷可以經歷，哪些經歷不值得經歷，從而不再去經歷那些不該經歷的事情，讓自己的人生經歷都是正面積極的，從而少走彎路，快速達成自己目標，實現人生夢想。——蘇引華《設計你的人生》
孫悟空如果沒有經歷天打雷劈和三味真火的磨煉不可能有火眼金睛和他的通天本領，如果沒有年少輕狂時的大鬧天宮也不會有真正齊天大圣的封號，如果沒有經歷500年五指山的壓迫也不可能有他后來的真心陪伴唐僧去西天取經，更不可能由此成為斗戰勝佛。——蘇引華《設計你的人生》
我們的人生取決于我們看過的書和遇到的人，生命的質量開始于我們決定自己想要成為什么樣的人。一生中如果沒有見過什么像樣的人，一定做不成什么像樣的事！——蘇引華《設計你的人生》
要想從屌絲變成土豪，你首先需要消除的是一夜暴富的思想，賺錢開始于思維模式的轉變，如果你沒有把你的目標分割成小目標，然后一個個去實現的話，你就永遠活在挫敗當中，因為你所想的成為“百萬富翁”并不是目標，而是一個遙不可及的夢想。——蘇引華《設計你的人生》
如果你現在也面臨招不到員工的情況，我建議你先回答自己三個問題：員工加入你公司能得到什么？（物質）；員工加入你公司能學到什么？（成長）；員工加入你公司未來有什么希望？（精神）——蘇引華《設計你的人生》
老板必須把員工當成企業的客戶來對待，因為客戶如果沒感覺到公司的產品物超所值就不會購買，員工如果沒有感覺呆在這個公司 比呆在其它公司好，那么他就不愿加入公司或選擇離開。——蘇引華《設計你的人生》
一個人要想成功，就必須在成功之前先樹立一個成功的自我形象，也就是在還沒成功的時候就要把自己當作成功者，模仿成功者的穿著、形象，慢慢的你會真的以為你是一個成功者，并且真的讓自己相信你已經是成功者，這時你就開始邁向成功之路了——蘇引華《設計你的人生》
很多人很有功，并不是因為他們不能成功，而是因為他們的頭腦中沒有閃過要成功的念頭，或者不知道該如何成功。在我們的生活中，最讓人感動的日子總是那些一心一意為了一個目標而努力奮斗的日子，哪怕是為了一個卑微的目標而奮斗也是值得我們驕傲的。——蘇引華《設計你的人生》
成功是結果，目標設定是原因，計劃是在給成功買保險，沒有計劃就是在計劃失敗。——蘇引華《設計你的人生》
基于商業的友誼比基于友誼的商業更可靠，人脈不等于錢脈,只有愿意相信你并付錢給你的人才是真正的人脈，能跟你產生商業關系并能為你帶來金錢的人才是真正的錢脈！——蘇引華《設計你的人生》
人們不愿意學習的兩個原因，一個叫自大另外一個叫自卑，與其一夜暴富不如一夜頓悟，從無到有的這個過程里面靠的就是不斷的知識的積累，所有東西都是經過一個漫長的過程沉淀積累起來的，富人和窮人的區別就在于此！——蘇引華《設計你的人生》
做人不要總是效仿別人，要有自己的原則，要懂得堅持自我，按自己的方式生活。每個人喜好不一樣，如果一味地遵循別人的價值觀，試圖取悅別人，那最終我們會迷失自我。我們不可能讓所有人滿意，不可能讓所有人喜歡，但那都不重要，重要的是我們得做真實的自己，唯一的自己。——蘇引華《設計你的人生》
一生中一定會遇到某個人，他打破你的思維，改變你的習慣，成就你的未來，稱之為貴人；一生中一定會遇到一群人，他們點燃你的激情，覺醒你的自尊，支持你的全部，稱之為團隊；
人生當中所經歷的每一件事，所認識的每一個人，都或多或少的會影響到你的人生，有些人的出現只是為了給你上一堂課，然后匆匆離去。
你的成功大小不取決于你認識誰，也不取決于你認識多少人；而是取決于誰認識你和多少人認識你！
人生最大的失敗除了交錯朋友外，就是選錯了合作伙伴。交錯朋友可能讓你走上不歸路，而選錯合作伙伴將會讓你一無所有。
成功路上需要貴人相助，更需要小人刺激！沒有人會無緣無故的出現在你的生命中，每一個出現的人都值得感激。
每顆珍珠原來都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。起點可以相同，但是選擇了不同的拐點，終點就會大大不同。
與其與馬賽跑，不如找一匹好馬，騎在馬上，當馬到達時我們也就到達了，這種騎在馬上成功的方法叫“馬上成功”。
沒有不賺錢的行業，只有賺不到錢的人，但并不是所有的行業賺的錢都一樣多，在特定的時代人們需要特定的產品或服務，只有找對切合人們需要的產品或提供人們所需要的服務，才有可能賺到錢。
領先一步是先烈，領先半步是先趨。如果沒有找對方向，使再多的力氣也會沒用。站在臺風口上，連母豬都會飛，沒有飛不起來的豬，只有懶的去找臺風口的豬！
很多時候，不是我們想飛就能飛的，更多的時候是看我們的條件具不具備，以及我們自己到底準備好了沒有，同時更重要的是要看看自己是不是“鳥人”，否則我們是不可能會飛的。
生命當中沒有任何努力會是白費的，沒有任何經歷是浪費的。人生總會充滿各種各樣的偶然，或許不經意間發生的一件事情就會一不小心的影響我們的人生軌跡。
從某種意義上講，創業要成功，情商比智商更重要。想要創業成功必須有一項特質：無論經歷過多少次事業的挫折，依然堅定，依然樂觀，依然蓬勃向上。也可以說是堅忍不拔，屢敗屢戰，積極進取。
有人說人生就像一個茶幾，上面擺放著各式各樣的杯劇。也有人說，人生就像心電圖，如果一帆風順，表示你己經掛了。或許人生原本就是由一連串的挫折組成，小成功有小挫折，大成就就會有大挫折。或許創業的過程中注定要和淚水、汗水及迷茫相伴。
每個人，每個企業都有低谷、困境的時候，也都有高峰、得意之時。低谷時堅持，挺住就會走出谷底；高峰時謙恭，得意而不忘形，潛心修煉，方能取得最后的勝利。
企業不是慈善機構，因為慈善機構有別人捐錢給他，讓他維持運轉，而企業必須透過自身的經營活動來產生現金流，然后才能為員工提供更好的福利，才能顧客創造價值和提供服務。
我們成功是因為絕大多數人希望我們成功，而別人之所以希望我們成功，就是因為他們希望從我們身上得到好處對不對？如果客戶可以從公司得到好處，員工可以從公司得到好處，我們就可以立于不敗之地，兩條腿走路。
合作的本質是“分”，只有分的清楚，才能合的愉快。很多時候我們不成功，是因為我們不懂的和別人“分”，也就是因為我們不懂的和別人共享利益。很多時候別人不愿意幫助你是因為你分的不夠多，或者分的不夠爽快。
企業之所以業績不好，是因為員工的動力不足。員工之所以不能像老板一樣全力以赴、沒日沒夜的工作，主要的原因是他不是為自己干，公司的業績好壞和他沒有太大的關系，所以他們根本不關心公司的業績，而是只關心他自己的工資收入。
想要得到別人得不到的榮耀，就要付出別人耐不住的寂寞，華麗蛻變的光環背后，總會飽含常人難以承受的辛酸。一生中，總有那么一段時間需要你自己走，自己扛，不要感覺害怕，不要感覺孤單，這只不過是成長的代價。
人生就像在大海中游泳，困難會像浪潮般洶涌而來，只有當我們學會游泳時，才能笑傲江湖！一個人在社會上生存，不管是打工還是辦企業，都要自己有實力，如果沒實力，你就會處于很被動的地位，接受你不想接受的條件。
你還沒有成功是因為需要你的人太少，別人為何不需要你?因為你沒有絕活，可以隨時被替代；當別人開始依賴你時，你就離成功不遠了，依賴你的人越多，你就越成功！
拿破侖說：沒有平臺，能力無足輕重！一個人若想成功，要么組建一個團隊，要么加入一個團隊！在這個瞬息萬變的世界里，單打獨斗者，路就越走越窄，選擇志同道合的伙伴，就是選擇了成功。
用夢想去組建一個團隊，用團隊去實現一個夢想。人因夢想而偉大，因團隊而強大，因感恩而充滿力量，因學習而改變，更因行動而成功。
一個人是誰并不重要，重要的是他站在哪里？一個人站在哪里并不重要，重要的是他身后站著多少人？一個人身后站著多少人并不重要，重要的是他身后站著的是一群什么樣的人？
沮喪是昂貴的浪費，低潮的致命的傷害，抱怨是最大的無能，成功的速度取決于你從低潮中快速跳出來的速度！
商業的本質是“交換”，只有創造被利用的價值才有資格和別人交換，你能讓多少人獲得利益，就有多少人幫助你成功！
這個世界上有很多人有能力幫助你，但為什么他們沒有幫助你?你需要給他們足夠的理由，告訴他幫助你就等于幫助他自己。
影響我們成功的最大因素不是智商，而是境界。合作的本質是“分，只有分的清楚，才能合的愉快；一切沒有建立在共同利益基礎上的關系，都是扯蛋。
企業不是慈善機構，因為慈善機構有別人捐錢給他，讓他維持運轉，而企業必須透過自身的經營活動來產生現金流，然后才能為員工提供更好的福利，才能顧客創造價值和提供服務。
我們成功是因為絕大多數人希望我們成功，而別人之所以希望我們成功，就是因為他們希望從我們身上得到好處對不對？如果客戶可以從公司得到好處，員工可以從公司得到好處，我們就可以立于不敗之地，兩條腿走路。
合作的本質是“分”，只有分的清楚，才能合的愉快。很多時候我們不成功，是因為我們不懂的和別人“分”，也就是因為我們不懂的和別人共享利益。很多時候別人不愿意幫助你是因為你分的不夠多，或者分的不夠爽快。
企業之所以業績不好，是因為員工的動力不足。員工之所以不能像老板一樣全力以赴、沒日沒夜的工作，主要的原因是他不是為自己干，公司的業績好壞和他沒有太大的關系，所以他們根本不關心公司的業績，而是只關心他自己的工資收入。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的《设计你的人生》的部分经典语录的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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